Finanzmarkt: Banker halten sich für überbezahlt

Wie Banker zu ihrem Gehalt und Boni stehen

Das britische St. Paul’s Institute ist eine kirchliche Organisation, die es sich zum Ziel gemacht hat, Banken mit moralischen Fragen zu konfrontieren. Wie stehen diese zu Gehaltsabständen? Wie denken sie über Boni und ethisches Handeln? Die Umfrage unter Finanzexperten soll außerdem die Bedeutung des Finanzsektors für die Bevölkerung beleuchten.

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Die Gründe der Banker, warum sie ihren Job ausüben, sind nachvollziehbar, aber wenig ethisch. 64 Prozent nennen Gehalt und Boni als Hauptmotivation. Danach erst kommen Spaß an der Arbeit (47 Prozent). Für 59 Prozent der Banker waren Macht und Ansehen die wichtigste Motivation für den Beruf.

Allerdings sehen die Befragten die Vergabe von Boni durchaus kritisch: 70 Prozent der Banker empfehlen, dass Boni eine Belohnung für langfristigen Erfolg statt Bonbon für eine kurzfristig verbesserte Performance sein sollten. Außerdem sagen sie, dass die Aussicht auf hohe Boni dazu führt, dass Banker bereit sind, größere Risiken einzugehen.

Obwohl der Mehrheit der Banker das Geld am wichtigsten zu sein scheint, betrachten sie sich und ihre Kollegen als überbezahlt. Banker, Börsenhändler Anwälte und die Chefs der wichtigsten, britischen Unternehmen (FTSE 100) bekommen nach Meinung der Befragten zu viel Geld. Speziell die Anleihenhändler halten 66 Prozent für überbezahlt, dicht gefolgt von den CEOs mit 63 Prozent. Von Lehrern dagegen glauben 70 Prozent der Banker, dass sie zu wenig verdienen.

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Bei der Frage, ob ein höheres Einkommen einen Einfluss auf die Moral hat, waren sich die Experten uneinig: 34 Prozent glauben nicht daran, dass mehr Geld einen wie auch immer gearteten Einfluss auf die Moral hat. 30 Prozent denken, dass mehr Geld nützt und 28 Prozent der Banker glauben, dass mehr Wohlstand dem Charakter schadet.

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Wenn Ethik schon keine Frage des Geldes ist, dann vielleicht der Regulierung? Da waren sich die Befragten sicher: Der Markt muss strenger beaufsichtigt werden. 51 Prozent gaben an, dass eine Deregulierung der Märkte zu weniger ethischem Verhalten führt. 16 Prozent glauben an mehr Ethik bei laxeren Regeln. Und rund ein Drittel geht davon aus, dass der Grad der Regulierung keine Rolle spielt.

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Dagegen sagen die Londoner Finanzexperten, dass die soziale Verantwortung der Unternehmen (Corporate Social Responsibility, abgekürzt CSR) in ihrem Unternehmen eine große Rolle spielt. 82 Prozent behaupteten, dass in ihrem Unternehmen hohe ethische Standars das Geschäft betreffend gelten. Außerdem lehnen sie die Behauptung ab, dass CSR einen negativen Effekt auf den Shareholder value haben.

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Bemerkenswerte 75 Prozent der Banker beklagen, dass die Lücke zwischen Arm und Reich in Großbritannien zu groß ist. 58 Prozent empfehlen sogar, dass Unternehmen in benachteiligte Gemeinden investieren sollen.

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