Ich bin stolz auf meine Leute. Ohne deren soziale Kompetenz und Qualifikation ist am Ende die Leistung des gesamten Unternehmens nicht möglich. Unsere Unternehmenskultur beruht auf einem starken Miteinander – es freut mich sehr zu sehen, wie gut sich unser Betrieb dank des Engagements jedes einzelnen Mitarbeiters entwickelt hat.
Wir produzieren Handelsmarken und für mich bedeutet das, einen gewissen Grad an Understatement vorzuleben. Es ist eine große Herausforderung, das richtige Maß zu finden und nicht zu laut zu werden. Dieses Understatement ist ein Teil von Gropper. Es ist ein Teil der Kultur, die ich ins Unternehmen hineingetragen habe. Ich denke, dass mir das gelungen ist. Und darauf bin ich auch stolz.
Protokoll: Anja Müller
