Andrea Nahles: Ministerin plant Rechtsanspruch auf Weiterbildung und flexiblere Arbeitszeiten

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Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) treibt ihr Reformprojekt "Arbeiten 4.0" voran.

von Max Haerder

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles will einen gesetzlichen Anspruch auf Qualifizierung für Arbeitnehmer einführen. Außerdem sollen passgenauere Lösungen bei den Arbeitszeiten möglich sein.

„Ich strebe einen Rechtsanspruch auf Weiterbildung an“, kündigte sie im Interview mit der WirtschaftsWoche an. Zudem soll auch das Arbeitszeitgesetz flexibilisiert werden: „Das Arbeitszeitgesetz wird auch in Zukunft zum Schutz der Arbeitnehmer unverzichtbar sein, aber es sollten passgenauere Lösungen ermöglicht werden“, sagte Nahles der WirtschaftsWoche.

Der Vorstoß steht im Zusammenhang mit Nahles‘ Reformprojekt „Arbeiten 4.0“ zur Digitalisierung der Arbeitswelt. Die SPD-Ministerin wird am kommenden Dienstag eine Zwischenbilanz vorlegen. Laut einer repräsentativen Studie des Ministeriums, die der WirtschaftsWoche vorab vorliegt und ebenfalls kommende Woche vorgestellt wird, sehen viele Deutsche ihre Lage am Arbeitsmarkt pessimistisch. „Deutlich über zwei Drittel der Befragten sehen Arbeit in Deutschland heute kritisch“, heißt es in der Studie. Nahezu jeder zweite Befragte nimmt sich als „Verlierer der Entwicklung“ wahr.

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Dabei  unterscheiden sich die Wertvorstellungen und Hoffnungen der Deutschen in Bezug auf den digitalen Wandel zum Teil gravierend voneinander. „Mehr zeitliche Flexibilität beispielsweise, die es jetzt schon gibt, empfinden manche Arbeitnehmer als Zugewinn an Freiheit. Andere wiederum empfinden es als puren Druck“, sagte Nahles der WirtschaftsWoche zu den Befunden der Studie. Grundsätzlich gelte aber: „Unsere Arbeitnehmer sind weder gelähmt, noch gehen sie mit naivem Optimismus an die digitale Arbeitswelt heran.“

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