Mittwoch, 19. Juni 2013

Thema: Personal

Personal

Der Mangel an Fachkräften hemmt die Wirtschaft. Wie Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter finden, gewinnen und an sich binden.

Kein Verkauf an CVS: Haniel hält an Celesio fest
Der Familienkonzern Haniel will Anteilseigner des Pharmagroßhändlers Celesio bleiben. Es gebe keine Verkaufsgespräche mit der US-Drogeriekette CVS. Dank der Spekulationen schießt die Celesio-Aktie elf Prozent nach oben. mehr Article
Energieunternehmen: EnBW will 7 Milliarden Euro in Konzernumbau stecken
Das Energieunternehmen EnBW will sich mit dem Umbauprogramm grundlegend neu ausrichten. Mehr als sieben Milliarden Euro will der EnBW-Chef in den Ausbau der Windenergie und das Netzgeschäft investieren. mehr Article
Arbeitsmarkt: Deutsche Unternehmen wollen 250.000 neue Stellen schaffen
Die deutschen Unternehmen wollen 2013 rund 100.000 mehr Mitarbeiter einstellen als ursprünglich geplant. Besonders im Gesundheits- und im Gastgewerbe suchen die Firmen fieberhaft nach qualifizierten Arbeitnehmern. mehr Article
Rein rechtlich: Tücken der Mitarbeiterentsendung in die USA
kolumneDas Land der unbegrenzten Möglichkeiten: Für Unternehmen, die Mitarbeiter in den USA arbeiten lassen wollen, gilt dies nur bedingt. Personalabteilungen stehen vor schwierigen Aufgaben. mehr Article
Konzern-Umbau: "Aufregende Entwicklungen" bei Karstadt
Der scheidende Karstadt-Chef Jennings will den Konzern-Umbau beschleunigen. Er kündigte "aufregende Entwicklungen" wie die Einführung neuer Marken an. mehr Article
Soziale Gerechtigkeit fördern: Unternehmer gründen Nachhaltigkeits-Netzwerk
Was haben Milliardär Richard Branson, der Ex-Chef von Puma und die Gründerin der „Huffington Post“ gemeinsam? Sie alle wollen sich für soziale Gerechtigkeit und die Umwelt einsetzen – und die Probleme der Welt angehen. mehr Article
Diversity Preis: Die Mischung macht's
Die WirtschaftsWoche hat zum zweiten Mal den Deutschen Diversity Preis verliehen. Zusammen mit der Unternehmensberatung McKinsey werden Organisationen geehrt, die ihren Erfolg durch Diversity-Maßnahmen fördern. Von Daniel Rettig. mehr Article
Regeln für Arbeitgeber und -nehmer: 20 Tipps für erfolgreiches Home-Office
Anwesenheitspflicht ist out. Zuhause arbeiten ist attraktiv. Damit es funktioniert, müssen beide Seiten aber einiges beachten. Ein Leitfaden von Microsoft und Gallup. mehr Article
Qualitätskrise: Toyotas Lehren aus dem Rückruf-Desaster
InterviewDer amerikanische Toyota-Spezialist Jeffrey K. Liker zieht die Lehren aus den Millionenrückrufen der Japaner 2010. Von Martin Seiwert. mehr Article
Astronomische Gehälter: Selbst Banker finden, dass sie zuviel verdienen
Die Bankenbranche wird immer wieder von Skandalen erschüttert, über Boni-Deckelungen gab es viel Geschrei - und dann offenbart eine Studie, dass mancher Banker nicht weiß, wofür er eigentlich so fürstlich entlohnt wird. mehr Article

Daimler: Welche Firmen Mitarbeiter entlassen
Im Berliner Werk Ludwigsfelde will der Autobauer Daimler rund 200 Jobs kürzen. Es soll allerdings keine betriebsbedingten Kündigungen geben. Welche Unternehmen noch Stellen abbauen. mehr ImageGallery
Geforderter Tarifvertrag: Amazon-Mitarbeiter legen die Arbeit nieder
Das größte deutsche Versandlager des Online-Shoppingriesen Amazon wird bestreikt: Die Gewerkschaft Verdi rechnet mit bis zu 1000 Streikenden. Das amerikanische Unternehmen verweigert ihnen weiterhin einen Tarifvertrag. mehr Article
Sportmarke: Reebok ändert nach 30 Jahren ihr Logo
exklusivDie Adidas-Tochter Reebok wird ab dem nächsten Jahr mit einem neuen Logo an den Start gehen. Von Peter Steinkirchner. mehr Article
CDU-Politiker fordert Steuererleichterung: „Wer Reservisten freistellt, zahlt weniger“
Steuererleichterungen und Blaulichtbeauftragte für Firmen, die Reservisten bei Einsätzen wie der Flut freistellen. Das fordert Roderich Kiesewetter, Bundestagsabgeordneter der CDU und Präsident des Reservistenverbands. Von Stefan Kaufmann. mehr Article
Personalberatung: Das machen Nerds bei der Bewerbung falsch
Sprunghaft, respektlos und zu locker gekleidet: So benehmen sich junge Menschen, die mit dem Internet aufgewachsen sind, bei der Karriereplanung. Das zeigt eine Analyse von 200 Bewerbungsunterlagen und –gesprächen. Von Inga Methling. mehr Article
Mittelstand: Desinteresse an Vorsorge für Mitarbeiter
Versicherungen sind nur selten ein Mittel für kleine und mittelständische Unternehmen, um Mitarbeiter zu locken und an die Firma zu binden. Versicherer wittern eine Chance, mehr Verträge an den Mann zu bringen. mehr Article
Azubi-Speed-Dating: „Am Ende haben wir Nummern ausgetauscht“
Zehn Minuten Small Talk, Nummern austauschen, weiter zum nächsten Tisch: Beim ersten „Azubi-Speed-Dating“ in Frankfurt treffen Hunderte Jugendliche auf ihre potenziellen zukünftigen Arbeitgeber. mehr Article
Freie Arbeitsplätze: Kleine Betriebe suchen Mitarbeiter
Einer Studie zufolge sind kleine Betriebe am erfolglosesten bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Das liegt vor allem an der im Vergleich zu großen Unternehmen geringen Reichweite bei Jobausschreibungen. mehr Article
Management: Strabag-Eigentümer Haselsteiner: "Aktienoptionen sind Bestechung"
exklusiv„Aktienoptionen der eigenen Firma für Manager sind der Versuch einer Bestechung.“ Das sagte Hans Peter Haselsteiner, Haupteigentümer und scheidender Vorstandsvorsitzender des österreichischen Baukonzerns Strabag, im Interview. Von Stephanie Heise und Harald Schumacher. mehr Article
Veränderungen im Konzern scheitern: Auf den Käpt'n kommt es an
Die Crème de la Crème der deutschen Wirtschaft strukturiert aktuell um. Eine Studie zeigt aber, dass ein Großteil der Veränderungsprozesse scheitert. Welche Fehler Vorgesetzte machen und wie sich Mitarbeiter schützen. Von Jens Hagen und Katharina Schneider. mehr Article