Tatsächlich müssen sich die Waffenbauer mit deutlich mehr Bürokratie herumschlagen als ihre Konkurrenten im Ausland. Selbst kleinste technische Änderungen ziehen oft eine Reihe behördlicher Auflagen nach sich. Zudem gelten in Deutschland auch für Kriegsgerät zivile Normen wie die Arbeitsstättenverordnung. Das hat zur Folge, dass die Luft im Panzer auch im Gefecht so rein bleiben muss wie in einer Berliner Amtsstube. Selbst Großprojekte werden so zu Zuschussgeschäften. KMW und Rheinmetall etwa zahlten nach Angaben eines Insiders beim Bau des Transportpanzers Boxer bislang rund 150 Millionen Euro drauf.
Staatssekretärin Suder hat zwar Erleichterung versprochen. Trotz einiger Fortschritte ist die Branche aber noch lange nicht zufrieden. „Sie ist bisher nicht tief genug vorgedrungen in das Gestrüpp, durch das wir uns schlagen müssen“, sagt ein führender Rüstungsmanager.
Mit europäischen Auftraggebern soll das besser werden. Weil hinter den Programmen dann gleich mehrere Länder gemeinsam stehen, sollen auch gemeinsame Vorschriften für Bau und Export der Systeme gelten. Und die sollen möglichst laxer ausfallen als im strengen Deutschland. Als Vorbild gelten in der Branche die Erfahrungen mit dem Kampfflieger Eurofighter: Deutschland verzichtet hier auch dann auf einen Einspruch, wenn seine Partner Italien, Spanien und Großbritannien den Jet außerhalb der Nato verkaufen.
Ganz so einfach wird es künftig nicht laufen. Wie komplex die europäische Zusammenarbeit bei der Verteidigung schon heute aussieht, demonstriert KMW-Chef Haun in seiner dezent beleuchteten Chefetage in einem Gewerbegebiet im Norden Münchens mithilfe seines „Spaghetti-Bilds“. Auf einem Blatt Papier hat er alle europäischen Staaten verteilt und markiert, welcher jeweils bei den bislang schon gut 30 europäischen Initiativen von AP (Air Policing Baltikum) bis WD (Weimar Triangle) dabei ist. Die Sammlung von Linien und Abkürzungen ist so verworren wie die heftig geschwungene nahe Teststrecke, auf der Hauns Top-Modell Leopard 2 immer mal wieder ein paar Runden dreht.
Der Partner wird ungeduldig
Wo die Prioritäten bei der gemeinsamen Waffenbeschaffung liegen sollen, ist im Detail noch umstritten. Deutschland setzt eher auf gesamteuropäische Programme wie Pesco. Das Engagement möglichst vieler Länder soll diese politisch enger an die EU binden. Zudem wären so gemeinsame Standards garantiert. Die würden nicht nur die gemeinsame Verwendung von Material erleichtern, sondern auch die Kosten drücken.
Frankreich dagegen favorisiert ein Militär-Europa der zwei Geschwindigkeiten. Neben der eigenen Nation sollen sich erst mal nur Deutschland und ein oder zwei andere Länder an einem Projekt beteiligen. Die kleine Runde könnte schneller festlegen, wie gemeinsame Panzer und Jets aussehen – und wer sie baut. Die übrigen europäischen Länder könnten die Waffen dann günstig kaufen. Zudem will Frankreich ganz im Sinne der eigenen Industrie die großen Rüstungskonzerne stärken. „Entscheidungen dürfen nur auf Grundlage der Fähigkeiten der Unternehmen getroffen werden“, fordert Patrice Caine, Rüstungschef beim französischen Konzern Thales. Soll heißen: Bei vielen Aufträgen blieben die Kleinen draußen.
Kennzahlen der 15 weltweit umsatzstärksten Rüstungskonzerne 2016
Umsatz durch Rüstungsgüter | 40.830 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 47.248 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 5.302 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 97.000 |
Weltweit im Jahr 2016; die Sortierung ergibt sich durch die Höhe des Umsatzes durch Rüstungsgüter der genannten Rüstungsunternehmen.
Quelle: SIPRI, Dezember 2017
Umsatz durch Rüstungsgüter | 29.510 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 94.571 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 4.895 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 150.500 |
Umsatz durch Rüstungsgüter | 22.910 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 24.069 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 2.174 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 63.000 |
Umsatz durch Rüstungsgüter | 22.790 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 24.008 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 2.351 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 83.000 |
Umsatz durch Rüstungsgüter | 21.400 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 24.508 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 2.200 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 67.000 |
Umsatz durch Rüstungsgüter | 19.230 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 31.353 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 2.955 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 98.800 |
Umsatz durch Rüstungsgüter | 12.520 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 73.652 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 1.101 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 133.780 |
Umsatz durch Rüstungsgüter | 8.890 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 10.511 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 647 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 38.000 |
Umsatz durch Rüstungsgüter | 8.500 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 13.277 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 561 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 45.630 |
Umsatz durch Rüstungsgüter | 8.170 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 16.471 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 1.073 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 64.100 |
Umsatz durch Rüstungsgüter * | 6.870 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns * | 57.244 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 5.436 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten ** | - |
* Ohne China bzw. chinesische Unternehmen.
** Für dieses Unternehmen lagen keine Informationen vor.
Umsatz durch Rüstungsgüter | 6.720 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 7.068 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 573 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 37.000 |
Umsatz durch Rüstungsgüter * | 5.160 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns * | 6.216 Mio. US-Dollar |
Gewinn | -67 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten ** | - |
* Ohne China bzw. chinesische Unternehmen.
** Für dieses Unternehmen lagen keine Informationen vor.
Umsatz durch Rüstungsgüter | 4.920 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | - |
Gewinn * | - |
Anzahl der Beschäftigten | 53.000 |
* Für dieses Unternehmen lagen keine Informationen vor.
Umsatz durch Rüstungsgüter | 4.760 Mio. US-Dollar |
Gesamter Umsatz des Konzerns | 13.788 Mio. US-Dollar |
Gewinn | 843 Mio. US-Dollar |
Anzahl der Beschäftigten | 36.000 |