Bundesagentur für Arbeit News: Aktuelle Meldungen zur Arbeitsagentur

Seit einem Jahr sinkt die Nachfrage nach Arbeitskräften in Deutschland. Besonders hoch sind die Rückgänge unter anderem in den Bereichen Information und Kommunikation.

Das neue Bürgergeld zündet die zweite Stufe. Es soll vor allem eines schaffen: Das Problem mangelnder Qualifizierung für die fast vier Millionen Menschen in der Grundsicherung bekämpfen.

Gastwirte, Heizungsbauer und Kliniken haben ein gemeinsames Problem: Ihnen fehlt Fachpersonal. Zwei Vorhaben, die der Bundestag nun beschlossen hat, sollen Abhilfe schaffen. Was ist geplant?

Mit den Stimmen der Ampel-Fraktionen wird das Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen - vorher geht es hoch her im Bundestag.

Der Bundestag hat ein neues Einwanderungsrecht beschlossen, das es Firmen erleichtern soll, Fachkräfte nach Deutschland zu holen. Zwei Unternehmen mit jahrelanger Erfahrung damit erklären, wie das geht.

Die Baubranche leidet an Auftragsschwund und verdreifachte die Zahl von Kurzarbeitenden. Durch hohe Zinsen und Materialkosten sind viele Bauprojekte unrentabel geworden.

Deutscher Doppelbesuch in Brasilien: Außenministerin Baerbock und Arbeitsminister Heil sind auf einer außergewöhnlichen Werbetour. Es geht um Pflegekräfte, die in Deutschland fehlen.

400.000 kluge Köpfe muss Deutschland im Ausland anwerben, um den Wohlstand zu sichern. Jahr für Jahr. Nur wie? Vier Einwanderungsbiografien über Geduld und Ehrgeiz, aber auch Willkommens-Unkultur und abschreckende Ämter.

Die schwierige Suche nach Mitarbeitern vermiest etlichen Firmen schon heute das Geschäft. Und die Aussichten sind nicht besser: Die Schrumpfung der arbeitenden Bevölkerung steht noch bevor. Was ist zu tun?

Von Frühjahrsbelebung ist wenig zu spüren. Arbeitslose haben zurzeit schlechte Aussichten auf einen Job. Gute Nachrichten gibt es dagegen von den Geflüchteten aus der Ukraine.

20 Prozent des weltweiten Halbleiterbedarfs sollen künftig in der EU produziert werden. Doch statt Gießkannensubventionen zu verkünden, sollten die Europäer zielorientierte Industriepolitik betreiben. Ein Gastbeitrag.

Bei der Pflegeversicherung gibt es etwas Entlastung, aber vor allem viele ungeklärte Probleme. Für fünf Millionen Hilfebedürftige, die Angehörigen und die Fachkräfte fehlen wichtige Antworten

KI erobert die Arbeitswelt und ja: Sie kann bei der Bewältigung des Arbeitskräftemangels helfen. Die Technologiegeschichte zeigt aber, warum wir dafür einen nationalen Kraftakt für KI-Kompetenz brauchen. Ein Gastbeitrag.

Eine schwache Frühjahrsbelebung lässt die Arbeitslosigkeit im April nur ganz leicht sinken. Die Zahl der Arbeitslosen ist deutlich höher als vor einem Jahr. Die Flüchtlinge aus der Ukraine sind nur ein Grund.

Die Inflation in Deutschland hat im März an Tempo verloren, bleibt aber hoch. Mit Spannung wird erwartet, ob sich der Preisauftrieb im April weiter abschwächte. Hohe Teuerungsraten belasten die Konjunktur.

Von Job zu Job und so die Karriereleiter erklimmen: Das ist nur einer der vielen Gründe, weshalb jüngere Menschen nicht so lange bei ihrem Arbeitgeber bleiben. Was bewegt die Gen Z zum sogenannten Jobhopping?

In der Bekleidungsbranche kommen Insolvenzen in Mode: Nach Reno, Gerry Weber und Peek und Cloppenburg hat nun die börsennotierte Ahlers AG Insolvenzantrag gestellt. Rund 400 der 1700 Mitarbeiter sind direkt betroffen.

Nach Convivo, Hansa und Curata hat jetzt auch der Pflegeheimbetreiber Doreafamilie für Teile der Gruppe Insolvenzanträge gestellt. 25 operative Gesellschaften sind betroffen, die Holding geht ins Schutzschirmverfahren.

Die Wirtschaft schlägt schon länger Alarm, doch schnelle Besserung beim branchenübergreifenden Mangel an Fachkräften ist nicht in Sicht. Im Gegenteil.

Die Wirtschaft beklagt den Fachkräftemangel, die Politik beschwört das nächste Wirtschaftswunder – nur die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer machen nicht mit. Was also kann sich ändern?

Wollen wir doch mal loben: Das neue Einwanderungsgesetz ist ein guter, ein wichtiger Schritt. Aber auch nur der erste. Deutschland macht sich noch lange nicht attraktiv genug für High-Potentials. Eine Kolumne.

Die Generation Z strömt auf den Arbeitsmarkt – und Führungskräfte begrüßen sie mit Unterstellungen: Der Nachwuchs sei verweichlicht, faul, zu anspruchsvoll. Wie viele Mythen in all den Klagen stecken.

Die schwache Konjunktur hinterlässt Spuren auf dem Arbeitsmarkt: Die übliche Frühjahrsbelebung fällt dieses Jahr schwächer aus als sonst.

Galerias Gläubiger stimmen dem Insolvenzplan zu – und damit tiefen Einschnitten. Dutzende Filialen schließen, Tausende Mitarbeiter müssen gehen und der Bund auf eine halbe Milliarde Euro verzichten. Nur, reicht das?

Die Forscher der Arbeitsagentur rechnen dieses Jahr mit 375.000 neuen Erwerbstätigen. Dennoch wird auch die Arbeitslosenquote wohl weiter zunehmen.

Die Beamtenpensionen entwickeln sich zum Milliardenrisiko für die öffentlichen Haushalte. Welche Eingriffe jetzt nötig sind. Ein Gastbeitrag.

Andrea Nahles, Chefin der Bundesagentur für Arbeit, über unsichere Azubis, eine Reform des Kurzarbeitergeldes, Englisch an der Werkbank und das Ende der Arbeitslosigkeit.

Um für künftige Notlagen handlungsfähig zu sein, will die Chefin der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, in den kommenden Jahren erneut Krisenrücklagen in Milliardenhöhe aufbauen. Beitragserhöhungen sieht sie nicht.

Die Gehaltsforderungen und Streiks im öffentlichen Dienst deuten auf einen beispiellos hohen Tarifabschluss hin. Das freut die Beschäftigten, provoziert aber ökonomische Kollateralschäden – eine Lohn-Preis-Spirale droht.

Trotz Fachkräftemangels konstatieren Forscher eine Scheu, langjährige Beschäftigte weiter zu qualifizieren. Sie fordern: Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssten umdenken.

Das Forschungsinstitut der Arbeitsagentur zählt so viele offene Stellen wie nie zuvor. Das feuert den Konkurrenzdruck unter Unternehmen an. Doch für sie dürfte es auch in den kommenden Jahren nicht einfacher werden.

Am 27. März stimmen die Gläubiger von Galeria Karstadt Kaufhof über das Schicksal der Warenhauskette ab – und sollen erneut einen Milliardenbetrag abschreiben. Das sieht der Insolvenzplan vor.

Deutsche Firmen werben intensiv um die wenigen Frauen für MINT-Jobs. Und meist vergeblich. Ein Unternehmen in Berlin hat das nicht nötig. Warum nur?

Mehr Frauen in MINT-Berufen würden zwei Probleme entschärfen: den Fachkräftemangel und den Gender-Pay-Gap. Aber nur wenige wählen diese Jobs, trotz Kampagnen und Förderprogrammen. Andere Dinge sind überzeugender.

Eine exklusive Auswertung zeigt: Deutschlands Autobranche investierte im vergangenen Jahr 117 Millionen Euro in Stellenanzeigen. Welche Fähigkeiten besonders gefragt sind.

Die Zahl der Arbeitslosen in der Euro-Zone geht weiter zurück. Die EU-Länder unterscheiden sich stark in ihren Arbeitslosenquoten. Zwei Länder weisen aktuell die höchsten Werte aus.

Trotz der wirtschaftlich angespannten Lage rechnen die Arbeitsagenturen mit einem Rückgang der Arbeitslosigkeit. Das Arbeitsmarktbarometer verzeichnet den vierten Anstieg in Folge.

Um den Fachkräftemangel zu bremsen, braucht das Land mehr Praktiker. Nicht von den theorieverliebten Unis, sondern von Fachhochschulen. Doch eine Untersuchung zeigt: Ein Studium dort ist finanziell die schlechtere Wahl.

Die Zahl der Asylbewerber ist deutlich gestiegen, viele Kommunen sehen sich an der Belastungsgrenze. Zugleich aber gibt es positive Arbeitsmarkteffekte auf lokaler Ebene, sagt eine noch unveröffentlichte Studie.

Vor einem Jahr begann Russland seinen Krieg gegen die Ukraine. Die Folge war eine große Zahl von Flüchtlingen. Der ausgedünnte deutsche Arbeitsmarkt profitiert.

Es fehlt an Busfahrerinnen und Busfahrern: Bis 2030 benötigt die Branche rund 90.000 Beschäftigte mehr, um die Nachfrage angesichts der Verkehrswende zu bedienen, zeigt eine aktuelle Verbandsumfrage.

Zu Beginn des Jahres ist die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland gestiegen. Das sei jahreszeitlich bedingt, heißt es bei der Bundesagentur für Arbeit. Dennoch erkennt Behörden-Chefin Nahles Unsicherheiten.

Neue Gesetze, mehr IT-Bedarf die vielschichtige Förderung Arbeitsloser und Beschäftigter: Die Bundesagentur für Arbeit verteidigt angesichts eines wachsenden Aufgabenbereichs ihren Stellenaufbau.

Wer bestimmt die Regeln auf dem Arbeitsmarkt? Der Fachkräftemangel ändert die Vorzeichen, Unternehmen kämpfen um Mitarbeiter. Doch gilt diese neue Macht der Angestellten für alle?

Kindergeld, Kinderzuschlag, Kinderfreibeträge, „Teilhabepaket“ – für Kinder gibt es verschiedene staatliche Leistungen. Viele Familien blicken da nicht mehr durch. Das soll sich nun ändern.

Die Bundesagentur für Arbeit plant für das kommende Jahr 1,7 Milliarden Euro für Kurzarbeiter ein. Insgesamt beurteilt Nahles den Arbeitsmarkt jedoch optimistisch.

Bis zu zwölf Monate sollen sich Beschäftigte bezahlt weiterbilden können. Ein Instrumente eines geplanten Gesetzes angesichts von Strukturwandel und Fachkräftemangel. Doch im Mittelstand gibt es Zweifel, ob das reicht.

Unternehmen tun sich schwer, Mitarbeiter zu finden. Leiharbeiter können ein Ausweg sein. Wenn es Managern gelingt, sie in die Belegschaft einzubinden.

Der Arbeitsmarkt hält sich bislang ungeachtet der Energiekrise, hoher Inflation, Materialengpässen und des Ukrainekriegs erstaunlich gut. Kurzarbeitende gibt es besonders häufig in einer Branche.