Helena Ott – Azubi-Mangel Lehrstelle statt Leerstelle Pro Jahr verlassen fast 50.000 Jugendliche die Schule ohne Abschluss. Der Personalmangel eröffnet ihnen neue Chancen. Aber wie wertvoll sind sie für Arbeitgeber? Und wie gewinnen Firmen die Tüchtigen für sich?von Helena OttPsychische Erkrankungen im Job „Die Botschaft muss immer lauten: Gesundheit ist wichtiger als die Arbeit“ Seit Jahren bemühen sich Unternehmen, psychischen Erkrankungen ihrer Mitarbeiter vorzubeugen. Sie bieten Kurse gegen Stress und Yoga an – doch die Zahlen steigen weiter rasant an. Sind die Versuche allesamt nutzlos?von Helena OttFührungskompetenzen Wenn Mitarbeiter blocken, steckt das schnell das ganze Team an Es kommt in den besten Teams vor: Mitarbeiter stellen sich quer oder verweigern sich komplett. In den seltensten Fällen steckt dahinter nur Egoismus – und fast immer lässt sich das Problem mit geschickter Führung lösen.von Helena Ott 1
