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Tapetenwechsel Warum Unternehmen alle fünf Jahre umziehen sollten

Im Büro staut sich mit der Zeit einiges an: Material, das niemand benötigt, Karteileichen und vergilbte Post-Its. Aber auch veraltete Prozesse und Denkmuster. Wer sich von Altlasten nicht löst, landet in der Pathologie.
Gastbeitrag von Ulvi Aydin

Hierarchiefreie Zone Die Wahrheit über agiles Arbeiten

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Arbeiten ohne Hierarchien macht den Alltag angenehm, doch der Preis ist hoch. Entscheidungen bleiben offen, Lautsprecher gewinnen, an die Stelle von Regeln treten animalische Triebe. Wie soll man da Karriere machen?
von Konrad Fischer und Jan Guldner

Führungsphilosophie Macchiavelli für Manager: Wie Sie Macht erlangen und sichern

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Der Staatsphilosoph Niccolò Machiavelli gilt als Urvater der Machttheorie – und Meister der rauen Führungsmethoden. Für das Leben in agilen Organisationen lässt sich von ihm dennoch einiges lernen.
von Konrad Fischer

Führungswechsel So werden öde Hausverwaltungen zu coolen Community-Managern

Licht und Heizung steuern sich längst selbst, die Hausverwaltung arbeitet noch mit Papierdurchschlag. In den Tante-Emma-Läden der Immobilienbranche steckt enormes Potential, das Wohnen schöner und günstiger machen kann.
Kolumne von Maya Miteva

„Kann niemals vergeben werden“ Japan verurteilt Wutrede von Ex-Automanager Ghosn

Auf die Kritik des in den Libanon geflohenen Ex-Automanagers Carlos Ghosn an Japans Justizsystem reagiert die Regierung in Tokio ebenso erbost. Die Wahrscheinlichkeit, ihn doch noch in Japan zu richten, ist aber gering.

Führungswechsel Archäologie der Zukunft – das wird uns KI noch bringen

Was wir heute für Innovationen halten, treibt die Menschheit zum Teil schon seit langem um. Umgekehrt können wir an Trends erkennen, was in Zukunft unser Leben prägen wird. Wir müssen nur wie Archäologen danach suchen.
Kolumne von Anastassia Lauterbach

Extra-Zahlungen für Manager „Es ist seit langem klar, dass Boni kontraproduktiv sind“

Der Schweizer Ökonom Bruno Frey untersucht die Wirkung von Bonus-Zahlungen auf die Leistung von Managern seit Jahrzehnten. Und kommt zu einem eindeutigen Fazit: Weg damit!
Interview von Konrad Fischer

Lohn nach Leistung Stoppen Aktionäre die Bonus-Exzesse von CEOs?

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Aktionäre dürfen neuerdings Vorstandsgehälter deckeln. Werden die nun sinken? Eher nicht, wie das Beispiel Schweiz lehrt. Warum leistungsbezogene Bezahlung um sich greift, obwohl es jeder Empirie widerspricht.
von Konrad Fischer

Weibliche Führungskräfte „Frauen müssen lernen, wie sie die Karriere anderer Frauen stärken können“

Was muss sich ändern, damit Frauen 2020 der Durchbruch durch die gläserne Decke gelingt? Netzwerk-Gründerin Frederike Probert über den Rummel um Frauen in Führungspositionen und wie man Unterstützung konkret einfordert.
Interview von Sophie Crocoll

Piëch, Iacocca, Béteille Diese Wirtschaftsgrößen verabschiedeten sich 2019

Im Jahr 2019 verstarben einige Persönlichkeiten der Wirtschaft. Hierzulande löste der Tod des legendären VW-Chefs Ferdinand Piëch große Anteilnahme aus. Auch Airbus und Chrysler trauerten um ehemalige Manager.

Gentlemen's Agreements Mittelständler treiben mit Abwerbeverboten ein gefährliches Spiel

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Weil der Fachkräftemangel immer drängender wird, vereinbaren Unternehmer Abwerbeverbote. So bleiben Löhne moderat und Experten im Haus. Doch die Praxis ist wohl illegal – und andere Länder gehen dagegen bereits vor.
von Claudia Tödtmann und Matthias Hohensee
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WirtschaftsWoche

Nr. 04 vom 17.01.2020

Die Wahrheit über agiles Arbeiten

Die schöne neue Bürowelt soll ohne Hierarchien funktionieren. Damit gelten plötzlich andere Gesetze der Macht. Wie Sie diese für Ihre Karriere nutzen.

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