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Universitäten und Verbünde Elf neue „Elite-Unis“ in Deutschland

Wissenschaft und Hochschullandschaft hatten mit Spannung auf die Entscheidung gewartet. Jetzt ist klar, welche Unis in Deutschland sich künftig „Exzellenzuniversität“ nennen dürfen und mehr Geld bekommen.

Arbeitgeberranking 2019 Von diesen Jobs träumen Physiker und Biologen

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Bei der Berufswahl haben Naturwissenschaftler sehr spezielle Vorlieben – und scheren sich offenbar wenig um den öffentlichen Ruf von Konzernen.
von Konrad Fischer

Umfrage Uni-Absolventen fühlen sich nicht fit fürs Digitale

Einer Umfrage zufolge fühlen sich zahlreiche Uni-Absolventen für die digitalen Anforderungen im Beruf nicht genug vorbereitet. Es gibt jedoch Unterschiede zwischen den verschiedenen Fächern.

Arbeitgeberranking 2019 Die Lieblingsfirmen der Informatiker

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Uni-Absolventen mit IT-Hintergrund sind auf dem Arbeitsmarkt begehrt wie nie. Doch die Informatiker haben klare Präferenzen, wo sie arbeiten wollen – und wo nicht.
von Konrad Fischer

Arbeitgeberranking 2019 Warum die Autoindustrie trotz aller Skandale so beliebt ist

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Dieselgate und Autokartell? Na und! Die Beliebtheit der Autobranche bei jungen Bewerbern ist ungebrochen. Moralisch fragwürdiges Geschäftsgebaren scheint vielen Absolventen egal zu sein – für sie zählen profanere Dinge.
von Jan Guldner

Arbeitgeberranking 2019 Bei diesen Firmen arbeiten deutsche Ingenieure am liebsten

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Ingenieure in Deutschland bevorzugen einheimische Unternehmen. Und die Krise der Autobauer lässt sie offenbar kalt. Das Arbeitgeberranking zeigt: Ingenieure setzen auf Mobilität als beherrschendes Zukunftsthema.
von Konrad Fischer

Storytelling von Unternehmen Gute Geschichten können Bewerber überzeugen – oder abschrecken

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Bei guten Geschichten hören Menschen zu. Unternehmen versuchen das zu nutzen, um sich als Arbeitgeber attraktiv zu machen. Nicht immer klappt das auch, wie ein Vergleich der Dax-Konzerne in Sachen Storytelling zeigt.
von Jan Guldner

Arbeitgeberranking 2019 Welche Arbeitgeber bei Absolventen am besten ankommen

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Unternehmensberatungen und Banken galten als idealer Startpunkt für große Karrieren. Mittlerweile müssen sie um Bewerber kämpfen. Eine exklusive Umfrage offenbart, wer nun zu Deutschlands beliebtesten Arbeitgebern zählt.
von Konrad Fischer

Streber ohne Chance Warum Überflieger bei der Bewerbung schlechte Karten haben

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Exzellente Referenzen schmälern die Jobchancen, so eine Studie. Den makellosen Kandidaten trauen Personaler eine wichtige Eigenschaft weniger zu. So paradox es klingen mag: Zu viel Perfektion macht misstrauisch.
von Daniel Rettig

Bewerbung Warum der Lebenslauf überschätzt wird

Noch immer hat der Lebenslauf bei Personalern einen hohen Stellenwert – dabei erlaubt er nur begrenzt Rückschlüsse auf die zukünftige Leistung. Wie können Unternehmen trotzdem geeignete Bewerber finden?
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WirtschaftsWoche

Nr. 30 vom 19.07.2019

Sonnenkönig Betriebsrat?

Die feudale Macht der Arbeitnehmervertreter – und warum nach den jüngsten Exzessen die Mitbestimmung reformiert werden muss.

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