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New Work: Wie geht’s so hinter der Videokachel?

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Schon im normalen Büroalltag war es für Führungskräfte schwierig, psychische Probleme der Mitarbeiter zu erkennen. In der hybriden Arbeitswelt haben sie noch weniger Chancen und müssen deshalb neue Strategien entwickeln.
von Felicitas Wilke
Werner Knallhart: Fachkreftemangel: Pochen Sie noch auf Rechtschreibung?

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Bislang gillt: Rechtschreibkompetenz gleich Zurechnungsfähigkeit. Ist diese Haltung bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden noch zeitgemähs? Oder gar schädlich und anmaßend? Eine Kolumne.
Kolumne von Marcus Werner
Investorin Janna Ensthaler: „Wenn ein oberflächlicher Gründer das Klima rettet, dann ist das in Ordnung“

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In der „Höhle der Löwen“ war Glossybox-Gründerin Janna Ensthaler als neue Investorin zu sehen. Abseits des Bildschirms setzt sie voll auf grüne Investments – und kritisiert die europäische Zögerlichkeit.
von Manuel Heckel
Social-Media-Trend: #DearIntern: Die Anfängerfehler der Manager

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In sozialen Medien erzählen Berufstätige von ihren größten Patzern aus Praktikantenzeiten. Auch eine deutsche Top-Managerin macht mit. Was sie aus ihren Fehlern gelernt haben – und welche Rolle die Fehlerkultur spielt.
von Svenja Gelowicz
Kontrolle oder echte Hilfe?: Das sollten Chefs bei der Rückkehr nach langer Krankheit beachten

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Krankenrückkehrgespräche sind oft unbeliebt. Bei Mitarbeitern wie bei Führungskräften. Dabei kann es nach einer Erkrankung allen helfen – vor allem im richtigen Rahmen.
von Nina Jerzy
Entscheidungs-Ratgeber: So hebeln Sie das Salomon-Paradox aus

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Bei wichtigen Entscheidungen sind wir uns selbst erstaunlich schlechte Ratgeber. Schuld daran ist das Salomon-Paradox, dem gerade Führungskräfte leicht erliegen. Doch mit etwas Training lässt es sich aushebeln.
von Jenny Niederstadt
Hitschies statt Hitschler: „Mir wurde klar, dass unsere Produkte jeder kennt, aber keiner die Marke“

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Ein grinsender Chef auf Insta, bizarre Essgewohnheiten in Südkorea – und ein etwas freundlicherer Markenname: Wie es dem Familienunternehmen Hitschler gelungen ist, seine Schnüre und Ufos wieder bekannt zu machen.
von Claudia Tödtmann
Start-up Food Dynamics: Influencer backen sich ein neues Business

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Unter viel Aufmerksamkeit baut das Start-up Food Dynamics eine Frühstücksflocken-Marke. Prominente Content-Creator wie Kisu oder Simon Teichmann sind beteiligt. Kann der Newcomer Kellogg's gefährlich werden?
von Manuel Heckel
Tipps fürs Fliegen: Wie Sie diesen Sommer am Flughafen Zeit sparen

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Der vergangene Reise-Sommer ist vielen Fluggästen wegen des Chaos in Erinnerung geblieben – auch dieses Jahr dürfte es turbulent werden. Vielflieger-Tipps und neue Techniken, um entspannt ins Flugzeug zu steigen.
von Svenja Gelowicz
Der Ursprung meiner Karriere: Armin Laschet: „Gerade in Krisen muss Europa leben“

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Den Drang, sich zu engagieren, hat Armin Laschet von seinen Eltern geerbt. Das Bekenntnis zu Europa aus seiner Heimat. Hier erzählt er vom Ursprung seiner Karriere.
von Kristin Rau
Maja Göpel bei Work in Progress: „Das Ziel von Politikern: irgendwie wiedergewählt zu werden“

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Chinas Machthunger, Klimakrise und ChatGPT: Deutschland steht vor enormen Herausforderungen. Schafft die Republik den Wandel? Die Ökonomin Maja Göpel hat Zweifel.
von Nell Rubröder
Entzauberte Mythen: Das Prinzip Kühltruhe

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Macht ChatGPT bald unseren Job? Und wir früher Feierabend? Ein Blick in die Vergangenheit gibt eine Antwort – und wenig Hoffnung. Eine Kolumne.
Kolumne von Henning Beck

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Personalberater-Index 2022 Wir suchen die besten Personalberater Deutschlands

Die richtigen Talente zu gewinnen, ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Dabei helfen kann der richtige Personalberater. Stimmen Sie ab, mit welchem Personalberater Sie gute Erfahrungen gemacht haben.
WirtschaftsWoche

Nr. 24 vom 09.06.2023
WirtschaftsWoche Cover 24/2023
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Der Traum vom autonomen Fahren

...ist realer, als wir glauben. China und die USA feiern den Durchbruch – und liefern sich ein heißes Rennen. Können deutsche Autobauer noch aufholen?

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Generation Z

Die Generation Z beschreibt die Nachfolgegeneration der Generation Y und meint die zwischen 1995 und 2010 geborenen Jugendlichen.
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Eine aktuelle Studie fördert überraschende Erkenntnisse über die Viertagewoche-Gelüste der Deutschen zutage. Die große Mehrheit ist sich sicher: Die Arbeit einer Woche an vier Tagen erledigen? Kein Problem.
von Jannik Deters
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Die gesellschaftlichen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingen werden in den nächsten Jahren herausfordernder denn je. Darauf haben Marketing und Werbung bislang kaum Antworten.
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Bei Continental können die Mitarbeiter mehrere Wochen pro Jahr im Ausland arbeiten. Personalvorständin Ariane Reinhart erklärt im Interview, was das für die Vorgesetzten bedeutet – und was sie Arbeitern am Band bietet.
Homeoffice gegen Büro: Wir können dich nicht hören!

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Noch immer kämpfen Unternehmen um die Präsenz ihrer Mitarbeiter. Was Führungskräfte tun können, damit Loyalität und Kreativität nicht verloren gehen.
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Die Jugendarbeitslosigkeit in China hat mit 20,4 Prozent einen neuen Höchststand erreicht. Besonders Akademiker haben es schwer. Immer mehr junge Menschen resignieren und „liegen flach“. 
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Philip Hitschler-Becker erzählt im Podcast, wie eine erfolgreiche Nachfolge in Familienunternehmen gelingt, was Medizin und Bonbons gemeinsam haben und vor welchen Herausforderungen die Süßwarenindustrie steht.
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Unternehmen sind flexibler geworden, wenn es darum geht, wo und wann ihre Mitarbeiter arbeiten. Damit das möglichst reibungslos funktioniert, müssen sie vier neue Regeln beachten.
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Die schwierige Suche nach Mitarbeitern vermiest etlichen Firmen schon heute das Geschäft. Und die Aussichten sind nicht besser: Die Schrumpfung der arbeitenden Bevölkerung steht noch bevor. Was ist zu tun?
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Diese Profi-Tipps gegen Alpträume in der Nacht davor und gegen den Blackout auf der Bühne sind die Werkzeuge für Ihren angstfreien, souveränen Auftritt, der Sie lächeln lässt: das „Superhelden-Prinzip“. Eine Kolumne.
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Lange waren Coworking-Spaces bloß Arbeitsorte für hippe Start-ups. Jetzt bringen dort selbst Konzerne etliche Mitarbeiter unter, denen der Weg ins richtige Büro zu weit ist. Was es zu beachten gilt.
von Dominik Reintjes

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Beruf

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Gründer

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Hiddencontact will es erleichtern, mit Autobesitzern in Kontakt zu treten – etwa nach einem Unfall. Bei den Investoren in der TV-Show sind die QR-Code-Sticker durchgefallen. Glauben die Gründer dennoch an ihre Idee?
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