Arbeitgeber-Ranking Die zehn beliebtesten Unternehmen in Berlin
Bei der Wahl des Arbeitgebers kommt es nicht nur auf ein interessantes Aufgabenfeld an. Auch Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Wo die Berliner am liebsten arbeiten.
Serviceline Personal-Management Unternehmensgruppe
Welche Berliner Arbeitgeber bekommen von ihren Mitarbeitern das meiste positive Feedback? Das Arbeitgeber-Bewertungsportal hat die Mitarbeiterbewertungen für Berliner Betriebe miteinander verglichen und ein - wenn auch nicht repräsentatives - Ranking der Firmen erstellt, deren Mitarbeiter sich am wohlsten fühlen. Aufgrund einer Vielzahl von positiven Bewertungen der Mitarbeiter hat es die Serviceline Personal-Management Unternehmensgruppe in die Top zehn der beliebtesten Arbeitgeber Berlins geschafft. 4,3 von fünf möglichen Punkten haben die User im Schnitt vergeben. Wie stark die Unternehmensgruppe auf die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter setzt, spiegelt sich bereits in der Unternehmenspräsentation wider. Hier heißt es: „Jeder einzelne unserer Mitarbeiter trägt mit seiner Qualifikation und Leidenschaft, seiner Ehrlichkeit und Teamgeist zum Unternehmenserfolg bei".
Quelle: kununu, Arbeitgeber-Ranking, Stand: April 2016
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Platz 9: Berliner Stadtreinigung
Mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,35 von fünf möglichen Punkten hat es die Berliner Stadtreinigung – kurz BSR ¬ auf Platz neun im Arbeitgeber-Ranking geschafft. Positiv hervorgehoben wurde von den Mitarbeitern vor allem das Umwelt- und Sozialbewusstsein (durchschnittlich 4,62 Punkte), das Image (4,59) und die Work-Life-Balance (4,58). Auch die Stadtreinigung selbst betont die ökologische und soziale Verantwortung, die zur Unternehmensstrategie gehört. Nach eigenen Angaben legt die BSR besonderen Wert auf die umweltgerechte Sammlung und Verwertung von Restabfällen.
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Platz 8: Thermondo GmbH
Noch etwas besser schneidet die Thermondo GmbH ab, die mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,41 Punkten auf Rang acht landet. Der größte Heizungsbauer im Segment der Ein- und Zweifamilienhäuser sticht vor allem durch hervor. Das Unternehmen sticht besonders durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung (jeweils 4,69 Punkte) und Kollegenzusammenhalt (4,65) hervor.
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Platz 7: homeToGo gmbH
Die Metasuchmaschine für Ferienunterkünfte homeToGo genießt bei den Angestellten einen sehr guten Ruf. Besonders zufrieden sind die Mitarbeiter mit dem Kollegenzusammenhalt, der mit durchschnittlich 4,8 Punkten besonders gut beurteilt wurde. Auch Gleichberechtigung schreibt das Gründertrio Dr. Patrick Andrä, Wolfgang Heigl und Nils Regge (im Bild zu sehen) groß (4,74 Punkte). Mit einer Gesamtpunktzahl von 4,43 landet das Verwaltungsunternehmen am Prenzlauer Berg auf Platz sieben des Rankings.
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Platz 6: Applause GmbH
Das IT-Unternehmen Applause GmbH, das sich auf die Qualitätssicherung von mobilen Apps, Webseiten und Software spezialisiert hat, beschäftigt sowohl in Deutschland als auch in den USA Mitarbeiter. Die sind mit ihrem Arbeitgeber sehr zufrieden: Mit einer durchschnittlichen Punktzahl von 4,43 landet der weltweit operierende IT-Spezialist auf Rang sechs des Rankings. In den Bewertungen wird vor allem der Kollegenzusammenhalt (4,9 Punkte) hoch geschätzt. Zudem schneidet das Unternehmen bei der Arbeitsatmosphäre und dem Aufgabenfeld besonders gut ab (4,86 Punkte).
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Platz 5: Headmatch
Das Personalbeschaffungsunternehmen Headmatch hat es in die Top Fünf geschafft. Mit einer Punktzahl von durchschnittlich 4,44 auf dem Arbeitgeberbewertungsportal von kununu hat sich das Recruiting-Unternehmen in die Herzen seiner Mitarbeiter gespielt. Bei den Bewertungen stechen insbesondere Image, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung positiv hervor. Alle dieser Kriterien wurden mit 4,71 von fünf Punkten überdurchschnittlich gut bewertet. Das Unternehmen selbst wirbt damit, dass „eine Personalberatung (nur) so gut ist wie ihre Personalberater".
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Platz 4: Qunit Human Resources GmbH
Auch die Qunit Human Resources GmbH zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern in Berlin. Mit durchschnittlich 4,43 Punkten landet das Recruiting-Unternehmen in Charlottenburg auf Platz vier. Überdurchschnittlich gut schnitt der Personalvermittler in Puncto Gleichberechtigung (4,83 Punkte), Arbeitsbedingungen (4,67) und im Umgang mit Kollegen über 45 ab (4,84). Das Unternehmen selbst schätzt - so der O-Ton - „den respektvollen Umgang zwischen Bewerbern und Unternehmen" und bezeichnet dies als „Grundlage für die tägliche Arbeit".
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Platz 3: Friendsurance
Friendsurance steht für Kollegenzusammenhalt (4,75 Punkte), eine sehr gute Arbeitsatmosphäre (4,92), interessante Aufgaben und ein ausgezeichnetes Vorgesetztenverhalten (jeweils 4,63). Das zumindest meinen die Mitarbeiter, die den Internet & Multimedia-Dienstleister online bewertet haben. Über durchschnittlich 4,54 von fünf Punkten kann sich die 2010 gegründete Versicherungsplattform freuen. Das Unternehmen selbst wirbt mit Kundenorientierung, Innovation, Fairness und Nutzerfreundlichkeit.
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Platz 2: Mahr EDV
Mit durchschnittlich 4,56 Punkten schneidet das IT-Unternehmen Mahr EDV im Ranking am zweitbesten ab. Besonders in Puncto Image, Kollegenzusammenhalt (jeweils 4,74 Punkte) und Arbeitsatmosphäre (4,7) punktet der Anbieter von IT-Betreuung und Beratung, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Nach eigenen Angaben der Firma macht "die Arbeit im Team viel Spaß, ist anspruchsvoll, abwechslungsreich, setzt die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung voraus und überlässt im Gegenzug ein hohes Maß an Freiheiten". Die Mitarbeiter scheinen dies zu schätzen.
Bild: Mahr EDV
Platz 1: we.CONECT Global Leaders GmbH
Über den ersten Platz kann sich die we.CONECT Gruppe aus der Internet & Multimedia-Branche freuen. Sie hat eine durchschnittliche Punktzahl von 4,61 erreicht. Besonders lobend erwähnen die Nutzer der Online-Bewertungsplattform das Firmenimage, die Gleichberechtigung (jeweils 4,85 Punkte), sowie den Umgang mit Kollegen über 45 (4,81). we.CONECT selbst ist davon überzeugt, dass Begeisterung die wichtigste Voraussetzung im Job ist. Deshalb bietet die Gruppe - nach eigenen Angaben - „Wachstumschancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und hochdynamischen Umfeld".
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