Unternehmenseigene Start-ups : Wie Konzerne mit satten Gehältern die Start-up-Denke ersticken

Viele Konzerne wundern sich, dass von ihnen gegründete Start-ups mit der unabhängigen Konkurrenz nicht mithalten. Eine Ursache dafür zumindest ließe sich lösen: die zu hohe Vergütung.

Wie motivierend Beteiligungen sein können, zeigte zuletzt auch eine Umfrage des Bundesverbands Deutsche Start-ups. Darin sagten 88 Prozent aller Gründer, dass dieses Instrument einen signifikanten Einfluss auf den Erfolg des Start-ups habe.

Foto: Illustration: Patrick Zeh

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