Zusatzleistungen vom Arbeitgeber: Das sind die außergewöhnlichsten Mitarbeiter-Benefits

Exotische Betriebsausflüge
Die Job- und Karriereplattform Glassdoor stellt die außergewöhnlichsten Zusatzleistungen aus Sicht der Mitarbeiter vor. Die halten das App-Marketing und -Analyse-Unternehmen Adjust für besonders kreativ. Einmal im Jahr lädt das Berliner Unternehmen die gesamte Belegschaft für eine Woche zum gemeinsamen Urlaub ein, zum Beispiel nach Mexiko. Der Jahresurlaub wird dafür aber nicht um fünf Tage gekürzt, denn Adjust-Mitarbeiter können selbst entscheiden, wieviel Urlaub sie nehmen.

Bild: dpa

Public Viewing und Torwandschießen

Onefootball aus Berlin ist der Entwickler einer mobilen Fußball-App und setzt auch bei der Bürogestaltung voll auf die „schönste Nebensache der Welt“. Neben dem obligatorischen Tischkicker steht den Mitarbeitern eine Public-Viewing-Arena für echtes Stadionfeeling zur Verfügung. Und das entscheidende Elfmeter-Schießen kann auch gleich nachgespielt werden, denn ein echtes Tor auf Kunstrasen lädt zum Büro-Kick ein.

Bild: dpa

Hinterbliebenen-Rente

Ein prominentes Beispiel für kuriose Zusatzleistungen ist Google, wo die Hinterbliebenen verstorbener Mitarbeiter zehn Jahre weiterhin die Hälfte des Gehalts erhalten.

Bild: dpa

Staraufgebot

Adidas bietet seinen Mitarbeitern als Dax-Konzern zahlreiche monetäre Zusatzleistungen. Als Extra freuen sich die Beschäftigten in Herzogenaurach über Stars und Gastredner bei Mitarbeiterevents. Darunter waren in der Vergangenheit keine geringeren als Weltmeister Thomas Müller oder Musik-Weltstar Pharrell Williams.

Bild: AP

Familienbüros
Storck ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und unterstützt seine Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung. Diese Hilfe bieten inzwischen zahlreiche Unternehmen an. Das Besondere hier: Wenn einmal Not am Mann ist, können die Mitarbeiter in Halle ihre Kinder kurzerhand einfach mit zur Arbeit nehmen und den Tag im eigens eingerichteten Familienbüro verbringen, inklusive Spielecke für die Kleinen.

Bild: dpa

Umzugs- und Eingewöhnungshilfe
SoundCloud hat neben dem Büro in Berlin auch Standorte in den USA und in London und rekrutiert international. Für die neuen Mitarbeiter hat der Musik-App-Entwickler daher ein umfangreiches Umzugsprogramm aufgesetzt, das die Beschäftigten nicht nur finanziell unterstützt. Besonders ist das „New friends“-Versprechen: Wer bei SoundCloud anfängt, kann sich der Unterstützung der neuen Kollegen bei der Eingewöhnung in Berlin sicher sein.

Bild: dpa

Rauchentwöhnung

Zausinger aus München bietet seinen Mitarbeitern unter anderem Hypnosekurse an, zur Entwöhnung für Raucher. Hinzu kommen weitere Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung, auch für Nicht-Raucher.

Bild: dpa

Sonderurlaub für Ehrenamtler

The Body Shop gibt seinen Mitarbeitern in England fünf Tage Sonderurlaub pro Jahr, an denen diese ehrenamtlichen Tätigkeiten nachkommen können.

Bild: dpa

Reisebudget
Airbnb bietet seinen Mitarbeitern in Dublin jährlich umgerechnet rund 1.800 Euro Reisebudget, um die Welt zu erkunden.

Bild: dpa

Sonne satt

Opus gleicht den regnerischen Alltag seiner Belegschaft im südenglischen Bristol mit einer eigenen Villa in Italien aus. Diese dürfen die Mitarbeiter des Dienstleisters für Recruiting-Lösungen jederzeit kostenfrei besuchen, um den Akku wieder aufzuladen.

Bild: dpa

Geburtstagsurlaub

Rackspace hat ein Herz für Geburtstagskinder. Die Mitarbeiter des Webhosters haben an ihrem Ehrentag frei.

Bild: dpa