Mitarbeiter-Benefits: Bezahlen Sie Ihren Mitarbeitern doch den Friseur

Eigenes Fitnessstudio – Reebok

Die US-Tochter von Adidas bleibt bei Mitarbeiter-Benefits in ihrem Element: Für die Angestellten stellt das Unternehmen ein eigenes Fitnessstudio bereit. " Es ist ok, sich eine Stunde am Tag für Fitness zu nehmen und man wird ermutigt, daran teilzunehmen", erklärt dazu ein Mitarbeiter auf Glassdoor.

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Fußballturniere – Bain

Auch bei der Unternehmensberatung Bain geht es sportlich zu. Getreu dem Motto "Ein Bainie lässt einen anderen Bainie niemals im Stich" fördern die Fußballturniere den Teamgeist, weiß ein Mitarbeiter zu berichten.

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Geschlechtsangleichende Operation – Goldman Sachs

Goldman Sachs ist mit einigen Ex-Bankern in Präsident Trumps Kabinett vertreten. Wer aktuell für die Investment-Bank arbeitet, kann sich über "eine Kultur, die dir dabei hilft, das beste in dir Herauszuholen" freuen, sagen die Mitarbeiter bei Glassdoor über ihren Arbeitgeber. Außerdem zahlt die Bank ihren transsexuellen Mitarbeitern eine geschlechtsangleichende Operation.

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Krankenversicherung für Haustiere – Scripps Health

Scripps Health, ein amerikanischer Non-Profit-Betreiber von Krankenhäusern, sorgt sich auch um die Gesundheit von Haustieren. So bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine Krankenversicherung für ihre Vierbeiner.

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Vollständige Erstattung der Studiengebühren – Starbucks

Mitarbeiter der amerikanischen Kaffeehauskette Starbucks müssen sich um die horrenden Studiengebühren in Amerika keine Sorgen machen. Der Konzern erstattet sie. Außerdem gibt es Aktienoptionen, wie ein ehemaliger Barista auf Glassdoor schreibt.

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60-Dollar-Wellnessgutschein –Eventbrite

"Ich habe nie zuvor etwas vergleichbares erlebt. Das Unternehmen beweist immer wieder, dass es sich wirklich um seine Mitarbeiter sorgt", schreibt ein Mitarbeiter von Eventbrite über seinen Arbeitgeber. Eventbrite ist ein Soziales Netzwerk und Event-Marktplatz, bei dem Angestellte unter anderem einen 60-Dollar-Wellnessgutschein als Incentive bekommen.

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Kostenloser Eintritt ins Museum – Gap

Der amerikanische Bekleidungshersteller Gap legt Wert auf die kulturelle Bildung seiner Mitarbeiter. Sie bekommen freien Eintritt in das San Francisco Museum of Modern Art.

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800 Dollar für Fitness – Microsoft

Der Softwarekonzern stellt seinen Mitarbeitern 800 Dollar zur Verfügung, die sie entweder für das Fitnessstudio oder andere sportliche Aktivitäten ausgeben können.

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Haarschnitt – Genentech

Das amerikanische Biotech-Unternehmen Genentech bezahlt seinen Mitarbeitern den Friseurbesuch. Außerdem die Autowäsche und den Zahnarzt.

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40 Stunden für freiwillige Arbeit – Timberland

Der Schuhhersteller Timberland ermutigt seine Mitarbeiter zu freiwilliger Arbeit und stellt sie dafür 40 Stunden im Jahr frei.

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