Bonn Bei der Deutschen Post können Beschäftigte künftig schon mit 55 Jahren in Altersteilzeit gehen, vier Jahre früher als bisher. Die Post und die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi haben dazu einen im Jahre 2011 abgeschlossenen Generationenvertrag ausgeweitet, wie beide Seiten am Donnerstag mitteilten.
Eine so weitgehende Regelung sei „in der Tariflandschaft bislang einmalig“, sagte die Verdi-Vizevorsitzende Andrea Kocsis. Der Generationenvertrag ermögliche es älteren Arbeitnehmern in körperlich anstrengenden Berufen, insbesondere Postboten und Paketzustellern, bis zur Regelaltersgrenze zu arbeiten, betonte die Post.
Schon jetzt arbeiteten rund 4200 tarifliche Mitarbeiter vor Rentenbeginn reduziert weiter, hieß es. Insgesamt hätten sich bereits rund 25.500 Beschäftigte für den Generationenvertrag entschieden und bauten ein Zeitwertkonto auf, aus dem sich später die Altersteilzeit speise. Beschäftigte in Altersteilzeit verdienten insgesamt zwischen 79 und 87 Prozent des letzten Nettogehalts. Die Post hat rund 130.000 Tarifbeschäftigte.
