Zwei Frauen erzählen : Warum Frauen so selten innerhalb eines Unternehmens Karriere machen

In der Krise setzen Firmen gern auf Männer aus den eigenen Reihen. So verlieren sie weibliche Talente aus dem Blick. Wie also können Frauen aufsteigen?

Susan Hölling, Deutschlandchefin der Agentur Burson, sagt, sie habe erst spät gelernt, einzufordern, was sie wert ist.

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