Diversity : Altersdiskriminierung: Diese Ungerechtigkeit wird massiv unterschätzt

Alle reden über Diversity. Doch im Ringen um Chancengleichheit wird eine benachteiligte Gruppe gern vergessen: Ältere. Eine Studie zeigt nun, dass sie es gerade im Mittelstand besonders schwer haben. Ein paar Unternehmen aber setzen auf Kollegen über 50 – und das zahlt sich aus.

Diversity: Wie Ältere in Unternehmen oft vergessen werden, wenn es um Chancengleichheit geht.

Foto: Getty Images, WirtschaftsWoche

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