Great-Place-to-Work®-Wettbewerb: Deutschlands beste Arbeitgeber stehen fest
Ausgangspunkt des Wettbewerbs ist eine ausführliche Mitarbeiter-Befragung.
Foto: WirtschaftsWoche"Mittlerweile bin ich mehr als elf Jahre bei Sycor und ich freue mich noch immer jeden Morgen, wenn ich zur Arbeit komme", sagt COO Helge Roth über seinen Arbeitgeber. Auch seine Kollegen schwärmen: dynamische Firmenkultur, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten machen die Mitarbeiter des Göttinger IT-Gesamtdienstleisters glücklich. Das Unternehmen belegt im aktuellen Great-Place-to-Work-Ranking Niedersachsen und Bremen den ersten Platz in der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern“.
Jedes Jahr aufs Neue zeichnet das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work Arbeitgeber aus ganz Deutschland aus, bei denen Teamwork nicht nur ein Schlagwort ist, sondern wo Arbeiten Spaß macht und die Atmosphäre stimmt. Anhand von Mitarbeiterbefragungen und dem Kultur Audit, welches Auskunft über die Personalmaßnahmen gibt, machen sich die Berater ein Bild von den Unternehmen, die sich um die Auszeichnung "Great Place to Work" beworben haben.
Dann werden die besten der Besten gekürt: Die Besten Arbeitgeber der ITK-Branche, aus der Consulting-Branche oder dem Gesundheitswesen, die Besten einer Region, die Besten innerhalb einer bestimmten Unternehmensgröße, die Besten Arbeitgeber Deutschlands. Zu diesen gehören große, international bekannte Unternehmen wie Adobe, Lidl oder Roche, aber auch Regionalexperten wie die Sparkasse Bremen oder die Lorenz Jökel GmbH & Co. KG aus Schlüchtern in Hessen.
Die Sieger aus Baden-Württemberg
Auch die Regionalsieger stehen fest. So hatten sich aus Baden-Württemberg 115 Unternehmen dem Wettbewerb gestellt,16.324 Mitarbeiter sind befragt worden. Am Schluss bekamen 29 Betriebe die ersehnte Auszeichnung - aufgeteilt in die Kategorien 10 bis 49 Mitarbeiter, 50 bis 500 Mitarbeiter und mehr als 500 Mitarbeiter. In der Kategorie der großen Unternehmen mit über 500 Beschäftigten erreichen in diesem Jahr das Stuttgarter IT-Unternehmen Vector Informatik Platz 1, der Sensortechnikspezialist Sick AG belegt zwei und der Stuttgarter Dachbaustoffhersteller Paul Bauder den dritten Platz.
Platz sieben in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: BURTH Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
Das Great Place to Work® Institut hat 29 Arbeitgeber aus Baden-Württemberg als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. 115 Betriebe hatten sich beworben. Entscheidend für eine Top-Platzierung war eine besonders gute und attraktive Arbeitsplatzkultur. Einer der Preisträger ist die Kanzlei BURTH, die sich auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen spezialisiert hat. Den 17 Mitarbeitern gefällt an ihrem Arbeitgeber besonders gut, dass Kanzleierfolge grundsätzlich allen Mitarbeitern gegenüber als gemeinsame Erfolge kommuniziert werden.
Foto: PressePlatz sechs in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: MEDAGENT GmbH & Co. KG
Die Mitarbeiter der MEDAGENT GmbH & Co. KG treffen sich regelmäßig zu gemeinsamen Kaffee- und Mittagspausen oder grillen freitags gemeinsam. Außerdem lädt das Unternehmen regelmäßig zu gemeinsamen Ausflügen oder Feiern. Das stärkt den Teamgeist, die Motivation und beschert dem Beratungsunternehmen aus Mühlheim den sechsten Platz unter den kleinen Unternehmen.
Foto: PressePlatz fünf in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: eXXcellent solutions consulting & software gmbh, Standort Stuttgart
Das IT-Unternehmen Exxcellent Solutions Consulting & Software belegt den fünften Platz. 23 Menschen arbeiten für den Stuttgarter Softwareentwickler und -Berater.
Foto: PressePlatz vier in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Natuvion GmbH
Auf Platz vier folgt das SAP-Beratungshaus Natuvion aus Walldorf. Das Unternehmen ist auf die Beratung von Unternehmen in der Energiebranche spezialisiert. Alle 6 Wochen veranstaltet das Unternehmen Mitarbeiterworkshops mit gemeinsamem Abendessen, um den Austausch zu fördern. Sommerfeste & Co. sollen den Zusammenhalt stärken.
Foto: PressePlatz drei in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Dr. Lang Auditax GmbH
Die Steuerberater-Kanzlei Dr. Lang Auditax aus Ulm hat es auf den dritten Platz geschafft. Am wichtigsten ist dem Unternehmen, dass die Bewerber menschlich ins Team passen, damit weiterhin alle gern zur Arbeit gehen. Entsprechend groß ist der Aufwand, den die Kanzlei bei der Einstellung neuer Mitarbeiter betreibt. Und entsprechend gut harmonieren die Mitarbeiter, was sich in der Bewertung des Faktors Team niederschlägt. Außerdem hat jeder Mitarbeiter hat ein Mindest-Fortbildungsbudget, über das er sehr frei verfügen kann.
Foto: PressePlatz zwei in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Eventus eG
Der zweite Platz in der Kategorie Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern geht an die Stuttgarter Wohnungsgenossenschaft Eventus. Bei dem Unternehmen darf jeder Mitarbeiter seine Verbesserungsvorschläge vorstellen und mit einem Projektteam umsetzen. Die Ergebnisse werden in Meetings anschließend besprochen und analysiert. Wer das beste Projekt hatte, wird zum "Mitarbeiter des Monats" gekürt und erhält einen Bonus von 200 Euro. Außerdem können sich die Mitarbeiter in regelmäßigen Workshops weiterbilden. Außerdem engagieren sich Mitarbeiter und Unternehmen für arme Familien in der Region.
Foto: PressePlatz eins in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: consus clinicmanagement GmbH
Bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten liegt das Beratungsunternehmen Consus Clinicmanagement aus Freiburg auf Platz eins. Das auf Krankenhäuser in Deutschland spezialisierte Unternehmen übernimmt im Falle eines Klinikaufenthaltes seiner Mitarbeiter die Kosten für den 2-Bett-Zimmer-Zuschlag und die Behandlung durch den Chefarzt. Schöne Idee: Jeder Mitarbeiter, der sich bei den regelmäßigen Konferenzen verspätet oder mit dem Handy spielt, muss fünf Euro Strafe zahlen. Am Ende des Jahres wird der Betrag durch den Arbeitgeber verdoppelt und an UNICEF gespendet.
Platz zehn in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Ingenics AG
Die Ingenics AG berät Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei Planungs-, Optimierungs- und Qualifizierungsaufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das Unternehmen unterstützt seine Angestellten in Notsituationen: So bekam einer der Mitarbeiter nach der Geburt seiner Drillinge ein größeres Firmenauto, ein anderer ein Darlehen für seine Hochzeit. Außerdem hält Ingenics seine Mitarbeiter mit Teamevents wie einer Floßbau-Challenge bei Laune.
Foto: PressePlatz neun in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: ec4u expert consulting ag
Die ec4u ist ein Beratungsunternehmen für Kundenbeziehungsmanagement und Digitalisierung, dass sich besonders für junge Leute engagiert. So ist die ec4u Partner des IHK-Programms „Wirtschaft macht Schule“. Das kommt bei den Mitarbeitern gut an. Genauso wie das Aktienprogramm und die anlassbezogenen Geschenke. So können festangestellte Mitarbeiter stimmrechtslose Aktien ihres Arbeitgebers mit einer durchschnittlichen jährlichen Rendite von rund 10 Prozent kaufen. Bei der Geburt des ersten Kindes erhalten sie beispielsweise ein Bobby Car und zur Hochzeit gibt es einen Event-Gutschein.
Platz acht in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Ratbacher GmbH
Die Personalberatung Ratbacher GmbH investiert stark in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und wurde dafür schon mehrfach ausgezeichnet. Wer dort arbeitet, kann einen Firmenwagen oder ein Jobticket bekommen, es gibt Zuschüsse zum Mittagessen, Geschenke zu besonderen Anlässen, verschiedene Mitarbeiterevents sowie ein umfangreiches Gesundheits-Management - und einen Wäsche- und Bügelservice am Arbeitsplatz.
Platz sieben in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Rösberg Engineering GmbH
Die Rösberg Engineering GmbH ist im Bereich der Prozessautomatisierung tätig. Der Mittelständler legt Wert auf zufriedene Mitarbeiter und bietet ihnen neben flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten jede Menge Extras: von Coachings über Erfolgsbeteiligungen und Essenzulagen bis zu Gratisgetränken, Gratisobst, Dienstwagen und Firmenhandy. Das 90-köpfige Team nimmt außerdem regelmäßig an sportlichen Events teil.
Foto: WirtschaftsWochePlatz sechs in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Hekatron Vertriebs GmbH
Das Unternehmen Hekatron aus Sulzburg ist auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Systemen des anlagentechnischen Brandschutzes spezialisiert – vom Rauchmelder bis zur kompletten Brandmeldeanlage. Das familiengeführte Unternehmen ist bereits mehrfach für seine Familienfreundlichkeit, das Gesundheitsmanagement und die Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet worden. Im regionalen Wettbewerb des Great Place to Work-Institutes belegt die Vertriebssparte von Hekatron Platz sechs der mittelgroßen Unternehmen aus Baden-Württemberg.
Foto: PressePlatz fünf in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: STAUFEN.AG
Die Unternehmensberatung STAUFEN.AG aus Köngen hat 175 Mitarbeiter und bietet laut eigener Aussagen vor allem eines: Great Jobs. Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen rühmt sich außerdem einer kontinuierlich wachsenden Zahl an Mitarbeitern sowie einer geringen Fluktuation.
Foto: PressePlatz vier in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Hekatron Technik GmbH
Das Unternehmen Hekatron aus Sulzburg ist auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Systemen des anlagentechnischen Brandschutzes spezialisiert – vom Rauchmelder bis zur kompletten Brandmeldeanlage. Das familiengeführte Unternehmen ist bereits mehrfach für seine Familienfreundlichkeit, das Gesundheitsmanagement und die Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet worden. Im regionalen Wettbewerb des Great Place to Work-Institutes belegt die Techniksparte von Hekatron Platz vier der mittelgroßen Unternehmen aus Baden-Württemberg.
Foto: PressePlatz drei in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Streit Service & Solution GmbH & Co. KG
Der Bürofachhändler Streit Service & Solution aus Hausach im Schwarzwald belegt den dritten Platz in der Kategorie „Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern“.
Foto: PressePlatz zwei in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: doubleSlash Net-Business GmbH
Der IT-Dienstleister DoubleSlash Net-Business aus Friedrichshafen belegt den zweiten Platz in seiner Kategorie.
Foto: PressePlatz eins in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: SAS Institute GmbH
Die Spitzenplätze bei den mittleren Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden belegt das Softwarehaus SAS Institute aus Heidelberg. 458 Beschäftigte hat das Unternehmen.
Foto: PressePlatz zwölf in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: SANTIS GmbH
In der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern“ belegt die SANTIS GmbH den zwölften Platz. Das Dienstleistungsunternehmen für die pharmazeutische Industrie bietet seinen Mitarbeitern unter anderem die Möglichkeit, einmal jährlich ihren direkten Vorgesetzen bzw. das Unternehmen in Gänze anonym zu beurteilen. Besonders gute Arbeit wird durch ein umfangreiches Prämiensystembelohnt, beispielsweise mit einem finanziellen Bonus oder einer Reise.
Foto: PressePlatz elf in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: St. Josefshaus Herten
Das St. Josefshaus Herten ist eine gemeinnützige christliche Unternehmensorganisation im Dreiländereck und in der Behinderten- und Altenhilfe tätig. Da Unternehmen nimmt am MobiPro-Projekt der Bundesregierung teil und ermöglicht arbeitslosen Jugendlichen aus dem EU-Ausland eine Ausbildung. Im Januar 2016 starteten 10 junge Menschen aus Spanien das Projekt mit einem 5-monatigen Sprachkurs in Barcelona. Die Mitarbeiter können außerdem eine Betriebskita und verschiedene Coachings und Beratungsangebote in Anspruch nehmen.
Platz zehn in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Volksbank Freiburg eG
Die Volksbank Freiburg bietet ihren Mitarbeitern mit Kindern einen Kinderbetreuungszuschuss, Kita-Plätze und Sabbaticals. Außerdem gibt es Job-Tickets, Gesundheits- und Sportangebote sowie Konzerte und sonstige kulturelle Events für alle. Die Businesskleidung stellt das Unternehmen ebenfalls.
Foto: PressePlatz neun in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Telemotive AG
Die Telemotive AG aus Mühlhausen ist zum zehnten Mal in Folge als einer der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. Außerdem belegt das Unternehmen den neunten Platz in seiner Größenkategorie.
Foto: PressePlatz acht in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Lidl Deutschland
Lidl lohnt sich – offenbar auch für die Mitarbeiter: Das Unternehmen mit Sitz in Neckarsulm ist achtbester großer Arbeitgeber Baden-Württembergs. Das Handelsunternehmen beschäftigt 75.000 Mitarbeiter.
Foto: PressePlatz sieben in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Quintiles Commercial Germany GmbH
Die Quintiles Commercial Germany GmbH mit Sitz in Mannheim bietet Lösungen für den Healthcare Bereich und insbesondere die Pharmaindustrie an. Von Studien über die Entwicklung von Arzneien über den Vertrieb können die Mitarbeiter weltweit in den verschiedensten Bereichen arbeiten. Individuelle Karrierepläne sind gewünscht und werden gefördert.
Foto: PressePlatz sechs in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Advantest Europe GmbH
Die IT-Beratung Advantest Europe GmbH setzt auf gute Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen. Alles drehe sich um Respekt, Verantwortung und Motivation. Letztere soll durch flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und eine ausgeprägte Feedbackkultur gesteigert werden.
Foto: PressePlatz fünf in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: elobau GmbH & Co. KG
Die Top-Platzierung in der Kategorie der großen Unternehmen mit über 500 Beschäftigten geht in diesem Jahr unter anderem an den Sensorikhersteller Elobau aus Leutkirch im Allgäu. Das Unternehmen beschäftigt 726 Mitarbeiter und ist gleich in drei Kategorien platziert.
Foto: PressePlatz vier in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Endress+Hauser Conducta GmbH + Co. KG
Es folgt der Flüssigkeitsanalyse-Spezialist Endress+Hauser Conducta aus Gerlingen im Landkreis Ludwigsburg.
Foto: PressePlatz drei in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Paul Bauder GmbH & Co. KG
Der Stuttgarter Dachbaustoffhersteller Paul Bauder beschäftigt 690 Mitarbeiter. Diese sorgten für gleich zwei Platzierungen des Industrieunternehmens: Darunter eine als drittbester großer Arbeitgeber Nordrhein-Westfalens.
Foto: PressePlatz zwei in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: SICK AG
Der Sensortechnikspezialist Sick AG aus Waldkirch im Breisgau belegt den zweiten Platz unter den besten großen Arbeitgebern des Landes.
Foto: PressePlatz eins in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Vector Informatik GmbH
Der erste Platz in der Kategorie der großen Unternehmen mit über 500 Beschäftigten erreicht in diesem Jahr das Stuttgarter IT-Unternehmen Vector Informatik. Der Betrieb beschäftigt 1.681 Mitarbeiter.
Die Spitzenplätze bei den mittleren Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden belegen das Softwarehaus SAS Institute aus Heidelberg (Platz 1), der IT-Dienstleister DoubleSlash Net-Business aus Friedrichshafen (2) und der Bürofachhändler Streit Service & Solution aus Hausach im Schwarzwald (3).
Bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten liegen das Beratungsunternehmen Consus Clinicmanagement aus Freiburg (Platz 1), die unabhängige Stuttgarter Wohnungsgenossenschaft Eventus (2) und die Steuerberater-Kanzlei Dr. Lang Auditax aus Ulm (3) ganz vorn.
Die Sieger aus Niedersachsen und Bremen
Aus Norddeutschland nahmen 38 Unternehmen aller Größen und Branchen am Wettbewerb teil, elf wurden ausgezeichnet. Die Spitzenplätze in der Kategorie der großen Unternehmen mit über 250 Beschäftigten belegen Sycor (Platz 1) und die Sparkasse Bremen (2).
Platz vier in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Tutas, Kruse & Partner
Seit 2002 gibt es den Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" des Great Place to Work®-Institutes. Ziel des Wettbewerbes ist es, die Qualität und Attraktivität von Organisationen und Arbeitgebern zu ermitteln - und zwar bei denen, die es wissen müssen: Den Mitarbeitern. Insgesamt hatten sich am Landeswettbewerb in Niedersachsen und Bremen 38 Unternehmen beteiligt und sich freiwillig auf den Prüfstand des Instituts und dem Urteil ihrer eigenen Beschäftigten gestellt. Elf Unternehmen erfüllten die Auszeichnungskriterien und schafften den Sprung auf die aktuelle Besten-Liste. Preisträger bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten ist unter anderem die Steuerberatungsgesellschaft Tutas, Kruse & Partner aus Cuxhaven. Das 18 Mitarbeiter starke Unternehmen belegt Platz vier.
Foto: PressePlatz drei in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Reichenberger & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Auch der dritte Platz bei den kleinen Betrieben geht an eine Steuerberatungsgesellschaft, nämlich an die Reichenberger & Partner aus Lingen. Wer sich bei dem Unternehmen bewerben will, erfährt schon vorher, wie viel er oder sie dort verdienen kann – abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung. Außerdem gibt es 27 Gründe, warum es cool sei, bei dem mittelständischen Unternehmen zu arbeiten. Jedenfalls verrät jeder der 27 Angestellten seinen persönlichen Grund auf der Firmenwebsite: von „weil man jeden Tag aufs Neue gefordert wird“ (sagt Anne Schmitz) über „Es wird nicht nur vom Team geredet, sondern tatsächlich gelebt“ (sagt Richard Friedrich) bis zu „Weil es fast wie Familie ist“ (sagt Sabrina Timmer).
Foto: PressePlatz zwei in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Roll & Pastuch GmbH
Die Managementberatung Prof. Roll & Pastuch aus Osnabrück belegt Platz zwei in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“. Das Unternehmen, das an mehreren Standorten vertreten ist, wirbt um neue Talente mit „Freiräumen, die keine der größeren Beratungen ermöglichen kann.“ Die Kommunikation sei hierarchiefrei, der Umgang miteinander entspannt und humorvoll. Die Arbeit für den Kunden sei genauso wichtig, wie die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wer große Ziele hat und beispielsweise Partner werden, einen neuen Geschäftsbereich aufbauen oder eine weitere Niederlassung gründen möchte, ist bei Roll & Pastuch genau richtig.
Foto: PressePlatz eins in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: INDICO-SOLUTIONS GmbH
Spitzenreiter bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten ist der SAP-Berater Indico-Solutions aus Weyhe im Landkreis Diepholz. 18 Mitarbeiter hat das 2011 gegründete Unternehmen. Sie honorieren vor allem die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Arbeit, die für das IT-Unternehmen ganz normal ist. Weiterbildung spielt allerdings eine genauso große Rolle. Außerdem können die Mitarbeiter an einem Firmenfitnessprogramm teilnehmen.
Foto: Presse
Platz fünf in der Kategorie „50 bis 250 Mitarbeiter“: ISR Information Products AG
Die Top-Platzierungen in der Größenklasse der mittleren Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden gehen unter anderem an ISR Information Products aus Braunschweig. Die IT-Beratung mit 148 Mitarbeitern belegt Platz fünf im Ranking.
Foto: PressePlatz vier in der Kategorie „50 bis 250 Mitarbeiter“: Interhomes AG
Der Bremer Bauträger Interhomes folgt auf dem vierten Platz. Das Unternehmen hat 167 Mitarbeiter und ist ein traditionelles Familienunternehmen. Die Hierarchien sind flach, die Verantwortung jedes Einzelnen ist entsprechend hoch. Trotzdem können auch Führungskräfte hier in Teilzeit oder im Jobsharing-Modell arbeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Außerdem übernimmt Interhomes bis zu 70 Prozent der Kinderbetreuungskosten junger Mütter, wenn sie wieder ins Unternehmen einsteigen.
Foto: PressePlatz drei in der Kategorie „50 bis 250 Mitarbeiter“: ITGAIN GmbH
Auf Platz drei folgt das IT-Beratungshaus Itgain aus Hannover. Das Unternehmen ist 2001 als Fünf-Mann-Betrieb im Zweiraum-Büro gestartet, mittlerweile arbeiten dort 116 Menschen – und das gerne. Entsprechend wurde Itgain 2017 als einer der besten Arbeitgeber in der Region Niedersachsen und Bremen ausgezeichnet.
Foto: WirtschaftsWochePlatz zwei in der Kategorie „50 bis 250 Mitarbeiter“: Blomberg Klinik GmbH
Das Altenpflegeunternehmen Blomberg Klinik aus Bad Laer hat es auf den zweiten Platz geschafft.
Foto: PressePlatz eins in der Kategorie „50 bis 250 Mitarbeiter“: HEC GmbH
Die Top-Platzierungen in der Größenklasse der mittleren Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden geht jedoch an den Bremer IT-Engineering-Dienstleister HEC. Das Unternehmen gibt seinen Mitarbeitern das Versprechen „Wir entwickeln Sie weiter“ und bietet ihnen entsprechend viele Möglichkeiten, sich zu qualifizieren und zu spezialisieren.
Foto: PressePlatz zwei in der Kategorie „Über 250 Mitarbeiter“: Die Sparkasse Bremen AG
Den zweiten Platz in der Kategorie der großen Unternehmen mit über 250 Beschäftigten belegt in diesem Jahr die Sparkasse Bremen. 1416 Menschen arbeiten für das Unternehmen und schätzen an ihrem Arbeitgeber besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Foto: PressePlatz eins in der Kategorie „Über 250 Mitarbeiter“: SYCOR Gruppe
Den Spitzenplatz in der Kategorie der großen Unternehmen belegt in diesem Jahr der Göttinger IT-Gesamtdienstleister Sycor. Dat Unternehmen legt großen Wert auf die richtige Balance zwischen Arbeits- und Privatleben, flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzvarianten und bietet Sabbaticals an. Für junge Eltern bietet Sycor gemeinsam mit Partnerunternehmen eine Kinderkrippe mit Vollzeitbetreuung an. Außerdem bezuschusst das Unternehmen unter anderem die Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Und einmal in der Woche können die Mitarbeiter ihre Pause bei der Massage verbringen. Das führt dazu, dass Mitarbeiter wie Helge Roth über ihren Arbeitgeber sagen: „Mittlerweile bin ich mehr als elf Jahre bei Sycor und ich freue mich noch immer jeden Morgen, wenn ich zur Arbeit komme.“
Foto: WirtschaftsWocheDie Top-Platzierungen in der Größenklasse der mittleren Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden gehen an den Bremer IT-Engineering-Dienstleister HEC (Platz 1), das Altenpflegeunternehmen Blomberg Klinik aus Bad Laer (2) und das IT-Beratungshaus Itgain aus Hannover (3). Preisträger bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten sind der SAP-Berater Indico-Solutions aus Weyhe im Landkreis Diepholz (Platz 1), die Managementberatung Prof. Roll & Pastuch aus Osnabrück (2) und die Steuerberatungsgesellschaft Reichenberger & Partner aus Lingen im Emsland (3).
Die Sieger aus NRW
In Nordrhein-Westfalen freuen sich 38 von 167 teilnehmenden Betrieben über die Auszeichnung: Darunter der Düsseldorfer Personaldienstleister DIS AG, der Medizintechnikhersteller Medtronic, die Sparkasse Neuss, das gemeinnützige Altenpflege-Unternehmen St. Gereon Seniorendienste, der HR-Softwarespezialist Perbit Software aus Altenberge und das IT-Beratungshaus Convista Consulting aus Köln. Preisträger in der Kategorie der kleinen Unternehmen sind das Düsseldorfer Büro der Managementberatung Baringa Partners, der Krankenhausberatungsspezialist GSG Consulting aus Dortmund und der Bauwerksabdichtungsexperte Isotec aus Kürten.
Platz 16 in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: MEGLA GmbH
Seit 2002 gibt es den Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" des Great Place to Work®-Institutes. Ziel des Wettbewerbes ist es, die Qualität und Attraktivität von Organisationen und Arbeitgebern zu ermitteln - und zwar bei denen, die es wissen müssen: Den Mitarbeitern.
Diese beantworten 60 Fragen zu den Themen Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Identifikation mit Arbeit und dem Unternehmen, Zusammenarbeit und Teamgeist. Je mehr Mitarbeiter ein "Daumen hoch" geben, desto besser steht das Unternehmen im Ranking da. NRW-weit wurden 167 Unternehmen bewertet, davon sind 38 ausgezeichnet worden. In der Kategorie Unternehmen mit bis zu 49 Mitarbeitern belegt das Unternehmen MEGLA GmbH aus Meschede Rang 16. Das liegt unter anderem daran, dass hier in Notsituationen jeder Kollege und Vorgesetzte bereit ist, zu helfen. Das kann persönlicher Einsatz beim Renovieren oder einem Umzug sein, geht aber auch bis zu finanziellen Unterstützungen.
Platz 15 in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Wintergartenzentrum Münsterland GmbH
Das Unternehmen „Wintergartenzentrum Münsterland GmbH“ ist "Bester Arbeitgeber im Münsterland 2017". In seiner Größenklasse belegt das Unternehmen außerdem Platz 15 unter den besten Arbeitgebern NRWs.
Foto: PressePlatz 14 in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: The SR Group (Germany) GmbH*
Die SR Group hat sich auf Unternehmensberatung in den Bereichen Recruiting, Compliance, Personalwesen, Steuern, Finanzen und Marketing spezialisiert. Das Unternehmen belegt Rang 14. Allerdings haben nicht alle Mitarbeiter der Gruppe an der Befragung teilgenommen, sondern nur die Angestellten von Frazer Jones; Taylor Root und Carter Murray, die zur SR Group Germany gehören. Die Marke Frazer Jones ist dabei Headhunter für HR Professionals, Carter Murray rekrutiert Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Sales & Marketing und Taylor Root ist auf die Suche von Legal & Compliance Positionen spezialisiert. Um die Kollegen an den anderen Standorten nicht nur am Telefon zu kennen, sind regelmäßige gegenseitige Besuche der anderen Standorte in Deutschland an der Tagesordnung. Um über die Aktivitäten der anderen Standorte up-to-date zu sein, finden standortübergreifende Teammeetings statt. Ein gemütliches Get-together findet jeden Freitagnachmittag statt. Außerdem wird freitags Hot Desking gemacht, bei dem jeweils einige Mitarbeiter aus unterschiedlichen Teams für einen Tag die Arbeitsplätze tauschen.
Platz 13 in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Pflegedienst Bethel Bad Oeynhausen
„Der Patient steht im Mittelpunkt – Die Zufriedenheit ist oberstes Ziel!“, heißt es auf der Website der ambulanten Pflegeeinrichtung. Doch auch den Mitarbeitern geht es dort gut. Sie wählten ihren Arbeitgeber auf Platz 13 der besten kleinen Arbeitgeber. Was den Mitarbeitern besonders gut gefällt, ist dass bei den Bewerbern das Alter keine Rolle spielt.
Platz zwölf in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Elliott Browne International
Der Personaldienstleister Elliott Browne International aus Düsseldorf hat 36 Mitarbeiter. Die sind mit Unternehmenskultur, Führung, Vertrauen, Zusammenarbeit und Teamgeist bei ihrem Arbeitgeber so zufrieden, dass sie das Unternehmen auf Platz zwölf in seiner Kategorie wählten. Hier können sich die Angestellten beispielsweise über einen 10:00 Uhr Joker freuen, den jeder einmal im Monat einsetzen kann, um auszuschlafen oder private Termine wahrzunehmen. Außerdem finden an jedem ersten Donnerstag im Monat kleine Bürofeiern statt, bei denen beispielsweise neue Mitarbeiter vorgestellt werden. Außerdem werden Leistungen hier belohnt: Dieses Jahr war das gesamte Team schon in London und im Oktober geht es nach Ibiza.
Foto: PressePlatz elf in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Praxisfeld GmbH
Die 17 Mitarbeiter der Praxisfeld GmbH sind von ihrem Arbeitgeber so begeistert, dass sie die Unternehmensberatung auf Platz elf wählten. Besonders überzeugt sind sie vom Umgang mit neuen Mitarbeitern: Zwei "alte Hasen" aus dem Büro arbeiten alle Neuen ein und stehen auf kurzem Weg mit Rat und Tat zur Seite. Nach dem Onboarding am ersten Arbeitstag findet im ersten halben Jahr neben dem alltäglichen Austausch ein monatliches strukturiertes Gespräch mit dem neuen Mitarbeiter/der neuen Mitarbeiterin und der Führungskraft statt. Dort wird der vergangene Monat reflektiert und gemeinsam können die Weichen für die nächsten 4 Wochen gestellt werden.
Foto: PressePlatz zehn in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: secova GmbH & Co. KG
Das IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen aus Rheine belegt den zehnten Platz unter den besten kleinen Arbeitgebern NRWs.
Foto: PressePlatz neun in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Bösch GmbH & Co. KG
Der IT-Berater Bösch GmbH & Co. KG hat sich auf die SAP Cloud Software „Business ByDesign“ spezialisiert. Das Unternehmen aus Wuppertal veranstaltet für seine Angestellten regelmäßige Team-Events, von Ausflügen über das gemeinsame Fußball gucken und Firmenläufe bis zu Welcome-Partys für neue Kollegen.
Foto: PressePlatz acht in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: utilitas GmbH
Die utilitas GmbH ist ein IT-Dienstleister, der sich auf Consulting, die Entwicklung von Business Apps und die Bereitstellung von sogenannten Managed Services spezialisiert hat. Wer hier arbeitet, bekommt unter anderem zum Geburtstag eine Torte oder zum Jahrestag eine individuelle Kaffeetasse. Außerdem essen alle 18 Mitarbeiter jeden Freitag gemeinsam zu Mittag, um über die vergangene Woche zu reden.
Foto: PressePlatz sieben in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: WEIMER | BORK - Kanzlei für Medizin-, Arbeits- & Strafrecht
Die zehn auf das Gesundheitswesen spezialisierten Fachanwälte vom WEIMER | BORK freuen sich bei ihrem Arbeitgeber am meisten über die gute Work-Life-Balance. In der Kanzlei gilt das Motto: „Jeder darf arbeiten wo er möchte, Hauptsache die Qualität leidet nicht." Außerdem gibt es Mitarbeiter- Stammtische, gemeinsame Ausflüge und es wird mitunter auch mal zusammen gekocht.
Platz sechs in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: ObjectCode GmbH
Die 13 Softwareentwickler aus Lünen haben ihr Unternehmen nicht nur zum Besten Arbeitgeber der ITK-Branche gekürt, sondern auch zum sechstbesten kleinen Arbeitgeber in NRW. Das Unternehmen entwickelt 3D-Produktkonfiguratoren und behauptet von sich, nur Leute mit dem gewissen Wow!-Effekt einzustellen. Die findet das Unternehmen hauptsächlich in den eigenen Netzwerken. Ein besonderes Benefit, das die ObjectCode GmbH ihren Mitarbeitern bietet, sind unter anderem zinslose Darlehen.
Foto: PressePlatz fünf in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Lukas-Hospiz
Die Arbeit mit Schwerkranken und Sterbenden ist keine leichte Aufgabe. Entsprechend groß ist der Aufwand, den das Lukas Hospiz für die Zufriedenheit seiner 20 Mitarbeiter betreibt. Von „Rentnernachmittagen“ für Ehemalige über die individuelle Weiterbildung und Förderung durch Sonderaufgaben – der Kontakt zu und die Weiterentwicklung von den Angestellten steht in Herne im Vordergrund.
Platz vier in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: AGOLUTION GmbH
Die IT-Beratung aus Münster räumt gleich in drei Kategorien ab: Unter anderem als Bester Arbeitgeber Nordrhein-Westfalens.
Foto: PressePlatz drei in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: ISOTEC GmbH
Die Bronzemedaille für den drittbesten kleinen Arbeitgeber geht nach Kürten an die ISOTEC GmbH. Der Franchisegeber, der sich auf die Sanierung von schimmelpilzgeschädigten Gebäude spezialisiert hat, punktet bei seinen Mitarbeitern vor allem durch Offenheit, Kommunikation, Transparenz und Austausch.
Platz zwei in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: GSG Consulting GmbH
Die GSG Consulting GmbH ist eine mittelständische Unternehmensberatung mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitssektor. Das Unternehmen setzt entsprechend auf die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter und übernimmt Beiträge für Fitnessstudios oder Gesundheitskurse. Das kommt an: Neun von elf Mitarbeitern nehmen die Förderung in Anspruch.
Platz eins in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Baringa Partners
Der Beste Arbeitgeber NRWs mit bis zu 49 Mitarbeitern ist die Baringa Partners LLP. Die Management - und Transformationsberatung setzt auf den Austausch der Mitarbeiter an allen Standorten per Yam Jams, also Diskussionen via Yammer. Eine Gruppe von Mitarbeitern kommt zur gleichen Zeit zusammen um Ideen und Fragen zu einem bestimmten Thema auszutauschen. Bei Festen oder großen Meetings können Mitarbeiter, Angehörige und Freunde ihre Meinung und Kritik zum Unternehmen auf Graffity-Wände schreiben. Wie die Führungskräfte denken und fühlen, können alle Mitarbeiter im Manager-Blog des Unternehmens einsehen – und das Geschriebene kommentieren.
Platz 17 in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Protection One GmbH
In der nächsten Kategorie – Arbeitgeber mit 50 bis 500 Mitarbeitern – belegt die Protection One GmbH Platz 17. Das Sicherheitsunternehmen hat sich auf die Live-Fernüberwachung mit Live-Täter-Ansprache spezialisiert. Für die Mitarbeiter bietet das Unternehmen ein Belohnungsprogramm, bei dem sich Kollegen gegenseitig für besonderes Verhalten in den Bereichen Kommunikation, Betriebsklima, Hilfsbereitschaft oder Sonstiges auszeichnen können. Das Konzept wurde komplett eigenständig von den Mitarbeitern erarbeitet. Außerdem punktet das Unternehmen bei jungen Eltern mit seiner Kindertagesstätte "KiKu NePoMuk" am Firmensitz in Meerbusch.
Platz 16 in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: I.T.E.N.O.S. International Telecom Network Operation Services GmbH
Das Bonner IT-Beratungsunternehmen I.T.E.N.O.S. hat 182 Mitarbeiter. Diese kürten ihren Arbeitgeber zu einem der besten Arbeitgeber aus Nordrhein-Westfalen.
Platz 15 in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Alexianer Christophorus GmbH
Die psychosomatische Alexianer Christophorus-Klinik GmbH beschäftigt 105 Mitarbeiter. Diese beschertem ihren Arbeitgeber Auszeichnungen in gleich vier Kategorien. Darunter: Bester Arbeitgeber NRWs.
Platz 14 in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Care Concept AG
Auch die Care Concept AG aus Bonn wird gleich in zwei Kategorien ausgezeichnet. Unter anderem wurde die Krankenversicherung zu einem der besten Arbeitgeber Nordrhein-Westfalens gekürt.
Foto: PressePlatz 13 in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: compass private pflegeberatung GmbH
Mit dem Medizindienstleister compass private pflegeberatung GmbH hat es Beratungsunternehmen mit Gesundheitsschwerpunkt unter die Top Arbeitgeber in NRW geschafft. Und auch hier sorgten die 409 Mitarbeiter gleich für mehrere Preise.
Platz zwölf in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: ModuleWorks GmbH
Auch die Softwareentwicklung ModuleWorks GmbH überzeugt in gleich drei Kategorien. Darunter: Bester Arbeitgeber NRWs.
Platz elf in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
308 zufriedene Mitarbeiter kürten die CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zu einem der besten Arbeitgeber NRWs.
Platz zehn in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Lynx-Consulting GmbH
Die Bielefelder IT-Beratung Lynx-Consulting GmbH beschäftigt 80 Mitarbeiter. Diese bescherten dem Unternehmen eine Platzierung in der Kategorie Bester Arbeitgeber NRWs.
Platz neun in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: QuinScape GmbH
In denselben Kategorien überzeugte der Dortmunder IT-Dienstleister QuinScape GmbH: Die 110 Mitarbeiter wählten das Unternehmen zu einem der besten Arbeitgeber NRWs.
Platz acht in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: orderbase consulting GmbH
Noch ein IT-Berater, der in mehreren Kategorien gleichzeitig abräumt. Die orderbase consulting GmbH ist einer der besten Arbeitgeber NRWs.
Platz sieben in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: K&S Seniorenresidenz Marsberg
Der siebte Platz in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in NRW mit 50 bis 500 Mitarbeiter“ geht wieder an ein Unternehmen aus dem Gesundheitssektor. Das Altenheim mit Sitz in Marsberg beschäftigt 64 Mitarbeiter.
Platz sechs in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: GAMBIT Consulting GmbH
80 glückliche IT-Berater machen die Troisdorfer GAMBIT Consulting GmbH zu einem der besten Arbeitgeber NRWs.
Platz fünf in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: shopware AG
Die shopware AG aus Schöppingen bietet Shopsystem-Lösung für Online-Händler an. Das Unternehmen mit 98 Mitarbeitern ist einer der besten Arbeitgeber NRWs.
Platz vier in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: SC Johnson GmbH
Das Konsumgüterunternehmen SC Johnson GmbH beschäftigt 72 Mitarbeiter. Deren Zufriedenheit bescherte dem Erkrather Betrieb den Titel: Bester Arbeitgeber Nordrhein-Westfalens.
Foto: PressePlatz drei in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: ConVista Consulting AG
Bei der Kölner IT-Beratung arbeiten 348 Menschen. Auch dieses Unternehmen ist in mehreren Kategorien ausgezeichnet worden. Darunter in der Regionalliga: ConVista ist einer der besten Arbeitgeber NRWs.
Platz zwei in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: perbit Software GmbH
Die perbit Software GmbH hat ihren Sitz in Altenberge. Das und die zufriedenen 80 Mitarbeiter sorgen für die Titel „Bester Arbeitgeber in NRW“.
Platz eins in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: St. Gereon Seniorendienste gGmbH
Die Altenpflegeeinrichtung St. Gereon Seniorendienste gGmbH aus Hückelhoven ist der Beste Arbeitgeber NRWs in der Unternehmensgröße bis 500 Mitarbeiter.
Platz fünf in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Provinzial NordWest Konzern
In der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern“ belegt die Provinzial NordWest aus Münster den fünften Platz.
Platz vier in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Caritasverband Olpe
Der katholische Wohlfahrtsverband Caritas, beziehungsweise dessen Ortsverband Olpe, ist einer der besten Arbeitgeber aus NRWs.
Platz drei in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Sparkasse Neuss
Die Sparkasse Neuss ist der drittbeste große Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.
Foto: PressePlatz zwei in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Medtronic GmbH
Das Medizintechnikunternehmen Medtronic GmbH aus Meerbusch belegt Platz zwei im Ranking der besten großen Arbeitgeber NRWs.
Foto: PressePlatz eins in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: DIS AG
Der beste große Arbeitgeber Nordrhein-Westfalens ist der Personaldienstleister DIS AG. 621 zufriedene Menschen arbeiten für das Düsseldorfer Unternehmen.
Foto: PresseUnternehmen, die sich nicht auf der Beste-Liste platzieren, bleiben anonym.
Ein großartiger Arbeitgeber sein lohnt sich
Was alle Preisträger auszeichnet, ist dass die Mitarbeiter deutlich zufriedener mit ihrem Job sind, als es bei anderen Unternehmen der Fall ist. So sagen halten im Schnitt 86 Prozent der Mitarbeiter eines ausgezeichneten Arbeitgebers aus Baden-Württemberg ihr Unternehmen für einen "alles in allem sehr guten Arbeitsplatz". Im Bundesdurchschnitt stimmen dieser Aussage nur 65 Prozent zu. Die Mitarbeiter, die an einem Great Place to Work arbeiten, beschreiben ihre Führungskräfte als kompetenter, sind stolz auf ihre Arbeit und kommen lieber zur Arbeit als andere.
Diese Zufriedenheit schlägt sich auch in wirtschaftlichen Kennzahlen nieder: Die Angestellten sind seltener krank, als im Bundesdurchschnitt. Die Fluktuation ist geringer und die Zahl der Bewerber höher. Außerdem haben die ausgezeichneten Unternehmen - im Vergleich zu anderen ihrer Branche - eine überdurchschnittliche Innovationskraft und eine überdurchschnittliche Umsatzentwicklung.