Gehaltsreport: Das sind Deutschlands Spitzenverdiener
Ärzte verdienen in Deutschland am besten.
Foto: imago imagesNeben einer guten Work-Life-Balance spielt für viele Arbeitnehmer das Gehalt eine wichtige Rolle bei der Jobzufriedenheit. Und trotz Krisen sind die Gehälter auch im vergangenen Jahr in Deutschland gestiegen, zeigt der neue Gehaltsreport der Jobplattform Stepstone. Laut der jüngsten Auswertung liegt das mittlere Bruttoeinkommen bei 45.800 Euro pro Jahr. Im vergangenen Jahr lag der Wert bei 43.750 Euro.
Deutschlands Spitzenverdiener sind der Studie zufolge Ärzte. Sie kommen auf ein Mediangehalt von 98.750 Euro brutto im Jahr. Für die Auswertung wurde der Median betrachtet, das heißt, es gibt exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher als das Mediangehalt liegen.
Auf Rang zwei liegt die Berufsgruppe Banken & Versicherungen (59.500 Euro), gefolgt von Ingenieuren (58.500 Euro) und Unternehmensberatern (58.250 Euro). Angestellte im Groß- und Einzelhandel (37.750 Euro) und im Gastgewerbe (37.250 Euro) bilden die Schlusslichter.
Gehaltsgefälle in den Bundesländern
Nicht nur unter den einzelnen Berufsgruppen gibt es Unterschiede, sondern auch regional. Ganz oben steht Hamburg mit 52.000 Euro. Danach folgen Baden-Württemberg, Hessen und Bayern mit Bruttomediangehältern von jeweils mindestens 50.000 Euro. Die Schlusslichter bilden Mecklenburg-Vorpommern (39.500 Euro) und Sachsen-Anhalt (39.750 Euro).
Die Daten zeigen, dass weiterhin ein Ost-West-Gefälle in den Bundesländern existiert. In den neuen Bundesländern liegt das Mediangehalt bei 39.250 Euro – in den alten bei 46.900 Euro.
Unter den Landeshauptstädten stechen München (58.000 Euro) und Stuttgart (56.250 Euro) heraus. Weitere Großstädte mit Top-Gehalt sind Frankfurt am Main (57.250 Euro) und Düsseldorf (52.500 Euro).
Akademiker verdienen besser
Vollzeitbeschäftigte mit Hochschulabschluss kommen den Angaben zufolge auf 60.500 Euro pro Jahr. Das sind rund 40 Prozent mehr als Beschäftigte ohne Studienabschluss (43.100 Euro) erhalten. Auch Führungskräfte sind beim Thema Gehalt besser gestellt. Wer ein Team leitet, erzielt ein Bruttomediangehalt von 53.250 Euro. Ohne Personalverantwortung sind es 43.300 Euro.
Stepstone hat für die Studie eine Million Gehaltsdaten analysiert. Zudem wurden 5800 Menschen befragt, darunter mehr als 800 Recruiter.
Die Studie von Stepstone bestätigt damit die Ergebnisse des exklusiven Gehaltsreports der WirtschaftsWoche. Jährlich untersucht die Unternehmensberatung Korn Ferry Daten von mehr als 900 Firmen und einer halben Million Beschäftigen. Neben dem jährlichen Grundgehalt schlüsseln die Experten auch die Gehälter inklusive Boni auf – wenn die Ziele zu 100 Prozent erreicht wurden.
Über alle Branchen hinweg legten 2024 die Gehälter um vier Prozent zu. Allerdings konnten Führungskräfte und Experten ihr Grundgehalt nur um zwei Prozent steigern. Für 2025 rechnen die Experten von Korn Ferry mit einer Gehaltserhöhung im Gesamtmarkt von vier Prozent. Welche Branchen mit einem besonders hohen Aufschlag rechnen können, lesen Sie im großen WiWo-Gehaltsreport.
Bis Mitte 2026 soll das Thema Gehalt auch in den Unternehmen transparenter kommuniziert werden. Das sieht die EU-Richtlinie zur Entgeltgleichheit vor. Beschäftigte erhalten dadurch das Recht zu erfahren, wie viel die Kolleginnen und Kollegen, die gleichwertige Arbeit leisten, durchschnittlich verdienen. Die Unternehmen sind verpflichtet, die Entgelte und Karrierechancen der Angestellten objektiv und geschlechtsneutral darzulegen.
Seit vielen Jahren liegt der bereinigte Gender-Pay-Gap, also die Lücke zwischen den Gehältern von Männern und Frauen, bei sieben Prozent. Die neue EU-Richtlinie soll den Druck auf die Unternehmen erhöhen, um diese Lücke zu schließen.
Mit Material von dpa
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