Versicherungsvergleich Das unterschätzte Krankentagegeld

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„Für jeden empfehlenswert“

Es sind vermeintlich geringe Summen, die hier versichert werden. Doch mit der Dauer der Krankheit und der Höhe des Gehalts, summieren sich die Einbußen. „Die Absicherung ist durchaus sinnvoll, insbesondere wenn man beispielsweise ein Haus finanziert oder in einem Haushalt lebt, indem es nur einen Gehaltsempfänger gibt“, sagt M&M-Experte Bohrmann. „Grundsätzlich ist eine Krankentagegeld-Versicherung für jeden empfehlenswert, der nicht von Heute auf Morgen auf 30 Prozent seines Einkommens verzichten kann.“

Für viele ein existenzieller Versicherungsschutz

Auch der Bund der Versicherten (BdV) kann dieser Police einiges abgewinnen. „Für privatversicherte Erwerbstätige beinhaltet die private Krankentagegeld-Versicherung existenziellen Versicherungsschutz“, heißt es.

Wer angestellt ist, wählt einen Beginn der Krankentagegeld-Zahlung üblicherweise ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Privatversicherte Freiberufler und Selbständige können den Zeitpunkt frei wählen, frühestens ab dem vierten Tag einer Arbeitsunfähigkeit, da sie keine Lohnfortzahlung erhalten. „Für gesetzlich krankenversicherte Freiberufler und Selbstständige ohne Krankengeldanspruch bietet eine private Krankentagegeld-Versicherung einen sehr wichtigen Versicherungsschutz“, so die Experten. Habe eine freiberuflich oder selbständig tätige Person mit der gesetzlichen Krankenkasse ein „gesetzliches Krankengeld“ und/oder einen Wahltarif Krankengeld vereinbart, könne eine Ergänzung mit einer privaten Krankentagegeld-Versicherung sinnvoll oder wichtig sein. Aber auch im Fall von gesetzlich versicherten Arbeitnehmern könne eine zusätzliche private Krankentagegeld-Versicherung Sinn ergeben.

Wie immer gibt es einige Fallstricke und viel Kleingedruckte, auf das Verbraucher achten sollten. Die Police sollte sich mit der Zeit an das steigende Einkommen anpassen lassen können, ohne dass Versicherte dafür wieder Gesundheitsfragen beantworten müssen.

Unabhängig vom Nettoeinkommen des Kunden legen viele Anbieter übrigens zusätzlich einen Höchstsatz fest, den sie pro Tag versichern. Auf diese Summe sollten Verbraucher achten, bevor sie eine Police abschließen.

Die Versicherung sollte auf ihr ordentliches Kündigungsrecht verzichten; eine Voraussetzung für das Top-Rating bei M&M. Grundsätzlich dürfen Krankentagegeld-Versicherer nämlich den Vertrag in den ersten drei Jahren ohne Angabe von Gründen kündigen. Diverse Anbieter verzichten jedoch auf dieses ordentliche Kündigungsrecht und Verbraucher müssen nicht befürchten, ihren Vertrag zu verlieren, falls sie in den ersten Jahren länger krank werden und Leistungen der Versicherung in Anspruch nehmen.

Übrigens: Nicht jede Tagegeld-Höhe lässt sich versichern. Das Krankentagegeld darf zusammen mit dem Krankengeld und anderen Lohnersatzleistungen nicht das vorherige Nettoeinkommen übersteigen. Aber darum geht es ja auch nicht. Die finanziellen Einbußen und die finanziellen Sorgen während der Genesung sollen nur einfach so gering wie möglich sein.

Versicherungsvergleich
Die besten Krankentagegeld-Tarife
Musterfall 2: Angestellter, Single, 45 Jahre (geboren 01.01.1975), Eintritt in die Tagegeldversicherung 01.03.2020
Berechnungsgrundlagen: Angestellter, 45 Jahre, Einkommen 58.000 EUR. Kriterien: 4-5Sterne, Absicherung des Einkommens nach 6 Wochen Lohnfortzahlung. (TG Höhe 25 EUR)
Anbieter
Tarifbezeichnung
Beitrag
(in Euro)
Note
(Gesamtpunkte)
Deutsche Familienversicherung
KrankenGeld
13,40sehr gut
(17)
Inter
KTA 6
17,03sehr gut
(16)
Concordia
KTG43
17,50sehr gut
(16)
HALLESCHE
KT.43
12,65sehr gut
(14)
Barmenia
T 42+
16,75sehr gut
(13)
SIGNAL IDUNA
ESP-E 43/25
18,83sehr gut
(13)
SDK*
TG6
8,50gut
(12)
AXA
KTGG 42-U/25
24,85gut
(11)
Debeka
KG 43
19,20gut
(9)
Württembergische
KTU 43
21,15gut
(9)
Continentale
V 43-U/25
12,98gut
(8)
BBKK
TA 43
13,00gut
(8)
uniVersa
uni-KT 43
13,70gut
(8)
HanseMerkur
T43/25
14,18gut
(8)
Allianz
KTG07W
27,65befriedigend
(4)

*Risikotarif

Die Tabelle ist sortiert nach der Spalte „Gesamtpunkte“
Die Ergebnisse setzen sich aus zwei Komponenten zusammen. Das M&M Rating Krankentagegeld wird mit zwei Drittel und der Beitrag mit einem Drittel gewichtet;
Die in der Tabelle aufgeführten Anbieter bieten mitunter weitere Tarife an
Note: sehr gut: 18-13 Punkte, Note „gut“: 12-6 Punkte, Note „befriedigend“: 5-0 Punkte

Stand: 04.02.2020
Quelle: Morgen & Morgen
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