Kontrollgremien: Spitzenreiter unter den Dax-Konzernen

Die mächtigsten Frauen im Business 2013

Nächstes Jahr wird das US-Magazine "Fortune" nicht um sie herumkommen: Die künftige Chefin und erste Frau an der Spitze des größten US-Autobauers General Motors (GM) ist ein echtes Eigengewächs. Mit 18 Jahren begann Mary Barra in dem amerikanischen Traditionsunternehmen als Werkstudentin - seitdem hat sie in den unterschiedlichsten Konzernbereichen mit angepackt. Barra arbeitete im Ingenieurwesen, leitete ein Fertigungswerk und war Co-Chefin des Personalressorts. Auf allen Stationen machte sie sich als exzellente Strategin einen Namen.

Ihren schwierigsten Job hatte die 51-Jährige sicher zuletzt: Als Vize-Präsidentin war sie für die weltweite Produktentwicklung von GM verantwortlich - eine Aufgabe, der ihr in der Männerdomäne nur wenige zugetraut hatten, wie das Magazin „Bloomberg Businessweek“ in einem Barra-Porträt schrieb. „Sie ist führend am neuesten Erfolg der Firma beteiligt und belebt die Produktentwicklung bei GM neu“, lobte das Unternehmen sie nun anlässlich der Ernennung zur mächtigsten Frau in der globalen Autoindustrie. Ihre Produkte seien von einer ungekannten Qualität und kämen beim Kunden besonders gut an. Die zweifache Mutter habe sich als Anführerin herausgestellt, meinte der Aufsichtsrat.

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Platz 14: Safra A. Catz

Die 51-Jährige ist eine der Präsidentinnen der Oracle Corporation, einem der weltgrößten Software-Hersteller. Sie kam bereits 1999 zum Unternehmen und war seit 2001 Mitglied des Vorstandes. Auf den Plätzen 10 bis 13 finden sich außerdem Abigail Johnson, Phebe Novakovic und Carol Meyrowitz, Ursula Burns.

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Platz 9: Meg Whitman

Die 57-Jährige ist seit 2011 CEO und Präsidentin von Hewlett-Packard und war zuvor bei ebay. Vor ihrem BWL-Studium hat sie übrigens Medizin studiert, wechselte dann aber das Fach. Außerdem kandidierte sie 2010 in Kalifornien für das Amt der Governeurin. Vergangenes Jahr belegte sie im Fortune-Ranking noch Platz 3.

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Platz 8: Marissa Mayer

Die 38-Jährige ist seit 2012 Vorstandsvorsitzende bei Yahoo. Dreizehn Jahre war sie zuvor bei Google – Mitte 2012 wurde sie vom Rivalen abgeworben. Ihr Ziel: Yahoo soll wieder zu einer der ersten Adressen im Internetgeschäft werden.

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Platz 7: Patricia Woertz

Die 60-Jährige ist CEO des Nahrungsmittelkonzerns Archer Daniels Midland und dort seit 2006 die Chefin. Bereits in den Vorjahren stand sie auf der Liste der mächtigsten Frauen der Welt. Sie verdient pro Jahr 20.684.000 US-Dollar.

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Platz 6: Irene Rosenfeld

Die 60-Jährige verlor im Vergleich zum Vorjahr zwei Plätze. Sie ist Vorstandsvorsitzende von Kraft Foods. Ihre Großeltern waren Juden, die aus Deutschland eingewandert sind. Sie promoviert in Marketing und Statistik.

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Platz 5: Sheryl Sandberg

Die 44-Jährige hat hingegen gleich drei Plätze gut gemacht. Sie ist seit 2008 Geschäftsführerin von Facebook und war zuvor sowohl bei Google als auch Stabschefin im US-Finanzministerium. Sie ist eine der reichsten Frauen der Welt.

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Spitzenreiter unter den Dax-Konzernen ist diesmal die Münchner Allianz, gefolgt von der Deutschen Börse in Frankfurt und dem Softwarekonzern SAP aus dem baden-württembergischen Walldorf. Deutsche Börse und SAP gehörten schon in der Vorjahresstudie zu den drei Besten, die Allianz ist aufgestiegen: Schlusslichter sind der Chemiekonzern BASF, der Gasehersteller Linde und HeidelbergCement, die schon beim letzten Mal hintere Plätze ‧belegten. Bei den MDax-Unternehmen stehen der Duisburger Stahlhändler Klöckner, die Essener Aareal Bank und der Wiesbadener Kohlenstoffhersteller SGL Carbon ganz oben, am schlechtesten abgeschnitten haben der Modekonzern Gerry Weber, der Kupferproduzent Aurubis und der Brillen-Discounter Fielmann.

Raum für Verbesserungen
Wie MDax-Aufsichtsräte beurteilt werden, was sie verdienen und wie sich der Börsenwert im Geschäftsjahr 2012 entwickelt hat
	Mit- glieder	Durchschnitts- vergütung (in Euro pro Kopf)	Gesamtpkt. Veränderung   zum Vorjahr	Vorsitzender des Aufsichtsrats	Börsen- entwicklung  (in Prozent)
Klöckner	6	56.403	60,9 ↑	Dieter Vogel	-13,5
Aareal Bank	12	85.118	60,5 ↑	Marija Korsch	13
SGL Carbon	12	40.025	60,3 ↑	Max Dietrich Kley	-21,6
Rhön-Klinikum	20	101.450	57,7 ↑	Eugen Münch	1,4
Brenntag	6	137.667	57,4 →	Stefan Zuschke	37,3
Kuka	12	69.583	57,4 ↓	Bernd Minning	88,5
Metro	20	94.589	56,61*	Franz Haniel	-27,6
Axel Springer	9	277.778	56,0 ↓	Guiseppe Vita	-5
Fraport	20	42.670	55,7 ↓	Karlheinz Weimar	14,4
Hannover Rück	9	94.022	55,5 ↑	Herbert Haas	50,8
Sky Deutschland	9	79.827	55,5 ↑	Chase Carey	187
Gerresheimer Glas	12	80.454	55,4 ↑	Gerhard Schulze	23,1
Gildemeister	12	74.776	54,8 ↓	Hans Henning Offen	49,1
ProSiebenSat.1	9	76.678	54,8 ↓	Götz Mäuser	45
TUI	16	100.125	54,2 →	Klaus Mangold	58,5
GSW Immobilien	5	59.880	53,8 ↓	Eckart John von Freyend	45,1
Hugo Boss	12	167.833	53,7 ↓	Hellmut Albrecht	35,5
Dürr	12	82?167	53,51*	Heinz Dürr	94
Bilfinger Berger	12	108?833	53,1 ↑	Bernhard Walter	9,7
Kabel Deutschland	12	46.333	51,3 ↑	Tony Ball	41,1
Gea Group	12	96.000	50,8 ↑	Jürgen Heraeus	8,3
MAN	16	59.500	49,91*	Ferdinand Piëch	11,5
Norma Group	6	72.486	49,71*	Stefan Wolf	31,3
Celesio	12	42.733	49,1 ↑	Stephan Gemkow	2,2
Symrise	12	65?769	48,9 ↓	Thomas Rabe	29,5
Hochtief	16	100?896	48,7 ↓	Manfred Wennemer	-2,7
Fuchs Petrolub	6	91.833	48,1 ↓	Jürgen Hambrecht	64,3
Wincor Nixdorf	12	63.063	47,2 ↓	Karl-Heinz Stiller	0,5
Leoni	12	113.833	44,8 ↑	Werner Rupp	5,2
Rheinmetall	16	84.445	44,4 ↓	Klaus Greinert	1,7
Stada Arzneimittel	9	96.389	43,7 ↓	Martin Abend	22,6
Deutsche Wohnen	6	40.500	43,6 ↑	Uwe Flach	37,6
MTU Aero Engines	12	60.417	42,8 ↑	Klaus Eberhardt	37,6
Talanx	16	129.000	40,61*	Wolf-Dieter Baumgartl	keine Angabe
Südzucker	20	115.000	39,9 ↑	Hans-Jörg Gebhard	23,8
Deutsche Euroshop	9	29.451	39,7 →	Manfred Zaß	25,6
Krones	12	35.667	38,8 ↑	Ernst Baumann	24,1
Baywa	16	35.125	38,5 ↑	Manfred Nüssel	15,2
Puma	9	33.333	38,0 ↓	Jochen Zeitz	-0,4
ElringKlinger	12	48.277	36,5 ↑	Walter Herwarth Lechler	28,5
Wacker	16	109.875	35,5 ↓	Peter-Alexander Wacker	-24,6
Rational	3	207.000	35,1 ↓	Siegfried Meister	28,3
Salzgitter	21	49.595	34,6 ↓	Rainer Thieme	0
TAG Immobilien	6	47.500	28,91*	Lutz Ristow	54,4
Gerry Weber	6	85.000	28,8 ↑	Ernst Schröder	49,9
Aurubis	12	101.667	27,5 ↓	Heinz Jörg Fuhrmann	28,5
Fielmann	16	28.063	27,2 ↓	Mark Binz	-2,1
*im Vorjahr nicht im MDax
Quelle: Peter Ruhwedel, Hochschule für Oekonomie und Management, Geschäftsjahr 2012 bzw. 2011/12. Bei der Gesamtbeurteilung (maximal 100 Punkte) wurden die Arbeitsweise mit 40 Prozent, die Transparenz mit 30 Prozent und Eignung und Vielfalt mit jeweils 15 Prozent berücksichtigt. EADS und Gagfah wurden nicht berücksichtigt.

Ruhwedels wichtigstes Kriterium bei der Aufsichtsratsbenotung ist deren Arbeitsweise. „Bei den besonders guten Unternehmen verstehen sich die Kontrolleure als Sparringspartner der Vorstände, die nicht nur rückblickend kontrollieren, ob alles nach Recht und Ordnung abgelaufen ist, sondern aktiv Impulse für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens geben“, sagt der Studienautor.

„Vor diesem Hintergrund ist es erstaunlich, dass nur knapp ein Fünftel der Dax-Aufsichtsräte einen Ausschuss gebildet hat, der sich explizit mit strategischen Themen befasst“, findet Ruhwedel. Zu den Vorreitern zählt hier die Deutsche Telekom. Daneben punktet die Deutsche Börse mit einem Technologieausschuss, der Roboterhersteller Kuka mit einem Technologie- und Produktionsausschuss sowie das Rhön-Klinikum mit einem Medizin-Innovations- und Qualitätsausschuss.

Kein Plan bei Neuberufungen

Damit die Kontrolle einigermaßen funktioniert, sollten die Aufsichtsräte laut Ruhwedel mindestens sechsmal im Jahr zusammenkommen – eine Empfehlung, die die meisten Aufseher inzwischen umsetzen: Im Schnitt waren bei Dax- und MDax-Konzernen 2012 gut sechs Sitzungen angesetzt. „Bedauerlicherweise nutzen aber nur ‧wenige Aufsichtsräte die Möglichkeit, sich auch mal ohne den Vorstand zu treffen“, moniert Ruhwedel, obwohl die sogenannte Corporate Governance Kommission zur guten Unternehmensführung genau das empfiehlt.

Nachholbedarf haben die Aufsichtsräte vor allem, wenn es um Neuberufungen geht. Zwar haben alle Dax-Unternehmen einen Nominierungsausschuss, doch selbst im Superwahljahr 2012, als in vielen Aufsichtsräten Neuwahlen anstanden, tagte der im Schnitt nur 1,3-mal. „Das könnte ein Indiz für die geringe Bedeutung einer systematischen Nachfolgeplanung im Aufsichtsrat sein“, sagt Ruhwedel.

Kein Wunder, dass es da weiter zu Ämterhäufung kommt: 26 Dax-Aufseher haben fünf Mandate, 64 Kontrolleure sitzen gar in sechs oder noch mehr Gremien. „Zu viel“, findet Ruhwedel, "aktive Vorstandsmitglieder sollten nicht mehr als zwei, Aufsichtsratsvorsitzende insgesamt höchstens vier Mandate wahrnehmen."