WiWo Summer School

Emotionale Intelligenz ist eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte. Wie gut sind Sie darin? Finden Sie es jetzt heraus.

Die Mitarbeiter unserer Leserin beschweren sich regelmäßig über die Aufgabenverteilung im Team. Nun will sie wissen, wie sie den Frieden wahrt und die Motivation hochhält.

Wir haben in den vergangenen Wochen zahlreiche Bücher vorgestellt, die gute Lektüre für diesen Sommer sind. Hier nun der Filmstoff, der sich diesen Sommer besonders lohnt.

VW- und Porschechef Oliver Blume will seine Position bei Porsche aufgeben. Drei Tipps für Manager, die auch Aufgaben abgeben möchten.

Auch Unternehmen kommen zuweilen auf die Idee, Informationen unterdrücken zu wollen – das ist selten eine gute Idee. Eine Lektion fürs Krisenmanagement.

Die nächste Deadline wartet. Und die Überstunden häufen sich schon. Testen Sie, ob Ihre Nerven dem permanenten Druck standhalten.

Unsere Leserin arbeitet derzeit in Teilzeit und hat das Gefühl, seitdem nicht mehr gefördert zu werden. Wie soll sie zeigen, dass ihre Karriere ihr immer noch wichtig ist?

Bei Karls Erdbeerhof müssen wohl bald Roboter die Ernte übernehmen. Denn menschliche Pflücker zu bekommen, wird immer schwieriger. Kann das gelingen?

Management-Moment der Woche: Friedrich Merz hat frei – und trotzdem viele Termine. Auch Führungskräfte haben oft das Gefühl, im Urlaub arbeiten zu müssen. Wann sollten sie ihm nachgeben?

Die WiWo-Redaktion hat einige Empfehlungen für Bücher, die diesen Sommer eine gute Lektüre abgeben. Drei weitere Buchtipps für die Sommerzeit.

Die Serie „Akte X“ hat viele Fans. So viele, dass Hauptfigur Agent Scully für mehr Frauen in technischen Berufen gesorgt haben soll. Doch stimmt das wirklich?

Allein im Homeoffice oder umgeben von Dutzenden Kollegen: Einsamkeit im Job ist verbreitet – und unabhängig von der Anwesenheit anderer. Wie Sie diese erkennen.

Schaeffler erwägt, deutlich mehr für die Rüstungsindustrie zu produzieren. Trumpf hat diesen Schritt nun beschlossen. Firmen, die diversifizieren, sollten jedoch einiges beachten.

Seine Mitarbeiter waren schlecht vorbereitet und dann ist ihm der Kragen geplatzt. Unser Leser fragt sich nun: Schadet eine Entschuldigung seiner Autorität?

Urlaubszeit ist Lesezeit: Buchtipps aus der Redaktion, um auf andere Gedanken zu kommen.

In Gruppen halten viele ihre wahre Meinung zurück. Das ist misslich für alle. Lässt sich mit diesen Kniffen aber ändern.

Endlich entspannen. Endlich Zeit, auf andere Gedanken zu kommen: Hier kommen drei Buchtipps aus der WiWo-Redaktion.

Menschen passen sich unbewusst an ihr Gegenüber an. Das erhöht die Harmonie – und lässt sich im Arbeitsleben nutzen.

Jeder zehnte Deutsche ist ein Workaholic. Gehören Sie auch dazu?

Bei unserem Leser wurde vor einigen Monaten eine Depression diagnostiziert. Nun ist er unsicher, ob er im Büro offen über seine Krankheit sprechen soll.

Die Unsicherheit der Wirtschaft ist auf einem Höchststand. Das sollten Firmen tun, um sich gegen Krisen zu wappnen. Denn die nächste kommt bestimmt.

Wie werden Unternehmen und Führungskräfte widerstandsfähiger? Vier Menschen, für die der Ausnahmezustand Routine ist, verraten ihre Geheimnisse.

Viel zu lange halten Menschen an aussichtslosen Vorhaben fest. Doch dieser Reflex lässt sich abtrainieren.

Beim Joggen kommen viele auf Lösungen zu Problemen, über die sie im Büro vergeblich gegrübelt haben. Das liegt an den Besonderheiten unseres Gehirns. Und die können sich selbst Sportmuffel zunutze machen.

Dass Deadlines uns produktiver machen, hat ein britischer Historiker schon vor 70 Jahren festgestellt. Feste Vorgaben sind deshalb oft unternehmerischer Trumpf. Fehlt es daran, geraten Firmen häufig in die Krise.

Unser Gehirn neigt dazu, auf etablierte Handlungsmuster zurückzugreifen. In einer Welt, die im Umbruch ist, führt das allerdings selten zum Erfolg. Das Switch-Prinzip hilft, geistig wendig zu bleiben.

Menschen können zu maximal 150 anderen eine Beziehung aufbauen. So besagt es die Theorie der Dunbar-Number, die aus der Forschung zu Affen entstand – aber auch zur Führung von Unternehmen äußert wertvoll ist.