Uni Konstanz News: Aktuelles zur Universität aus Baden-Württemberg

Ausgerechnet jetzt, mitten im Koalitionsstreit, fordern mehrere Wissenschaftler von der Bundesregierung: „Rentenpaket zurückziehen“.

Sie haben keine Ahnung von Fußball? Und jetzt geht’s um alles. Mit diesen Kniffen punkten Sie beim Smalltalk in der K.o.-Runde.

Kaum ein Wissenschaftler hat das Homeoffice in der Pandemie so sehr erforscht wie Hannes Zacher. Seine Daten zeigen, wie sich die Einstellung der Beschäftigten geändert hat und welche Rolle Lockdowns und Omikron spielen.

Jobs fördern Integration. Geflüchtete aus der Ukraine sollen deshalb schnell Arbeit finden. Über Plattformen werden erste Stellen vermittelt – doch nicht immer passen Suchende und Gesuchte zusammen.

Eine Studie in 24 Industrieländern offenbart Sorgen vor dem digitalen Wandel. Zwar fürchtet jeder vierte deutsche Arbeitnehmer Verdrängung durch Technologie – doch viele wollen die Herausforderung auch annehmen.

In Koblenz baut die Debeka ein Gebäude für 1900 Mitarbeiter – fast ohne Einzelbüros. Die Versicherung gießt damit das flexible Arbeiten in Beton. Teil 7 unserer Serie zur Wahl: Zugreise durch eine unterschätzte Republik.

Die Money Mates klären gemeinsam mit Professor Florian Kunze, der an der Universität Konstanz zum Thema Homeoffice forscht, wie wir in Zukunft arbeiten werden und wie Mitarbeiter und Unternehmen damit optimal umgehen.

Gute Kantinen können die Mitarbeiter aus dem Homeoffice zurück ins Büro locken. Unternehmen bieten dort künftig mehr – und stellen, wie jetzt Volkswagen, sogar die heilige Currywurst zur Disposition.

Im neuen Jahr startet ein großes Forschungsprojekt zum bedingungslosen Grundeinkommen – doch es dürfte wenig Erkenntnisse bringen.

Auch für Manager ist das Homeoffice Neuland. Worauf sie achten sollten, um ihr Team auch aus der Distanz zu motivieren – und die erwarteten Ergebnisse zu liefern.

Während Enkel und Kinder „Digital Detox“ praktizieren, kommen die über 70-Jährigen so richtig in den digitalen Flow: Noch schnell das Partnerportal checken und dann Geschenkeflops bei Ebay einstellen.

Während die Bundesbank die Rente mit 70 vorschlägt, setzen viele deutsche Konzerne noch immer Altersgrenzen für ihre Vorstände. Das soll Zukunftsfähigkeit demonstrieren und Talente anlocken. Ist das wirklich sinnvoll?

Wissenschaft und Hochschullandschaft hatten mit Spannung auf die Entscheidung gewartet. Jetzt ist klar, welche Unis in Deutschland sich künftig „Exzellenzuniversität“ nennen dürfen und mehr Geld bekommen.

Wer nach dem Bachelor den Master machen möchte, sucht nach dem besten Studiengang seiner Fachrichtung. Dekane der besten Fakultäten aus dem WiWo-Uni-Ranking geben Tipps, worauf Interessierte achten sollten.

Pünktlich zum Jahresende erwägen viele Angestellte einen Jobwechsel. Sich abwerben lassen, nach mehr Gehalt fragen, sich selbständig machen – wofür jetzt die Zeit ist.

Paradigmenwechsel in der Altersforschung: Leistung, Motivation und Fehlzeiten hängen nicht von den Lebensjahren, sondern vom gefühlten Alter ab, zeigt eine Studie. Was das für Angestellte und Unternehmen bedeutet.

Während Corona traf sie zuletzt deutlich mehr Menschen als sonst und viel-beschäftigte Karrieristen empfinden sie als Todsünde: die Langeweile. Dabei wird sie von Wissenschaftlern gelobt – als geistige Produktivkraft.

Wirtschaftswissenschaftler, Psychologen und sogar Biologen erforschen Ursachen, Abläufe und Folgen von beruflichen Veränderungen. Die neusten Erkenntnisse im Überblick.

Ein Wechsel erscheint vielen als die Lösung aller Jobprobleme. So gelingt der berufliche Neustart.

Nach gemeinsamen Recherchen von Correctiv und dem ZDF-Magazin „Frontal21“ war AfD-Parteichef Jörg Meuthen in eine privat finanzierte Wahlkampagne eingeweiht. Das könnte laut Experten eine illegale Parteispende sein.

Präsident mit 39 Jahren? Emmanuel Macron macht es möglich. Kanzler mit 31 Jahren? Sebastian Kurz könnte es schaffen. Das politische Führungspersonal wird immer jünger. In der Wirtschaft ist das nicht immer gut.

Minister, Staatssekretäre und SPD-Spitzenleute nehmen an Veranstaltungen teil, für die Unternehmen mehrere tausend Euro bezahlen, zeigt eine Recherche. Der Verdacht: Ein Verstoß gegen das Parteiengesetz.

Viele Angestellte tun sich schwer, wenn der Vorgesetzte jünger ist. Zwei Wissenschaftler warnen: Darunter leidet mitunter das ganze Unternehmen.

Wer macht's richtig – der charismatische Leitwolf? Oder doch eher der hilfsbereite Kümmerer als Chef? Fünf Arten von Vorgesetzten mit ihren Stärken und Schwächen.

Jeder Flüchtling muss dort Asyl beantragen, wo er die EU betritt. Die EU-Kommission will diesen Grundsatz wiederbeleben. Aber lässt sich das gescheiterte Dublin-System überhaupt reformieren? Und wenn ja – wie?

Mancher Wähler und Wahlhelfer könnte sich am 13. März beobachtet fühlen. Die AfD will schauen, ob bei den Landtagswahlen alles mit rechten Dingen zugeht. Das Vorhaben stößt auf breite Empörung.

Mehr Sport, weniger Stress, keine Zigaretten: Eigentlich ist uns klar, dass wir mit unseren guten Vorsätzen scheitern werden. Warum das so ist und wie Sie endlich mal durchhalten.

Edelwohnheime für Studenten sind längst keine Seltenheit mehr in deutschen Uni-Hochburgen. Der Markt für Privatwohnheime boomt, während die öffentliche Hand nur schleppend neuen Wohnraum für Nachwuchsakademiker schafft.

Keine Hochschule wirbt mehr Drittmittel für die Forschung ein als die LMU München. Doch setzt man die Gelder ins Verhältnis zur Professorenzahl, trumpfen plötzlich Standorte wie Konstanz, Hannover und Bielefeld auf.

Die eine baute die deutsche Hochschule per Bologna-Reform um, die andere steht kurz vor ihrem Bachelor-Abschluss. Margret Wintermantel und die Josephine Dietzsch begegnen nun sich in Berlin.

Stiftungsunternehmen fördern gemeinnützige Projekte und setzen auf Kontinuität statt schnelle Gewinne. Doch oft wird das Management nicht ausreichend kontrolliert.

Wachstum, Fortschritt und Karrieren gibt es nur, wenn Menschen bereit sind, Risiken einzugehen. Weshalb wir so unterschiedlich darauf reagieren und wie wir lernen, Gefahren besser von Chancen zu unterscheiden. Ein Plädoyer...