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Saskia Eversloh Freie Mitarbeiterin

Saskia Eversloh schreibt seit 2018 für WirtschaftsWoche online über die schöne neue Arbeitswelt. Zuvor war sie Redakteurin bei karriere.de, dem Portal von Handelsblatt und Wirtschaftswoche, und hat auch für den Tagesspiegel und die Absatzwirtschaft geschrieben.

Sie hat Publizistik, Osteuropastudien und Romanistik in Paris, Sankt Petersburg, Bochum und Berlin studiert. Nach Stationen als Reporterin bei Radio Moskau in Russland und Volontärin bei der Märkischen Oderzeitung in Frankfurt an der Oder/Slubice hat sie als Redakteurin der Stiftung Warentest die ersten Beruf- und Karriere-Publikationen für test und Finanztest konzipiert.

Mit dem Wechsel von Berlin ins heimatliche Nordrhein-Westfalen hat sie als Presseverantwortliche der UN-Dekade "Bildung für nachhaltige Entwicklung" und leitende Redakteurin der Deutschen Welle Akademie verschiedene digitale und internationale Medienentwicklungsprojekte verantwortet. Ihr jüngst absolvierter Master of Business Administration hat sie wieder zu Themen wie Management, Leadership und Erfolg inspiriert.

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Saskia Eversloh - Freie Mitarbeiterin

Beziehungen im Büro Was verliebte Kollegen beachten müssen

Liebe am Arbeitsplatz erfordert einen professionellen Umgang – erst recht, wenn sie endet. Nicht immer wird die Beziehung vom Chef gern gesehen. Welche Fallstricke Ihrer Karriere drohen, was Vorgesetzte verbieten dürfen.
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Coming-out im Büro „Der offene Umgang aller Menschen sollte im Mittelpunkt stehen“

Vielen LGBT+-Beschäftigten fällt es schwer, sich zu outen. Dabei ist der Umgang seiner Erfahrung nach oft sehr tolerant, meint Sebastian Mittmann, Personaler und Mitglied der MagentaPride-Gruppe der Telekom.
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Korruption und Missmanagement Die unheilvolle Allianz von Ja-Sagern und Psycho-Chefs

Missmanagement in der Wirtschaft ist oft systemisch: Experten sehen einen Grund in der falschen Personalauswahl und fordern Eignungstests für Top-Manager.
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Lange nicht gesehen? Wagen Sie den Weihnachtsbesuch in der Heimat

Neben Karriere, Familiengründung und der ersten Scheidung verlieren wir allzu oft die alten Freunde aus den Augen. Es lohnt sich, sie wiederzutreffen – auch wenn Sie meinen, noch nicht genug Erfolge vorweisen zu können.
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Jobsuche jenseits der 50 Scholz: „Die Unternehmen müssen umdenken“

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Demografischer Wandel in Unternehmen „Das tatsächliche Alter spielt für Leistungsfähigkeit keine Rolle“

Paradigmenwechsel in der Altersforschung: Leistung, Motivation und Fehlzeiten hängen nicht von den Lebensjahren, sondern vom gefühlten Alter ab, zeigt eine Studie. Was das für Angestellte und Unternehmen bedeutet.
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Junge Chefs Hilfe, meine Mitarbeiter sind älter als ich!

Zwei Drittel der Teams akzeptieren keine jüngeren Chefs. Dabei füllt die Generation Y trotz anderer Ansprüche die Führungsrolle gar nicht so viel anders aus als ihre Vorgänger aus der Babyboomer-Generation.
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Altersdiskriminierung „In jeder Lebensphase haben wir Kompetenzen“

Mit 40 Jahren bereits als Arbeitnehmer „schwer vermittelbar“? Die Plattform „Grow Wisr“ setzt sich für mehr Wertschätzung älterer Arbeitnehmer ein. Gründerin Klaudia Bachinger, selbst erst 32, kam durch ihre Oma darauf.
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Unternehmenskultur Plötzlich per Du - und dann?

Internationalisierung, Digitalisierung und das Streben nach flachen Hierarchien veranlassen immer mehr Unternehmen zum Duzen. Wie man reagieren kann, wenn man das nicht möchte, verrät Etikette-Trainerin Isabel Schürmann.
Interview von Saskia Eversloh
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