Nina Jerzy » Alle Artikel auf WirtschaftsWoche Online lesen

Was tun, wenn der Kollege Kritik einfach ignoriert? Zu viele Führungskräfte resignieren, beobachtet Coach Stefan Goes – und verrät, wie's besser geht.

Wer immer zur nächsten Beförderung hetzt, riskiert womöglich seinen beruflichen Erfolg. Expertin Ragnhild Struss rät stattdessen zur Langeweile – zumindest ein bisschen.

Wer unbeschwert in den Tag startet, kann produktiver arbeiten als andere. Welche Routinen helfen und welche hingegen sogar schaden.

Gerade nach dem Sommerurlaub ist es wichtig, den Zusammenhalt im Team wieder zu stärken. Was Führungskräfte dabei beachten sollten – und warum ein Jammerlappen helfen kann, die Zuversicht zurückzugewinnen.

In der Krise eine Karriere im Dax-Konzern starten? Auf jeden Fall, sagt Hiltrud Werner. Um tatsächlich zu profitieren, sei aber Strategie nötig.

Sebastian Casu ist Chefarzt – und weiß, wie Teams unter Druck gute Arbeit leisten. Für Manager im Krisenmodus hat er wertvolle Tipps.

Wer sich nicht intensiv auf die neue Stelle vorbereitet, riskiert einen Fehlstart. Denn die wichtigsten Details lernen Sie in keinem Onboarding-Workshop.

Eine Fortbildung mit Ende 50 – muss das wirklich noch sein? Unbedingt! Zumindest für jene, die sich nicht aufs Abstellgleis schieben lassen wollen.

Wer unproduktive Aufgaben erledigen muss, fühlt sich ausgebremst, ist genervt – und brennt mitunter sogar aus. So können Sie Ihren Ärger in den Griff bekommen.

Manipuliert zu werden, schmerzt nicht nur – es kann auch teuer werden. Zwei Experten erklären, wie Sie Tricksereien erkennen und kontern.

Weiterbildungen kosten Zeit, Geld und Engagement. Was also gilt es zu beachten, damit sich ein berufsbegleitendes Studium dann auch auszahlt?

Oft enttäuscht der neue Traumjob. Eine Kündigung ist selbst ohne Probezeit einfach. Trotzdem raten Juristen: Lassen Sie lieber den Chef kündigen!

Viele Menschen tun sich schwer, abends abzuschalten. Die Zeitumstellung macht es nicht einfacher. Dabei lässt sich guter Schlaf trainieren.

Aufwändige Analysen führen meist zu schlechten Entscheidungen, warnt Psychologe Gerd Gigerenzer. Und rät Managern stattdessen zu simplen Ja-Nein-Fragen.

Warum tun wir uns so schwer mit Veränderung? Es liegt nicht unbedingt am fehlenden Wille, sondern oft am fehlenden Plan. So schaffen Sie den Umschwung.

Brückenteilzeit könnte die Teilzeitfalle verhindern. Theoretisch. Denn in der Praxis nutzt sie kaum jemand. Warum nur?

Eine Kündigung kann wie ein schwerer Verkehrsunfall sein, sagt der Psychologe Gerhard Helm. So können Betroffene den Schock verarbeiten und neue Kraft finden.

Mehr als jeder zehnte Rentner macht einfach weiter. Diese Fach- und Führungskräfte sind mehr als eine Notlösung – wenn Unternehmen es richtig anstellen.

Ein guter Vorsatz lohnt sich, selbst wenn Sie ihn nicht umsetzen. Welche Effekte auch unvollendete Ziele haben und wie Sie diesmal durchhalten.

Flache Hierarchien, mehr Anerkennung: Dänen sind außergewöhnlich zufrieden mit ihrem Job. Was wir uns aus dem Norden abschauen können, erklärt Forscher Meik Wiking.

Zuversicht fällt dieser Tage schwer. Aber: Hoffnung lässt sich erarbeiten – obwohl unser Gehirn dabei ein Problem hat.

Oma wäre ein guter CEO, sagt der ehemalige Dax-Vorstand Holger Mandel und fordert in Chefetagen wieder mehr Werte und gesunden Menschenverstand.

Selbstfürsorge ist kein Selbstzweck, sondern Voraussetzung für Leistungsfähigkeit. Wie es Arbeitnehmern gelingt, sich selbst im Blick zu behalten.

Langwierige Erkrankungen häufen sich. Doch wie damit umgehen im Job? Das Hamburger Modell ermöglicht die stufenweise Rückkehr. Über das Comeback auf Raten.

Die Generation Z eckt häufig an, auch modisch. Stilexpertin Katharina Starlay erklärt, was am Handy daddelnde Eltern damit zu tun haben und warum Insignien der Kompetenz weiterhin wichtig sind.

Ob Donald Trump, Elon Musk oder der eigene Chef: Warum sind Narzissten so erfolgreich? Psychologe Ramzi Fatfouta erklärt, welche Stärken sie in Firmen einbringen.

Mit sehr emotionalen Kollegen umzugehen, ist heikel. Eine Trainerin gibt Tipps, wie es gelingt. Und plädiert vor allem für eine gewisse Gelassenheit.

Immer mehr zu tun? Immer weniger Zeit zum Durchatmen? Das muss nicht sein. Ein Experte verrät Tipps, damit der Akku nicht ständig leer ist.

Wer am ersten Tag im neuen Job einen schlechten Eindruck macht, kann das später schwer wettmachen. Deswegen sollte der Schritt gut vorbereitet werden.

Aus Angst vor dem Fachkräftemangel beschäftigten manche Unternehmen mehr Mitarbeiter als sie brauchen. Das ist für alle Beteiligten schlecht. Woran Sie erkennen, dass Ihr Chef Sie kleinhalten will.

Sie fühlen sich wie im Hamsterrad gefangen und funktionieren im Beruf nur noch? Dann ist es an der Zeit, Dinge zu ändern – damit der Job wieder Freude macht.

Viele Führungskräfte schrecken davor zurück, nach Hilfe zu fragen. Dabei hat diese Zurückhaltung negative Folgen. Wie Chefs Überforderung zugeben und richtig Hilfe einfordern.

Brian Niccol soll Starbucks retten – und will das aus dem kalifornischen Homeoffice tun. Führung auf Distanz kann zwar funktionieren. Aber nur dann, wenn Chefs einige Punkte beachten.

Bei warmen Sommer-Temperaturen ist der Dresscode im Büro schwierig: Was ist noch luftig und leger – und wo fängt das „Schwimmbad-Outfit“ an? Die gute Nachricht: In den meisten Branchen ist mittlerweile viel erlaubt.

Wer sich unzufrieden in den Urlaub schleppt, braucht einen Reset, sagt Karriereberaterin Sabine Votteler. Ihr Rat: Kein Stress, neue Impulse und ein anderer Blick auf sich selbst.

Nach einem Burn-out stellt sich die Frage: Was jetzt? Eine Flucht, womöglich gar in die Frührente, ist die schlechteste Option. Tatsächlich können viele Menschen mehr tun, als sie glauben.

Viele klagen über die Bürokratie in Deutschland und Europa. Womöglich auch aus Bequemlichkeit? Denn gegen absurde Regeln können Führungskräfte durchaus etwas tun.

Wer sich missverstanden fühlt, ist oft selbst schuld, sagt Stefan Goes. Für den Sprachwissenschaftler ist Zuhören die Grundlage guter Kommunikation. Doch wie funktioniert das richtig?

Die Generation Z ist die Zukunft, vielen Chefs aber ein Rätsel. Was die Jungen wirklich wollen – und warum Unternehmen, die sich darauf einlassen, auch die Produktivität bei den Älteren steigern.

Homeoffice am Strand macht als „Quiet Vacationing“ die Runde. Anwälte raten hingegen dazu, Arbeit und Urlaub strikt zu trennen – und bei Ausnahmen rechtzeitig um Verständnis beim Chef zu werben.

Mit ihrem Start-up eilte Katharina Kreitz von Erfolg zu Erfolg. Bis ein schwerer Unfall die junge Ingenieurin stoppte. Hier erzählt sie, wie sie in den Job zurückgefunden hat und wie Chefs dabei helfen können.

Wer zu nett ist, hat im Job verloren. Davon ist Kriminologe Jens Weidner überzeugt. Wie Sie positive Aggression einsetzen, um Ihre Gegner in Schach zu halten und was erfundene Geschichten damit zu tun haben.

KI-Berater sind gefragt wie nie. Wie sich Unternehmen vor schwarzen Schafen schützen, passende Anbieter finden und herausfinden, wie viel KI überhaupt sein muss.

Leise, schrill, verzagt – ohne starke Stimme können Türen im Job verschlossen bleiben. Eine Phonetikerin verrät, wie man die Kehle weitet und warum Sprachmemos das ultimative Training sind.

Tratsch kann ein Team von innen zersetzen. Doch woher kommt das Bedürfnis zu lästern und wie lässt sich das Getuschel aufhalten?

Künstliche Intelligenz eröffnet beim Recruiting neue Möglichkeiten. Doch in manchen Fällen kann es durchaus ratsam sein, die Finger davon zu lassen.

VW oder Galeria: In der Krise kann eine Kündigung jeden treffen. Mit einer guten Vorbereitung lässt sich nicht nur finanziell einiges absichern – sondern auch der emotionale Absturz abfedern.

Das Praktikum kurz vor Ende des Studiums kann der Einstieg ins Berufsleben sein. Welche Studenten besonders gute Chancen haben und wie sie ihre Zeit im Unternehmen gestalten sollten.

Nicht immer ist der Traumjob gerade ausgeschrieben. Eine Initiativbewerbung fällt auf, wird aber auch gern ignoriert. Worauf es ankommt – und warum auch eine Absage hilfreich sein kann.

Bald ist der März vorbei: Höchste Zeit also, den Resturlaub zu nehmen. Sie haben keine Möglichkeit? Wie wäre es, wenn Sie die Urlaubstage an den Arbeitgeber verkaufen. Und lässt sich Urlaub eigentlich spenden?