Personal: Personalentwicklung in Unternehmen

Weniger als zwei Drittel der Mittelständler wollen frisches Geld in ihr Unternehmen stecken. Für die gedrückte Stimmung gibt es Gründe.

Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland tendiert in Richtung drei Millionen. Doch das Hauptproblem sieht Agentur-Chefin Andrea Nahles woanders.

Je besser die Gesundheit, desto eher arbeiten Menschen auch im Rentenalter weiter. Das zeigt eine Studie des DIW. Andere Faktoren spielen ebenfalls eine Rolle.

Fachkräfte in Technik und Wissenschaft bleiben knapp. Der Engpass gefährdet wichtige Projekte in Digitalisierung, Klimaschutz und Infrastruktur.

Eine Studie kommt zu dem Ergebnis, dass nur eine Aufklärungskampagne und eine neue Gesetzesregel helfen, damit die Aktivrente ein Erfolg wird. Ein Arbeitsmarktexperte erklärt warum.

Ausgerechnet jetzt, mitten im Koalitionsstreit, fordern mehrere Wissenschaftler von der Bundesregierung: „Rentenpaket zurückziehen“.

Angriffe auf deutsche IT-Systeme sind Alltag. Die große Sicherheitslücke: das fehlende Personal. Gegenmittel sind zwar bekannt, werden aber zu zaghaft angewandt.

Die Reform soll das Arbeiten im Alter wieder attraktiv machen. Der Fachkräftemangel könnte reduziert werden. Wo noch angesetzt werden muss.

Im Personalwesen sind die Jobaussichten mies – auch weil KI viele Aufgaben übernehmen kann. Doch in einigen Branchen locken noch sehr gute Gehälter.

Es gebe für Syrer keine Gründe mehr für Asyl in Deutschland, sagt der Kanzler. Viele Branchen aber können und wollen nicht auf sie verzichten.

Rentner können bald monatlich 2000 Euro steuerfrei dazuverdienen. Doch noch gibt es kaum offene Stellen. Das sind die Gründe.

Das Kabinett hat den Rahmen für eine Work-and-Stay-Agentur beschlossen. Mit ihr will die Regierung dem Fachkräftemangel in vielen Branchen entgegenwirken.

In jedem dritten Handwerksberuf zählt die Arbeitsagentur erhebliche Engpässe. Ein Betrieb aus Niedersachsen will dagegen ein Mittel gefunden haben – und vergibt Wechselprämien von bis zu 5000 Euro.

500 Milliarden Euro für die Infrastruktur müssen richtig investiert werden. Ansonsten droht laut Ifo-Experten eine Preissteigerung.

Mit einer Work-and-Stay-Agentur will die Bundesregierung ausländischen Arbeitskräften das Ankommen erleichtern. Praktiker sehen die Pläne kritisch.

Auch mit der Rente haben sich Union und SPD bei ihrem Spitzentreffen beschäftigt. Grünes Licht geben sie für Steuervorteile bei längerem Arbeiten.

Abschlüsse sind nicht alles. Nur wer Fähigkeiten genau analysiert, kann den Fachkräftemangel bewältigen.

Uni-Abschlüsse gelten als Garant für eine sichere berufliche Zukunft. Doch der aktuelle Arbeitsmarkt stellt dies infrage – vor allem bei drei Studienfächern.

Pfleger, Ärzte, Ingenieure – ausländische Fachkräfte werden gebraucht, um den Bedarf in Deutschland zu decken. Die Zahl die Anerkennungen steigt stark, besonders in einem Medizinberuf.

Im vergangenen Jahr führte die griechische Regierung ein Gesetz für verlängerte Arbeitszeiten ein. Nun soll bereits das nächste folgen.

Wer auch im Rentenalter im Beruf bleibt, soll künftig 2000 Euro monatlich steuerfrei verdienen können. So plant es die schwarz-rote Koalition. Aber die Steuerausfälle wären beträchtlich.

Die Baubranche baute zuletzt Jobs ab. Nun hofft sie auf neuen Antrieb durch das Sondervermögen. Doch wie soll das funktionieren ohne ausreichend Fachleute?

Der Arbeitsmarktforscher Holger Schäfer erklärt, warum es Jüngere bei der Jobsuche derzeit schwer haben – und woran sie sich orientieren sollten.

Der Fachkräftemangel schlägt zu: Nur noch jeder neunte Personalchef glaubt, im Einstellungsprozess in der stärkeren Verhandlungsposition zu sein.

Schneller bauen, günstiger wohnen – die Bundesregierung setzt auf Wohnungsbau mit Fertigmodulen. Erste Projekte laufen, aber der große Boom bleibt noch aus.

KI und Fachkräftemangel verändern den Arbeitsmarkt. Ein Gedankenspiel zeigt skurrile Berufsbilder der Zukunft – und welche Fähigkeiten wichtig bleiben.

Deutschland hat mit 29 Prozent eine der höchsten Teilzeitquoten Europas. Wie können Unternehmen Beschäftigte zu mehr Stunden motivieren?

Jeder vierte Zugewanderte denkt laut einer Studie darüber nach, Deutschland wieder zu verlassen – ausgerechnet auch in den Branchen, wo großer Mangel herrscht.

Können ältere Beschäftigte und Ruheständler den Fachkräftemangel mildern? Eine neue Umfrage bringt interessante Ergebnisse – auch mit Blick auf die geplante Aktivrente.

Der Münchner Unternehmer Sebastian von Bomhard meint: Die Debatte darüber, ob die Deutschen mehr arbeiten müssen, vergrault die Falschen: die Leistungsträger.

Erstmals stammen die meisten ausländischen Jobsuchen in Deutschland aus den USA. Gleichzeitig lässt das weltweite Interesse an Jobs in Deutschland aber spürbar nach.

Eine Firma erfolgreich aufbauen und am Ende des Arbeitslebens einfach das Licht ausmachen und die Firma abwickeln? Ein düsteres Szenario, das leider häufig Realität ist.

Viele Unternehmen zögern, Menschen mit Behinderung einzustellen. Auch aus Sorge vor Kosten und Risiken. Wer es doch wagt, wird belohnt.

Wer einen Dachdecker oder Heizungsbauer braucht, der braucht mitunter auch Geduld: In vielen Branchen fehlen Fachkräfte. Die Lage bessert sich zwar etwas – doch kann die Wirtschaft davon profitieren?

Die Arbeitslosigkeit in Deutschland steigt kontinuierlich seit Jahren. Doch in vielen Betrieben fehlt es weiterhin vor allem an einem: geeignetem Personal.

Viele Unternehmen jammern über fehlende Leistungsbereitschaft und missachten ausgerechnet jene, die sich einbringen wollen: Frauen ab 40. Eine Kolumne.

Ein Experte erklärt, warum „flache Hierarchien“ manche Bewerber abschrecken – und welche Begriffe die Algorithmen der Job-Plattformen belohnen.

Seit dem AfD-Wahlsieg im Osten wachsen die Sorgen bei ausländischen Fachkräften, Arbeitgebern und Investoren. Ein Ortsbesuch.

Eine aktuelle Ifo-Umfrage zeigt: Die Industrie in Deutschland sieht sich gegenüber internationalen Wettbewerbern im Nachteil.

Wettbewerbsdruck, Bürokratie, teure Energie: Die Wirtschaftskrise trifft viele Unternehmen. Der Anlegerschutzverein DSW sieht aber auch eigene Versäumnisse. Die Firmen hätten „20 Jahre verschlafen“.

Wann gibt’s mal wieder richtig Wachstum? Eine Umfrage zeigt: Unternehmer glauben nicht daran, dass sich die wirtschaftliche Lage bald bessert.

Die Befürchtungen sind zunächst nicht eingetreten: Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ist im Januar zwar kräftig gestiegen, bleibt aber unter der Drei-Millionen-Marke.

Eine Analyse zeigt: Viele deutsche Rentner bleiben nach Renteneintritt weiter berufstätig. Das sind die Details.

In den nächsten drei Jahren strebt die Deutsche Bahn eine grundlegende Sanierung an. Nun soll über neue Tarifverträge verhandelt werden.

Die Bereitschaft der Deutschen, den Job zu wechseln, ist erstmals seit drei Jahren gesunken. Ausgerechnet in der Krise sind sie optimistisch.

Die Führung einer Münchener Kinderwunschklinik sucht nach Nachfolgern – und wählt dazu in der Stellenausschreibung ungewöhnliche Worte.

Fachkräftemangel gibt es weltweit. Dabei ist vor allem die Logistik betroffen. Suzuki hat eine Idee, wie man fehlende Fahrer ersetzen kann.