Themenschwerpunkt

Personal

Der Mangel an Fachkräften hemmt die Wirtschaft. Wie Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter finden, gewinnen und an sich binden.

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Hostessen „Die MeToo-Debatte kommt nicht an“

Der Sozialpsychologe Rolf Pohl erklärt, warum Messe-Hostessen besonders oft sexuellen Belästigungen ausgesetzt sind und wie Unternehmen darauf reagieren sollten.
Interview von Andreas Macho

Jagdrevier Messe Horrorjob Hostess

Premium
Anzügliche Bemerkungen und sexuelle Belästigung – für Frauen auf Messen ist das Alltag. Einblicke in ein archaisches Biotop.
von Andreas Macho

Belästigung und Diskriminierung Wir sind alle Hollywood

Premium
Die Welt schimpft über Missbrauch in Hollywood, EU-Abgeordnete fordern eine Untersuchung in den eigenen Reihen. Diskriminierung gibt es in vielen Unternehmen – dagegen müssen Männer und Frauen gemeinsam vorgehen.
Simone Menne

Fachkräftemangel Unternehmen müssen mehr selbst ausbilden

300.000 Azubis beendeten 2017 ihre Ausbildung. Das reicht nicht, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Schuld ist der Akademisierungswahn – Unternehmen brauchen mehr Praktiker. Da hilft nur: Nachwuchs selbst heranziehen.
von Kerstin Dämon

Fachkräftemangel Wie Firmen in Polen nach Arbeitskräften suchen

Wegen des Fachkräftemangels suchen deutsche Unternehmen verstärkt in Polen nach Arbeitskräften. Im Grenzgebiet werben sie für Jobs in Deutschland - häufig mit Erfolg, aber nicht immer zur Zufriedenheit aller.

Fachkräftemangel Der Fachkräftemangel ist ein Mythos

Es vergeht kaum eine Woche, in der nicht mindestens ein Unternehmer beklagt, vergeblich nach Personal zu fahnden. Dabei kann von einem Fachkräftemangel keine Rede sein – Unternehmen suchen einfach nicht richtig.
von Kristin Schmidt

Fachkräftemangel So finden Sie den perfekten Mitarbeiter

Die Qualifikation von neuen Mitarbeitern kann noch so gut sein, trotzdem harmoniert es manchmal einfach nicht. Wie man passendes Personal findet und welche Rolle Unternehmenskultur dabei spielt.
Louisa Lagé

Vorstellungsgespräche "Der alte Weg funktioniert nicht mehr"

Passen Bewerber und Betrieb nicht zusammen, bleibt die Stelle offen. Damit das nicht passiert, müssen sich Personaler klar sein, welche Kultur wirklich in einem Team herrscht – und ihre Mitarbeiterauswahl überarbeiten.
Interview von Kerstin Dämon

Suche nach Mitarbeitern "Unternehmen müssen ihr Personal als Investment verstehen"

Den richtigen Mitarbeiter zu finden, ist für Unternehmen entscheidend. Welche Fehler ihnen dabei unterlaufen und warum manche Führungskräfte Bewerber vergraulen, erklärt Jörg Breiski von Kienbaum.
von Nico Hornig

IT-Experten dringend gesucht Unternehmen müssen mehr bieten als Tischkicker

Alle suchen nach Entwicklern: Rund 500.000 Stellen sind derzeit offen. Doch der Versuch, die Programmierer mit Tischkicker und Hängematte anzulocken, scheitert meist. Wie Unternehmen an IT-Experten kommen.
von Kerstin Dämon
WirtschaftsWoche

Nr. 22 vom 25.05.2018

6WirtschaftsWoche Cover 22/2018
Der Irrglaube an den Superstaat
Teuer, überfordert, altmodisch: Warum Deutschlands Behörden nicht mehr Geld, sondern bessere Manager brauchen – und sich nicht um alles kümmern sollten.
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