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  4. Personal: Personalentwicklung in Unternehmen

Personal

Der Mangel an Fachkräften hemmt die Wirtschaft. Wie Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter finden, gewinnen und an sich binden.

Urlaubsgeld-Anspruch

Grafiken zeigen, wer Urlaubsgeld bekommt – und wie viel

Wer eine Reise bucht, muss dieses Jahr deutlich mehr bezahlen – und auch Restaurants, Kinos oder Eisdielen sind teurer geworden. Urlaubsgeld kommt da gelegen. Wer wie viel bekommt und wer leer ausgeht, zeigen Grafiken.

von Svenja Gelowicz
Widerworte

Das Dunning-Kruger-Syndrom ist überall, die Idiokratie ist Alltag

Über den Fachkräftemangel reden, ohne selbst vom Fach zu sein? Das geht! Kompetenz aber ist, wenn das Problem gelöst ist. Alles andere ist Idiokratie.

von Wolf Lotter
Sprengers Spitzen

Die Klagen über den Fachkräftemangel sind oft nur eine Ausrede

Alle klagen über fehlende Fachkräfte. Ein Ausweg: gar nicht erst nach ihnen suchen – und statt auf Wachstum auf Konzentration setzen.

von Reinhard Sprenger
IW-Chef zur Vier-Tage-Woche

„Wir brauchen nicht den unrealistischen Traum der Vier-Tage-Woche“

Die Schweden arbeiten fast 300 Stunden mehr als die Deutschen. Und auch IW-Chef Michael Hüther hält von Konzepten wie der Vier-Tage-Woche wenig. Was er stattdessen fordert.

Pflegekrise

„Frustrierend, wenn man das Wissen hat, sich aber nicht ausdrücken kann“

Der Fachkräftemangel erreicht immer dramatischere Dimensionen. Deutschland wirbt nun verstärkt um Pflegekräfte aus Lateinamerika. Doch wie hoch ist die Aussicht auf Erfolg?

Fachkräftemangel

OECD empfiehlt Reform des deutschen Ehegattensplittings

Deutschland steht international schlecht dar – zumindest bei den Anreizen für Zweitverdiener, mehr zu arbeiten. Die OECD sieht einige vorbildliche Beispiele aus dem Ausland.

Betriebstour des SPD-Arbeitsministers

Sommer, Sonne, Sorgen

Zukunft? Wir packen das! So lautet die Botschaft bei der Sommertour von Hubertus Heil. Und es bewegt sich ja auch einiges. Trotzdem muss der Sozialdemokrat erkennen: oft noch viel zu langsam.

von Florian Kistler
Start-up-Standort Deutschland

In diesen Bereichen gibt es die meisten Neugründungen

Nach einem deutlichen Einbruch 2022 werden in Deutschland wieder mehr Start-ups gegründet. Doch der Mangel an Fachkräften und Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung bremsen das Wachstum aus.

von Sonja Álvarez
Fachkräftemangel

Wieso ausländische Arbeitskräfte Deutschland wieder verlassen

Günstige Flüge und dank Internet immer Kontakt nach Hause – mal hier, mal da zu arbeiten, ist kein Problem. Ein Land muss attraktiv sein, damit Arbeitskräfte bleiben. Ist Deutschland das?

Sachverständigenrat

Wirtschaftsweise Schnitzer fordert 1,5 Millionen Zuwanderer im Jahr

Die Wirtschaftsweise fordert mehr Willkommenskultur in Deutschland. Nur durch Zuwanderung könne das Land die notwendige Zahl an Arbeitskräften halten.

DIHK-Studie

Deutsche Unternehmen wollen sich gegen weltweite Risiken wappnen

Die geopolitischen Risiken wachsen. Deutschlands Unternehmen suchen darum weltweit nach neuen Lieferanten und Standorten. Doch eine neue DIHK-Studie zeigt: Die Neuaufstellung gelingt selten.

Konjunktur

Standort unter Druck: „In Deutschland vermisse ich diese Aufbruchstimmung“

Die Sorge um die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Deutschland wächst. Im Vergleich zu den US-Rekordinvestitionen, die über den „Inflation Reduction Act“ getätigt werden, fehlt hierzulande die Aufbruchstimmung.

Spezial: Nachhaltiger Mittelstand

Wenn Roboter die Kisten packen

Zu teuer die Umstellung, zu unklar die Vorteile: Viele Mittelständler zögerten lange, ihre Logistik zu erneuern. Nun aber zwingen Fachkräftemangel und Inflation zur Investition in Maschinen.

von Artur Lebedew
Arbeitsmarkt

Handwerkermangel so hoch wie noch nie

Seit zehn Jahren werden vor allem in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik immer mehr Handwerker benötigt. Doch eine Studie hat festgestellt: Der Fachkräftemangel ist so gravierend wie nie zuvor.

Allein in der Männerwelt

Wie das Handwerk um Frauen wirbt

Heute können Frauen alles werden, theoretisch. In bestimmten Handwerksbranchen sind überwiegend Männer unterwegs. Besonders ein Bereich wird aktuell dringend gebraucht – und es fehlen die Fachkräfte.

Arbeitgeberranking

Die Zeiten der Ingenieur-Schwemme sind vorbei

Zahlreiche Konzerne buhlen um die Gunst von jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren. Mit überschaubarem Erfolg: Vor allem das Ansehen der Autoindustrie leidet stark, wie das Arbeitgeberranking zeigt.

von Dominik Reintjes
Chefgespräch Livestream - ab 11 Uhr

Jetzt live: Wie lässt sich der Fachkräftemangel entschärfen?

Der Fachkräftemangel ist eines der größten Probleme der Wirtschaft. Bei unserem Digitalevent „Chefgespräch Live“ verrät Miele-Personalvorständin Rebecca Steinhage jetzt ihr Rezept dagegen. Sehen Sie hier den Livestream.

von Kristin Rau
Zuwanderung

„Die Fachkraft, die perfekt Deutsch spricht, erfahren ist und sich fürs Land entscheidet? Selten“

Die Anwerbung ausländischer Fachkräfte gelingt nur, wenn auch Unternehmen mitziehen. Viele von ihnen halten sich aber bisher noch zu sehr zurück. Warum?

von Florian Kistler
Industrie

Deutsche Industriebetriebe verlagern Jobs und Produktion ins Ausland

Fast jeder sechste Industriebetrieb in Deutschland verlagert laut einer BDI-Umfrage seine Produktion und Arbeitsplätze ins Ausland. Unter anderem belasten hohe Energie- und Arbeitskosten die Unternehmen.

Work in Progress

„Viele Menschen arbeiten unter ihren Möglichkeiten“

Die schwierige Suche nach Mitarbeitern vermiest etlichen Firmen schon heute das Geschäft. Und die Aussichten sind nicht besser: Die Schrumpfung der arbeitenden Bevölkerung steht noch bevor. Was ist zu tun?

von Dominik Reintjes
Früher Renteneintritt

Spahn fordert Ende der Rente mit 63

Sind frühere Renteneintritte bald Geschichte? CDU-Politiker Spahn würde dies jedenfalls befürworten. Mit seiner Forderung ist er nicht alleine, bekommt aber auch Gegenwind.

Werner knallhart

Geben wir den traditionellen Dresscode auf!

Die Gewohnheiten im Job ändern sich dank Homeoffice. Und dank Fachkräftemangel kommen ganz neue selbstbewusste Töne aus dem Team. Warum sollte sich die Belegschaft jetzt noch einem Dresscode unterwerfen? Eine Kolumne.

von Marcus Werner
Konjunkturumfrage

Das sind die aktuell größten Unternehmens-Ängste

Energiepreise und Fachkräftemangel gelten aktuell als größte Unternehmensrisiken. Während die Angst vor horrenden Strom- und Gaspreisen etwas abgenommen hat, rückt bei vielen die Personalsituation in den Fokus.

Erfolg bei Northvolt

Im Spiel Heide gegen Biden steht’s jetzt eins zu eins

Um Habecks Heizungspläne tobt ein Kulturkampf, den er selbst verschuldet. Und dennoch: Der Erfolg beim Ringen um den Batteriehersteller Northvolt zeigt, was für eine Schlüsselrolle der Minister spielt. Ein Kommentar.

Kommentar von Florian Güßgen
Start-up-Standort

„Deutschland muss Weltmarktführer für Start-ups werden“

Mangelnde Digitalisierung, rückläufige Finanzierung, fehlende Fachkräfte: Der Start-up-Standort Deutschland leidet. Kanzler Olaf Scholz will nun auch hier „mehr Fortschritt wagen“. Kann das gelingen?

von Sonja Álvarez
KI, Homeoffice, Fachkräftemangel

Das Ende der Arbeit, wie wir sie kennen?

Künstliche Intelligenz bedroht so manchen Job, der Fachkräftemangel gleich den gesamten Wohlstand. Wie müssen wir Arbeit in Zukunft organisieren? Das lernen Sie Anfang Juni bei unserer Veranstaltung „Work in Progress“.

von Dominik Reintjes
Flüchtlingsgipfel

Schaffen wir das am Arbeitsmarkt?

Beim Flüchtlingsgipfel wird vor allem ums Geld gestritten – und um die Frage, ob Migration begrenzt werden soll. In den Hintergrund rückt die Integration derer, die schon hier sind. Der Arbeitsmarkt-Check.

von Florian Kistler
Sartorius-CEO Kreuzburg

„Dreimal so effizient“

Joachim Kreuzburg, CEO des Zweitplatzierten im Ranking, will mit Sartorius Gentherapie erschwinglich machen.

von Martin Gerth
Atomenergie

Frankreich benötigt für Atomausbau 100.000 Fachkräfte

Frankreich möchte seine Kapazitäten an Atomenergie ausbauen. Dafür benötigt das Land dem Wirtschaftsministerium zufolge rund 100.000 Fachkräfte in den nächsten zehn Jahren. Der Mangel könnte zum Problem werden.

Ausbildung

Azubis in Gesundheits- und Pflegeberufen verdienen überdurchschnittlich

Viele Branchen suchen Fachkräftenachwuchs. Bei der Entscheidung für eine Ausbildung dürften aber auch die Verdienstmöglichkeiten eine Rolle spielen.

Hannover Messe

„Unsere Wettbewerbsfähigkeit schwindet“: Vor diesen Risiken warnt die Industrie

Der Industrieverband BDI beklagt Verlagerungen ins Ausland selbst im Mittelstand. Der Grund: zu hohe Energiekosten. Der Maschinenbau leidet derweil stark unter dem Fachkräftemangel. Was die Industrie noch umtreibt.

von Angela Maier
Arbeitsmarkt

Studie: Fachkräftemangel erreichte 2022 Rekordniveau

Die Wirtschaft schlägt schon länger Alarm, doch schnelle Besserung beim branchenübergreifenden Mangel an Fachkräften ist nicht in Sicht. Im Gegenteil.

Standort Deutschland

DIHK sieht Produktionsverlagerung ins Ausland

Nicht nur die Aussicht auf neue Märkte zieht Firmen ins Ausland: Hohe Energiekosten, Bürokratie und Fachkräftemangel verstärken den Trend aktuell. Um den Standort attraktiv zu halten, muss nun die Politik handeln.

Fachkräftemangel in Deutschland

Wenn Unternehmen das Personal ausgeht – Ein Überblick zum Fachkräftemangel

Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Doch was macht den Mangel aus – und in welcher Branche sind die meisten Jobs offen? Ein Überblick.

von Thomas Regniet
Gesundheit

Zahl der Pflege-Azubis sinkt deutlich

Fachleute sprechen von einem bedrückenden Zeichen: Trotz zahlreicher Bemühungen steigt die Attraktivität von Pflegeberufen nicht, im Gegenteil: Die Zahl der Auszubildenden geht weiter deutlich zurück.

Röser ist so frei

Der Wettbewerb um die Besten ist längst eröffnet

Wollen wir doch mal loben: Das neue Einwanderungsgesetz ist ein guter, ein wichtiger Schritt. Aber auch nur der erste. Deutschland macht sich noch lange nicht attraktiv genug für High-Potentials. Eine Kolumne.

von Sarna Röser
WissZeitVG

„Wir schaden unseren eigenen Leuten“

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz sollte Chancen für den Nachwuchs eröffnen. Die Realität sieht oft anders aus: Befristete Verträge und ständige Jobsuchen sind die Regeln. Professorin Riphahn berichtet aus der Praxis.

von Anabel Schröter
Prognose

Deutscher Arbeitsmarkt bleibt trotz anhaltender Krise stabil

Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt sich robust. Auf der einen Seite steigt die Anzahl der Beschäftigten, auf der anderen Seite gibt es viele offene Stellen. Ein Punkt muss von der Politik weiter angegangen werden.

Bund und Länder

Steuereinnahmen sinken im Februar um vier Prozent

Grund für das Minus sind nach Angaben des Finanzministeriums Hilfsmaßnahmen und die Energiekrise. Für das Gesamtjahr wird mit einem Zuwachs über fünf Prozent gerechnet.

Weiterbildung in Afrika

„Heute blicken wir deutlich entspannter auf den Fachkräftemangel“

Der Mangel an Fachkräften ist für deutsche Unternehmen eines der größten Geschäftsrisiken. Ein ehemaliger Unternehmensberater bildet dringend benötigte Informatiker nun in Afrika weiter. Ein Vorbild für andere Firmen?

von Dominik Reintjes
Konjunktur

Winterrezession laut Bundesregierung „jetzt nicht mehr auszuschließen“

Das Bundeswirtschaftsministerium hält ein Minus im zu Ende gehenden Quartal für möglich – und somit eine technische Rezession. Die Entwicklung sei aber eher kurzfristig.

Fachkräftemangel

Ifo: Firmen brauchen oft Monate für Besetzung von Fachkräftestellen

25,1 Prozent konnten eine Stelle innerhalb zweier Monaten mit einer Fachkraft besetzen. Unternehmen, die bei der Neueinstellung auf Diversität achten, besetzen ihre Stellen deutlich schneller.

Studie

Nur wenige US-Firmen geben Standort Deutschland gute Noten

Teure Energie, schleppende Digitalisierung, Fachkräftemangel: US-Unternehmen sehen Deutschland kritisch. In Amerika locken derweil Milliarden-Subventionen für Firmen.

Helden des Mittelstands – Teil 238

Holzmanufaktur Rottweil nimmt Nachwuchs-Problem selbst in die Hand

Der Geschäftsführer Günther Seitz erzählt, wie er junge Menschen für das Schreiner-Handwerk begeistert und damit dem Nachwuchs-Mangel entgegenwirkt.

von Tobias Gürtler
Erzieher-Mangel

Wie fehlende Kinderbetreuung den Fachkräftemangel verschärft

Was tun, wenn die Kita schon zur Mittagszeit schließt? Diese Frage stellen sich neben Eltern zunehmend auch Unternehmen: Fehlende Kinderbetreuung wird für sie zum Problem.

von Richard Luttke
WiWo Startklar

Ein Machthaber bleibt, einer ist angesägt und die neue Schufa-Frage: Wir machen Sie startklar für den Freitag

Während Chinas Präsident Xi weiter an der Macht klebt, gerät ein Bayer-Aufsichtsratsmitglied unter Druck und die WiWo-Titelgeschichte enttarnt die Alten-Lüge: Das müssen Sie heute wissen, um mitreden zu können.

von Theresa Langwald-Došenović
Fachkräftemangel

Deutschland für Expats immer unbeliebter

Wie attraktiv ist Deutschland für internationale Fachkräfte und Unternehmen? Einer Studie zufolge ist die Bundesrepublik weiter zurückgefallen – auch weil andere Länder nachgezogen haben. Doch woran liegt es?

Fachkräftemangel

Zahl der offenen Stellen klettert auf Rekordhöhe

Das Forschungsinstitut der Arbeitsagentur zählt so viele offene Stellen wie nie zuvor. Das feuert den Konkurrenzdruck unter Unternehmen an. Doch für sie dürfte es auch in den kommenden Jahren nicht einfacher werden.

Hidden Champions

Olpe Valley: Droht das Weltmarktführer-Idyll zu bröckeln?

In keinem Kreis in Nordrhein-Westfalen gibt es gemessen an der Einwohnerzahl mehr Weltmarktführer als in Olpe. Doch die Wirtschaftskraft ist bedroht – von fehlenden Fachkräften und einer maroden Brücke.

von Nils Wischmeyer
Die Personalnot in vier Grafiken

So verzweifelt suchen Audi, BMW, Daimler, Porsche und VW nach Mitarbeitern

Eine exklusive Auswertung zeigt: Deutschlands Autobranche investierte im vergangenen Jahr 117 Millionen Euro in Stellenanzeigen. Welche Fähigkeiten besonders gefragt sind.

von Volker ter Haseborg