Personal: Personalentwicklung in Unternehmen

Um im Werben um Mitarbeiter attraktiv zu sein, hat die Tochter der BayernLB ihre Arbeitsplatzregelung flexibilisiert. Das Angebot werde bereits „gut angenommen“.

Der Fachkräftemangel macht sich auch bei den Banken bemerkbar: Im dritten Quartal waren mit fast 30.000 Stellen deutlich mehr Positionen ausgeschrieben als im Vorjahr.

Mitten in der Energiekrise gibt es ein kräftiges Lohnplus in der Chemieindustrie. Doch auch Führungskräfte und Experten jenseits des Tarifvertrags verdienen nach wie vor gut. Vor allem dort, wo Fachkräfte fehlen.

Führt der Fachkräftemangel zu mehr Vielfalt in Unternehmen? Rolls-Royce-Personalleiterin Thelse Godewerth ist davon überzeugt. Was bedeutet das für die Firmen?

Seit dem Krieg verlassen auch gut ausgebildete Russen ihr Land. Die Bundesregierung will sie nach Deutschland locken – mithilfe einer Taskforce. Das Verfahren offenbart jedoch Schwächen im System.

Um Kosten zu sparen, streichen Firmen derzeit Stellen vor allem an der Spitze. Coach Sabine Votteler verrät, wie Führungskräfte die Situation für einen Neustart nutzen können – und wo dieser am vielversprechendsten ist.

Beschäftigen Unternehmen weniger Mitarbeiter als die Geschäftslage es hergibt, geht Umsatz verloren. Die Gesamtkosten für die Volkswirtschaft sind immens, argumentiert die Unternehmensberatung Boston Consulting Group.

Amazon beendet sein Experiment mit kleinen Lieferrobotern. Der Online-Händler hatte die Versuche vor drei Jahren in der Nähe von Seattle gestartet. An dem Projekt hatten weltweit rund 400 Menschen gearbeitet.

Dem Wohnungsbau droht ein Einbruch, ausgelöst durch eine Vielzahl von Faktoren, darunter die Inflation und Fachkräftemangel. Bauministerin Geywitz will sich aber nicht entmutigen lassen.

Beschäftigte legen immer weniger Wert auf ihren Beruf, wollen weniger arbeiten und am liebsten sogar ganz aufhören, zeigt eine aktuelle Umfrage. Vor allem die junge Generation macht den Führungskräften das Leben schwer.

Über WorkMotion können deutsche Unternehmen Fachkräfte aus dem Ausland leihen. Würde Xing-Gründer Lars Hinrichs investieren?

Die Regelung bietet Zuwanderern aus bestimmten Ländern für jede Beschäftigung einen Zugang zum Arbeitsmarkt in Deutschland. Offenbar will Scholz das Instrument auf noch mehr Länder ausweiten.

Der Mittelständler Borco Höhns führt die Vier-Tage-Woche ein – um Mitarbeiter zu werben und zu halten. Denn längst muss der Betrieb hart ums Personal kämpfen. Das Beispiel zeigt, was der deutschen Wirtschaft bevorsteht.

Deutschland gehen die Arbeitskräfte aus. Doch es gibt Strategien gegen den Personalmangel, sagt Arbeitsmarktökonom Enzo Weber. Dazu zählen längeres Arbeiten, Einwanderung und Sanktionen gegen Arbeitsunwillige.

Deutschland gehen die Arbeitskräfte aus. Das kostet Wachstum und Wohlstand – wenn Politik und Wirtschaft jetzt nicht aufwachen. Wer baut künftig Wärmepumpen? Wer pflegt die Alten? Zehn Wege aus dem Personalmangel.

Hauptgrund für den immer größer werdenden Fachkräftemangel ist laut einer Studie die Alterung der Gesellschaft. Unter anderem Geflüchtete aus der Ukraine bremsen die Entwicklung jedoch aus.

Für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, Arbeitskräfte zu finden. Das Arbeitsmarktbarometer liefert aber auch einen positiven Ausblick auf die Situation.

Das neue Ausbildungsjahr beginnt – und viele Stellen sind noch offen. Das beschäftigt auch Arbeitsminister Hubertus Heil auf seiner Sommertour. Doch einige Unternehmen haben Lösungen.

Fachkräftemangel und hohe Strompreise treiben erste Firmen ins Ausland. Deutschland braucht einen Masterplan für die Standortsicherung.

Viele Unternehmen klagen über fehlende Mitarbeiter. Dabei übersehen sie: Der Fachkräftemangel ist oft hausgemacht. Wie es besser geht, zeigen ausgerechnet Firmen, die um die gefragtesten Berufsgruppen buhlen.

Pünktlich zum Gamescom-Start umgarnt die Politik die Spieleentwickler. Das restliche Jahr aber, so kritisiert Applike-Gründer Jonas Thiemann im Interview, behindert er sie eher. Was hinter den Vorwürfen steckt.

Die Ungewissheit in Folge des Ukrainekriegs überfordert offenbar die Tarifpolitik oftmals. Allerdings sieht es nicht in jeder Branche so aus.

Olaf Scholz besucht Kanada. Zu Hause drängt die FDP auf ein Punktesystem für Einwanderung nach kanadischem Vorbild. Doch ein genauer Blick zeigt, dass es mehr braucht, als qualifizierte Migranten mit System auszuwählen.

Immer mehr Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, Betriebe finden nur schwer geeignete Azubis. Die Gründe liegen vor allem in den Auswirkungen der Corona-Pandemie.

Viele Führungskräfte klagen derzeit über den Fachkräftemangel. Dabei sollten sie sich der Sache endlich richtig annehmen. Dazu gehört auch: Persönlich an der Mitarbeitersuche mitzuwirken – etwa beim Bewerbungsgespräch.

Immer mehr Unternehmen müssen ihre Geschäfte aufgrund des Mangels an Personal einschränken. Eine Branche belastet das fehlende Personal besonders.

Teile der Industrie wollen eine 42-Stunden-Woche, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen, der frühere SPD-Chef Sigmar Gabriel stimmt zu. Bei der Mehrheit der Betroffenen kommt der Vorschlag allerdings nicht gut an.

Immer mehr junge Techfirmen setzen auf Mitarbeiter im Ausland. Sie fordern weniger Bürokratie und schnellere Verfahren für Visa. Mit einer Start-up-Strategie will die Regierung die Bedingungen verbessern.

Der steigende Fachkräftemangel bedroht unsere Wirtschaft. Stepstone-Chef Sebastian Dettmers erklärt deshalb sieben Schritte gegen die Arbeiterlosigkeit.

Der Wissenschaftler Gerd Zika warnte vor 22 Jahren vor einem „drohenden Arbeitskräftemangel“. Heute fehlen am Flughafen, im Handwerk und etlichen anderen Branchen Arbeitskräfte. Zeit für eine neue Bestandsaufnahme.

Die Jobbörse Stepstone profitiert vom Personalmangel in vielen Branchen. Ihr Chef inszeniert sich als Vordenker – und bereitet so den Boden für den Börsengang der Springer-Tochter.

Weiterhin wichtig seien Digitalisierung und der Umgang der Unternehmen mit dem akuten Fachkräftemangel. Das Thema Nachhaltigkeit verliert an Fokus.

Die Airline muss ihr Sommerangebot über die 3000 bereits abgesagten Flüge hinaus kürzen – unklar ist, um wie viel. Treffen soll es kurze, späte Flüge.

„Lebenslanges Lernen“: Der Autokonzern tritt dem Fachkräftemangel entgegen, indem er eigene Fachkräfte für den Strukturwandel der Branche fit macht.

Deutschlands größter Vermietungskonzern sucht händeringend Verstärkung für seine Hausmeistertruppe. Nun rekrutiert der Dax-Konzern erstmals Handwerkerinnen und Gärtner in Südamerika. Geht das gut?

Die FDP fordert Englisch als zusätzliche Verwaltungssprache, um ausländische Fachkräfte zu gewinnen. Doch Unternehmen sind davon weit entfernt. Dabei überwiegen die Vorteile, wenn die Arbeitgeber es richtig anstellen.

Russlands Inflation und Isolation zerstört die Job-Chancen vieler Fachkräfte im IT-Bereich. Der Digital-Branchenverband Bitkom spricht sich nun dafür aus, Spezialisten aus Russland und Belarus nach Deutschland zu holen.

Steigende Preise, strapazierte Lieferketten, schwindende Absatzmärkte: Unternehmer und Unternehmerinnen haben derzeit eine Menge auf dem Tisch. Wer in diesem Chaos Erfolg haben will, findet Hilfe auf dem Fußballplatz.

Der deutschen Schlüsselindustrie machen Engpässe und fehlendes Personal zu schaffen. Dass sich die Situation in nächster Zeit entspannt, schein unwahrscheinlich.

Die Lage an deutschen Flughäfen ist aktuell chaotisch. Aufgrund des Fachkräftemangels kommen Streichungen und Verspätungen immer häufiger vor.

In ländlichen Regionen fehlen Kandidatinnen und Kandidaten für kommunale Ämter. Thüringens Innenminister Georg Maier zum Mangel an Bewerbern ums Bürgermeisteramt.

Mehr als 600.000 Menschen sind aus der Ukraine nach Deutschland geflohen und müssen in den Arbeitsmarkt integriert werden. Wie Unternehmen das schaffen und welche Rolle der Fachkräftemangel dabei spielt.

Hans Peter Wollseifer kritisiert die Ziele der Ampel-Regierung. Der Handwerkspräsident klagt über steigende Strompreise und Versorgungsengpässe.

Der Arbeitsmarkt trotzt Pandemie und Krieg, Firmen schreiben immer mehr Stellen aus. Ist es jetzt also normal, kaum noch an Personal zu kommen? So lassen sich Talente finden – und sogar binden.

Die Arbeitslosigkeit geht im April zurück – und der Fachkräftemangel spitzt sich zu. Wie viel Geld das Werben um neue Mitarbeiter verschlingt, ist umstritten. Die Jobplattform Stepstone hat die Kosten nun beziffert.

Besonders in Fleischerei- und Bäckereibetrieben fehlen viele Auszubildende. Experten fordern, Jugendliche gezielt auf Chancen in Mangelberufen hinzuweisen.