Jeannine Budelmann » Alle Artikel auf WirtschaftsWoche Online lesen

Viele Manager führen ihre Belegschaft über KPIs – in der Hoffnung, dass die richtigen Nummern in der Exceltabelle sie schon antreiben. Das ist dumm. Denn um Mitarbeiter zu motivieren, kommt es auf etwas ganz anderes an.

Der Glasfaserausbau in Deutschland ist langsam und viel zu kompliziert. Da hilft es auch nicht, wenn das Rohr schon im Boden liegt.

Für Unternehmer ist es ein enorm emotionaler Schritt, die eigene Firma zu verkaufen. Ich habe ihn gewagt – und habe etwas gelernt, das sich selbst jene Unternehmer zu Herzen nehmen sollten, die nicht verkaufen.

Steigende Preise, strapazierte Lieferketten, schwindende Absatzmärkte: Unternehmer und Unternehmerinnen haben derzeit eine Menge auf dem Tisch. Wer in diesem Chaos Erfolg haben will, findet Hilfe auf dem Fußballplatz.

Manager sollen Unternehmen immer stärker wertebasiert führen. Dumm nur, dass diese Werte meistens von Männern definiert sind – und viel zu holzschnittartig für den Arbeitsalltag sind.

Vorschriften, wie wir uns zu welchem Anlass zu kleiden haben, sind nicht nur furchtbar kompliziert. Sie stellen vor allem Frauen im Alltag vor ungeahnte Probleme. Höchste Zeit also, sich von ihnen zu verabschieden!

Eigentlich wollte unsere Gastautorin ihr Firmengebäude möglichst umweltfreundlich sanieren. Doch stattdessen hat sie nur Geld verschwendet, weil die Regierung bei der Förderung einen Zickzackkurs fährt. Ein Wutausbruch!

Verfehlte Wortspiele über Frauen sterben nicht aus. Schlimmer noch: Vielen mächtigen Männern fehlt nach wie vor die Einsicht, warum das ein Problem ist.

Von Montag an soll es nun die 3G-Regel auch am Arbeitsplatz gelten. Das neue Gesetz wirft Fragen auf, statt Antworten zu geben – und macht uns Unternehmer richtig wütend.

Als Chef, so die gängige Lehre, müsse man immer die perfekte Rolle spielen. Für Investoren, Kunden, Angestellte. Doch das ist Quatsch. Denn auch Chefs sind Menschen - und dürfen auch mal fluchen.

Die Gemeinschaft soll Impfverweigerer nicht subventionieren. So begründet die Politik, warum sie bei Quarantäne keine Löhne mehr zahlen will. Aber vielleicht geht es ihr in Wahrheit um etwas ganz anderes?

Hunde im Büro erfreuen sich einer wachsenden Lobby. Zeit für eine klare Gegenrede.

Der DIHK und seine Landesverbände nehmen für sich in Anspruch, die Interessen aller Unternehmen zu vertreten. Warum sind die Gremien dann so einseitig, vor allem männlich, besetzt?

Wer Kind und Karriere kombiniert, der wird nicht bloß zum Meister der Selbstorganisation. Auch wertvolle Führungskompetenzen erwirbt man wie nebenbei.

Die Pandemie hat uns ins Homeoffice verbannt. Eigentlich. Denn wer Karriere machen will, geht trotzdem ins Büro. Muss das wirklich sein?

Mit der neuen Woche und den erneuten Schließungen von Kitas und Schulen in vielen Regionen, stehen Millionen Eltern erneut vor einem Dilemma: Wie soll ich denn nun vernünftig arbeiten? Ein Wutausbruch.

In vielen Unternehmen gilt der Firmenwagen immer noch als ultimatives Statussymbol. Junge Talente aber schreckt dieses Symbol eher ab, meint Unternehmerin Jeanine Budelmann.