Xing News: Aktuelle Nachrichten zum Business- und Berufs-Netzwerk

Entspannung sieht anders aus: Viele Beschäftigte sind selbst auf Reisen ständig erreichbar. Diese Tipps helfen beim möglichst störungsfreien Urlaub – und der stressfreien Rückkehr.

Das Karrierenetzwerk Xing und der sächsische Mittelständler GK-Software streiten sich um die Nutzung des Markenbegriffs „New Work“ – bald wohl vor Gericht. Was ist da los? Nachgefragt bei GK-Software-Chef Rainer Gläß.

Unternehmen müssen heute ganz anders auf Bewerber zugehen. Was sie dazu brauchen? Mut zur Veränderung und ein Gespür für die Tonalität der neuen Kanäle.

Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse – diese Dinge gehören auf jede Visitenkarte. Aber was gehört auf eine, an die Ihre Kontakte sich erinnern werden? Fünf Experten geben Tipps.

Wer abends berufliche E-Mails liest, hat oft schon gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen – von der riesigen Grauzone im Homeoffice nicht zu reden. Mit diesen Tipps lassen sich Heimarbeit und Arbeitsschutz vereinbaren.

Arbeit ist für immer mehr Menschen kein reiner Selbstzweck. Sie fragen sich: Wieso mache ich das hier überhaupt? Diese sechs Tipps können für mehr Sinn bei der Arbeit sorgen.

Ob auf Facebook, Twitter, Pocket oder Flipboard: Sie können unsere Inhalte mit den Social-Media-Buttons schnell und einfach mit anderen Lesern teilen. Die WirtschaftsWoche hat ihre Social-Sharing-Optionen für Sie überarbeitet...

BASF muss für das letzte Quartal 2018 einen Gewinneinbruch vermelden. Autobauer PSA präsentiert sich hingegen mit einem Umsatz- und Ergebnisrekord. Das sind die Zahlen des Tages.

Heiner Thorborg gehört zu den bekanntesten Headhuntern für Top-Manager, ist seit 40 Jahren im Geschäft. Er erklärt, wie er „echte Volltreffer“ findet – und warum große Beraterfirmen wie Egon Zehnder ein Problem haben.

Die Britin Jill Ader hat sich an die Spitze des Schweizer Elite-Headhunters Egon Zehnder geputscht. Jetzt kämpft sie gegen das alte Männernetzwerk – und will Managern Empathie und Demut beibringen.

Die Deutschen gelten im Ländervergleich häufig als verschlossen. Xing-Experte Joachim Rumohr erklärt im Interview, wie man richtig mit Online-Kontakten kommuniziert und warum man keine Gegenleistungen erwarten sollte.

Das Geschäft der Headhunter läuft so gut wie nie – vor allem mit der Suche nach Digitalexperten. Ein exklusives Ranking verrät die renommiertesten Berater der wichtigsten Branchen.

Vom bargeldlosen Bezahlen bis zur Jobsuche in sozialen Netzwerken: Die Gewinner des Digital Champions Awards zeigen, dass die Digitalisierung im deutschen Mittelstand angekommen ist.

Der Gewinn von Autobauer BMW bricht um ein Viertel ein, Flughafenbetreiber Fraport verdient im dritten Quartal deutlich mehr.

Millionen von Menschen absolvieren jedes Jahr den berühmtesten Persönlichkeitstest der Welt. Dabei basiert der auf fragwürdigen Methoden. Wer die Persönlichkeit von Mitarbeitern nur nach Typen sortiert, greift zu kurz.

Etwa 1,7 Millionen Studenten brauchen einen Nebenjob. Doch vielerorts richten sich nur wenige Stellenanzeigen an die angehenden Akademiker. Eine Ausnahme macht eine Stadt im Osten, wie eine neue Auswertung zeigt.

Headhunter bleiben trotz Xing oder LinkedIn unersetzlich, sagt Christel Gade, Professorin an der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef/Bonn. Das gilt vor allem, wenn Top-Manager rekrutiert werden sollen.

Das Karrierenetzwerk Xing will die Suche nach Fachkräften vereinfachen und hat auf einer Messe für Personal-Management in Köln dafür eine neue Plattform vorgestellt.

Er mischt mit seinem E-Flitzer Tesla die verschnarchte Autoindustrie, will Menschen auf den Mars schicken und durch einen Hyperloop sausen lassen. Einerseits. Andererseits aber schiebt Elon Musk auch 24-Stunden-Schicht, mixt...

Visionäre wie Elon Musk treiben den Fortschritt – und werden oft zur Gefahr für die eigene Firma: Nachdem der Tesla-Chef offenbar in einem Interview kiffte, sackt die Aktie ab. So gelingt der Umgang mit besessenen Chefs.

Kontakte verhelfen vielen Menschen zum neuen Job. Damit das Netzwerken zum Erfolg wird, müssen die richtigen Kontakte gefunden und angemessen angesprochen werden.

Internationalisierung, Digitalisierung und das Streben nach flachen Hierarchien veranlassen immer mehr Unternehmen zum Duzen. Wie man reagieren kann, wenn man das nicht möchte, verrät Etikette-Trainerin Isabel Schürmann.

Deutliches Umsatzplus bei Xing im ersten Halbjahr und auch die HSBC konnte ihren Gewinn steigern. Beim Roboterbauer Kuka läuft es hingegen nicht mehr rund. Ein Überblick über die Quartalszahlen vom Montag.

Bewerbungen ohne Anschreiben und Ein-Klick-Lebensläufe suggerieren einen unkomplizierten Jobeinstieg. Doch das Gegenteil ist der Fall: Fach- und Führungskräfte müssen sich immer mehr Auswahlrunden und Methoden stellen.

Am 24. September wird die Deutsche Börse die Dax-Welt umbauen und mit ihr viele Anleger-Depots. Grund genug zu fragen: Was passiert da überhaupt?

Die Datenschutzgrundverordnung betrifft nicht nur Kunden-, sondern auch Bewerberdaten. Bewerbungsmappen einfach weiterzuleiten geht nicht mehr. Auf diese Dinge müssen Personaler künftig achten.

Vorstellungsgespräche und Assessmentcenter wird es ebenso wie die Bewerbermappe bald nicht mehr geben. Künstliche Intelligenz macht neue Verfahren möglich. Entziehen können sich dem weder Unternehmen noch Bewerber.

Jeder will sie haben, kaum einer findet sie. Angebot und Nachfrage driften besonders im hoch spezialisierten IT-Bereich immer weiter auseinander. Wer erfolgreich rekrutieren will, muss einiges beachten.

Die chinesische Wirtschaft ist mit Rückenwind ins neue Jahr gestartet. Peking ist überzeugt: Auch ein Handelskrieg mit den USA würde die Dynamik nicht stoppen.

Das amerikanische Jobnetzwerk LinkedIn will in Berlin seinen zweiten Standort in Deutschland eröffnen. Dabei sollen auch neue Stellen entstehen.

Das Karrierenetzwerk Xing profitierte im vergangenen Geschäftsjahr von zahlreichen neuen Mitgliedern und konnte so seinen Umsatz um 26 Prozent steigern.

Zwischen Beraterlegende Roland Berger und Start-up-Unternehmer Tarek Müller liegen mehr als 50 Jahre. Im Interview sprechen sie über Wertschätzung, Etikette und Kommunikation im Wandel der Zeit.

Deutsche Unternehmen tun sich schwer bei der Suche nach Entwicklern. Mehr als 40 Prozent können ihre offenen Stellen nicht besetzen. Was auch an ihrer Art zu suchen liegt und wie sie auf potenzielle Kandidaten zugehen.

Das Karriere-Netzwerk Xing kann im ersten Halbjahr trotz harter Konkurrenz ein starkes Wachstum verzeichnen. Durch mehr zahlende Mitglieder kletterten Umsatz und Gewinn nach oben.

Auch Top-Manager haben manchmal die Nase voll von ihrem Job. So lange der alte Arbeitsvertrag noch gilt, müssen sie jedoch diskret suchen. Welche Probleme es bei der Jobsuche gibt, zeigen vier Fälle deutscher Manager.

Fast alle Dax-Konzerne nutzen soziale Medien für die Kommunikation mit den Finanzmärkten. Eine Studie sieht Allianz, Adidas und Bayer vorne. Doch in der Darstellung der Konzernchefs sehen die Berater Nachholbedarf.

Nicht nur die klassischen Business-Netzwerke LinkedIn und Xing können ein Turbo für die Karriere sein. Auch andere soziale Netzwerke helfen bei der Kontaktpflege. Was dabei zu beachten ist.

Dürfen Chefs Drogentests anordnen? Müssen Mitarbeiter im Urlaub erreichbar sein – und darf der Vorgesetzte Handys am Arbeitsplatz verbieten? Antworten auf diese und weitere Fragen.

Gründer sind jung und kommen frisch von der Uni? Von wegen: In Deutschland sind sie im Schnitt 40 Jahre alt. Warum das Alter für Gründer durchaus von Vorteil ist.

Mein Auto, meine Auszeit, mein Rabatt: Gehalt ist in vielen Unternehmen längst nicht mehr alles. Sie locken mit üppigen Zusatzleistungen und Vergünstigungen. Kritiker sehen darin aber auch eine Gefahr.

Mit der CeBIT hat die Messe-Saison begonnen. In den nächsten Monaten tummeln sich Fach- und Führungskräfte in deutschen Messehallen. Eine gute Gelegenheit, bei Hannover Messe & Co. neue Mitarbeiter zu suchen?

In den Neunzigern galt Marco Börries als deutscher Bill Gates. Nun ist er zurück und will kleinen Händlern im Netz ganz neue Macht geben.

Das Karriere-Netzwerk Xing hat seinen Umsatz im vergangenen Jahr deutlich steigern können. Das Wachstum verdankt die Tochter des Medienkonzerns Burda der steigenden Mitgliederzahl.

Anlagerisiken aus dem Ausland gibt es reichlich: Trump-Protektionismus, Brexit, geopolitische Konflikte. Wertpapiere von Unternehmen, die in Deutschland Geschäfte machen, sind nicht nur sicher, sondern auch lukrativ.

Ein Händler der Oddo Seydler Bank zahlt auf Betreiben der Staatsanwaltschaft Frankfurt „einen im unteren fünfstelligen Bereich liegenden Geldbetrag an verschiedene gemeinnützige Einrichtungen“.

Ein Kollege sitzt in Shanghai, drei in Washington, zwei in Frankfurt und einer in Oslo. Für Führungskräfte sind derartige Teamkonstellationen eine große Herausforderung - und eine große Chance.

Intransparente Webseiten, Floskeln statt Informationen und Bewerbungsverfahren wie aus den 90ern: Unternehmen machen es Bewerbern nicht leicht. Aber es gibt sie, die innovativen Arbeitgeber.

Das Bundesamt für Verfassungsschutz beobachtet „verstärkte Aktivitäten chinesischer Geheimdienste“ in Deutschland. Ins Visier geraten dabei auch Regierungsbeamte in Berlin bis hin zum Kanzleramt.

Junge Unternehmen können schnell wieder weg sein vom Markt. Trotzdem geben auch alte Hasen Top Jobs auf, um im Start-up neu durchzustarten. Die Gründe dafür sind unterschiedlich. Eine Sache haben sie jedoch gemein.