Personalwesen News: Aktuelle Nachrichten zu HR in Unternehmen

VW-Führungskräfte müssen mit Einschnitten rechnen: Eine geplante Gehaltserhöhung und eine Inflationsprämien soll es nicht geben. Auch der Vorstand will offenbar auf das Geld verzichten.

„Die Starken müssen die Schwachen schützen“, heißt es. Doch Kriege zeigen ein anderes Bild. Kinder werden bewusst attackiert als Symbol als Angriff auf die Zukunft des Landes. Eine Kolumne.

Während der Corona-Zeit haben sich immer mehr Menschen einen Hund angeschafft. Nun sind die Mitarbeiter wieder im Büro und wollen die Vierbeiner mitbringen. Das kann Vorteile für das ganze Unternehmen bringen.

Ihr Traum von Afrika platzte früh. Und so entdeckte Ingrid Hofmann das Personalwesen, wurde Unternehmerin – und eine Pionierin der Zeitarbeit. Ein Protokoll über den Moment, der für sie alles änderte.

Seit Wochen sorgt der untergetauchte Geschäftsmann Friedrich-Wilhelm Göbel für Schlagzeilen. Nun hat die Muttergesellschaft der Marke „Modehaus Aachener“ Insolvenz angemeldet.

Clevere können in Gehaltsverhandlungen mehr rausholen. Eine Anleitung zum Erfolg.

Im vergangenen Jahr wurden deutlich mehr Ausbildungsverträge vorzeitig gelöst als noch im Vorjahr. Brechen Azubis ihre Ausbildungen also immer häufiger ab? Diese Schlussfolgerung ist zu kurz gedacht.

Nach all den Krisen trüben sich die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt ein. Eine Befragung von McKinsey zeigt nun allerdings: Kandidaten nehmen immer seltener Jobangebote an. Ein alarmierendes Zeichen für Unternehmen.

Die Airline will ihre Kosten für Zubringerflüge drücken und die Rendite steigern. Die günstigere City Airlines soll mit neuer Flotte dazu beitragen.

Das US-Institut hat im dritten Quartal von der Übernahme einer Regionalbank, aber auch von den Zinserhöhungen der US-Notenbank profitiert. Es erzielte einen Überschuss in Milliardenhöhe.

Die Ingenieurin behauptet, das Unternehmen habe ihr deutlich weniger als männlichen Kollegen mit ähnlicher Aufgabe und Qualifikation gezahlt. Die Diskrepanz habe sie durch ein Jobangebot entdeckt.

Wegen des anhaltenden Mangels an Fachkräften greifen Unternehmen auf ungewohnte Mittel zurück, um qualifiziertes Personal zu rekrutieren. So soll nun das Militär helfen.

Die Klimaschutzmaßnahmen der Bundesregierung gehen dem Rat zufolge in die richtige Richtung, reichen aber noch nicht aus. In zwei Sektoren könnte wohl besonders viel Treibhausgas gespart werden.

Wer eine Reise bucht, muss dieses Jahr deutlich mehr bezahlen – und auch Restaurants, Kinos oder Eisdielen sind teurer geworden. Urlaubsgeld kommt da gelegen. Wer wie viel bekommt und wer leer ausgeht, zeigen Grafiken.

Über den Fachkräftemangel reden, ohne selbst vom Fach zu sein? Das geht! Kompetenz aber ist, wenn das Problem gelöst ist. Alles andere ist Idiokratie.

Lange wurde gestritten, jetzt ist der Weg für eine Krankenhausreform geebnet. Doch zahlreiche Fragen müssen nun genauer geklärt werden. Konkrete Folgen sind noch vage – aber es geht auch um mehr Geld.

Seit Wochen streiten Bund und Länder über eine gemeinsame Linie für eine Krankenhausreform – sie soll chronische Finanznöte abwenden und die Qualität verbessern. Jetzt ist ein grober Weg dafür abgesteckt.

Schon seit Wochen ringen Bund und Länder um eine gemeinsame Linie für eine Neuaufstellung der Kliniken. Bis zuletzt gab es Streitpunkte – doch Karl Lauterbach zeigt sich zuversichtlich.

Mit dem Tarifvertrag steigt das Gehalt für Condor-Beschäftigte um mindestens 20 Prozent. Auch eine Anpassung an die Inflation in den nächsten Jahren ist unter Umständen möglich.

Die Co-Gründerin von Empion will den Recruitingmarkt automatisieren – und prüft dafür zunächst die Wertvorstellungen bei Firmen und Bewerbern ab. Welche Rolle kann KI bei der Jobsuche spielen?

Bei New Work reden sie von Selbstbestimmung des Individuums. Aber wenn es ums Eingemachte geht, um selbstbestimmte Arbeit, geht es nicht mehr um das, was man wirklich will, sondern was man wirklich wollen sollte.

Mit den Stimmen der Ampel-Fraktionen wird das Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen - vorher geht es hoch her im Bundestag.

Eine neue Auswertung zur Nachfrage nach Immobilien zeigt: Im Ranking von 24 Städten rücken viele Orte auf Spitzenpositionen, die sonst nicht als attraktive Standorte gelten. Eine Karte zeigt die Top-Platzierungen.

Nach dem Personalaufbau folgt der Stellenabbau: Der Hamburger Kaffeeröster möchte zurück auf die Strukturen des Vor-Corona-Niveaus. Auch die diesjährige Gehaltserhöhung soll wegfallen. Das ist bisher bekannt.

Der künftige Chef des Immobilienverwalters Patrizia könnte ein zweistelliges Millionengehalt einstreichen. Um Deutschlands Top-Verdiener zu werden, müsste er allerdings den Aktienkurs hochjazzen. Ein riskantes Spiel.

ChatGPT schreibt komplette Bewerbungen und Lebensläufe – auf Wunsch auch für Jeff Bezos. Doch nicht nur bei der Qualität hakt es.

Der Agrarchemie- und Pharma-Konzern Bayer bezahlt seinem Vorstand zu viel Geld. Das finden zumindest Anteilseigner des Konzerns. Wird sich daran zukünftig etwas ändern?

Der Absprung aus der Festanstellung braucht Fingerspitzengefühl. Experten verraten Dos und Don'ts – und was zu tun ist, wenn der Vorgesetzte doch Wind von der Sache bekommt.

Der Manager könnte inklusive später ausbezahlter Boni rund 23,5 Millionen Euro erhalten. Damit stellt Tavares die Chefs deutscher Autobauer in den Schatten.

Ce-Con berät in den Bereichen CE-Kennzeichnungen, Arbeitssicherheit, Risikoanalysen und Sicherheitskonzepten. Um gegen die eigenen Probleme, der Genderlücke, eine Lösung zu finden, wurde das Unternehmen erfinderisch.

Wollen wir doch mal loben: Das neue Einwanderungsgesetz ist ein guter, ein wichtiger Schritt. Aber auch nur der erste. Deutschland macht sich noch lange nicht attraktiv genug für High-Potentials. Eine Kolumne.

Um gestiegenen Strompreisen zu begegnen, nimmt die Bahn nun die Strompreis-Bremse in Anspruch. Manager zahlen einen hohen Preis.

Erst am Wochenende war die Notübernahme der schwer angeschlagenen Bank durch UBS verkündet worden - mit staatlichen Garantien in Milliardenhöhe. An Boni für Topleute hält die Credit Suisse dennoch fest.

Grund für das Minus sind nach Angaben des Finanzministeriums Hilfsmaßnahmen und die Energiekrise. Für das Gesamtjahr wird mit einem Zuwachs über fünf Prozent gerechnet.

Es ist ein Thema mit sozialer Sprengkraft: Die Wohnungsmieten steigen immer weiter. Doch ein Blick hinter die Zahlen offenbart überraschende Erkenntnisse.

Die Gesamtvergütung des Managers hat im vergangenen Jahr leicht zugelegt. Das Institut verzeichnete das beste Ergebnis seit 15 Jahren.

Das Bundeswirtschaftsministerium hält ein Minus im zu Ende gehenden Quartal für möglich – und somit eine technische Rezession. Die Entwicklung sei aber eher kurzfristig.

Die japanische Regierung und Zentralbank haben zu Lohnerhöhungen aufgefordert. Eine Befragung von Gewerkschaften ergibt: Die Forderungen übersteigen erstmals wieder die 4-Prozent-Marke.

Der Allianz-Aufsichtsratschef Michael Diekmann bekommt eine ordentliche Gehaltserhöhung: Seine jährliche Festvergütung soll um 80 Prozent steigen. Wie der Aufsichtsrat das begründet.

Eine exklusive Auswertung zeigt: Deutschlands Autobranche investierte im vergangenen Jahr 117 Millionen Euro in Stellenanzeigen. Welche Fähigkeiten besonders gefragt sind.

Ein neues Briefing der Washingtoner Denkfabrik CSIS stellt Europa ein fatales Zeugnis für die gemeinsame Rüstung aus – und erklärt, wie Verteidigungsminister Pistorius die Probleme mit seinen EU-Kollegen lösen kann.

Für eine Studie hat eine künstliche Intelligenz Tausende Bewerber unterstützt. Mit Erfolg: Die Kandidaten fanden schneller einen Job, die Firmen waren zufriedener mit ihnen. Was sollten wir daraus lernen?

Der Rektor der Uni Münster klagt über eine Zunahme von Einser-Abiturnoten. Für große Arbeitgeber spielen Noten kaum noch eine Rolle. Wie eine Umfrage unter Dax-Konzernen zeigt, kommt es auf andere Kriterien an.

Viele Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter stärker binden. Ihr Bemühen wird scheitern – weil schon die Zielsetzung die Falsche ist.

Wollen Unternehmen ihre Mitarbeiter langfristig binden, hilft dabei vor allem ein Mittel: die betriebliche Altersvorsorge. Warum sie bei Mitarbeitern so beliebt ist – und wie Unternehmen sie gestalten sollten.

Es sei normal, dass die Inflation bei Gehaltsverhandlungen eine Große Rolle spielt. Ein gegenseitiges Sichhochschrauben sieht Lagarde derzeit nicht.

Das Recruiting haben viele Unternehmen perfektioniert. Doch erstmal an Bord, vernachlässigen Arbeitgeber die Bedürfnisse der Angeworbenen. Ein Fehler: Ohne Mitarbeiterbindung läuft in Zeiten des Fachkräftemangels nichts.