Personalwesen News: Aktuelle Nachrichten zu HR in Unternehmen

Vom richtigen Zeitpunkt bis zur optimalen Verhandlungsstrategie: Die wichtigsten Schritte bis zur Gehaltserhöhung.

Frauen verhandeln schlechter als Männer? Für den Experten Thorsten Hofmann ist das nur ein Klischee. Ein Interview über die richtige Vorbereitung, echte Härte – und den Wert des aufmerksamen Zuhörens.

Die IT-Fachleute eines Münchener IT-Dienstleisters in Charkiw glaubten nicht an Krieg. Dann war die Ausreise plötzlich unmöglich. Der Geschäftsführer berichtet, wie er seinen Leuten nun aus der Ferne hilft.

Mit 7,4 Prozent sind so wenige Franzosen arbeitslos wie seit 2009 nicht mehr. Das Macron-Lager verbucht das als „großen Sieg gegen Resignation“.

Sollte es in Deutschland ein Einvernehmen zur Erhöhung geben, soll diese laut dem Liberalen nicht am Finanzministerium scheitern. Denn in der Preissteigerung sieht er ein großes Problem.

Viele Unternehmen befürchten, dass Pflegekräfte jetzt vor der verpflichtenden Spritze gegen Corona flüchten. Doch Daten der Jobportale zeichnen ein anderes Bild. Und dann sind da noch all die Fake-Stellengesuche.

Die CDU-Politikerin sollte den Vorsitz in einem Beratungsgremium zu globalen öffentlichen Gütern übernehmen. Doch Merkel hat sich gegen das Angebot entschieden.

Eine Studie zeigt: Die Zahl derjenigen, die ihren Job wechseln wollen, ist derzeit auffällig hoch. Woran das liegt und warum es für Unternehmen eine Chance sein kann.

Verhandlungsexpertin Ljubow Chaikevitch erklärt, warum Frauen bei gleicher Arbeit immer noch weniger verdienen als Männer, wie sie das ändern können und warum es wichtig ist, die Bedürfnisse des Chefs zu kennen.

Obwohl Arbeitszeugnisse wenig aussagen, gehören die verklausulierten Schriftstücke zu fast jedem Bewerbungsprozess. Dabei gibt es längst bessere Alternativen.

Eine aktuelle Umfrage zeigt große Unterschiede in den Unternehmen beim Umgang mit dem Impfstatus der Beschäftigen. Mehr als jeder zehnte Betrieb will vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz eine Boosterimpfung verlangen.

Ein guter Start ins Berufsleben legt das Fundament für Erfolg. Gehalt, Jobwechsel, Fortbildung, Mentor: Um diese Fragen zur Karriere sollten sich bereits Berufsanfänger kümmern.

Eine Leserin hat während ihres Studiums ihre Eltern gepflegt – und nun bei der Jobsuche die Sorge, dass ihr die längere Studiendauer negativ ausgelegt wird. Zu Recht?

Die Techbranche boomt, die Investitionen steigen. Doch junge Digitalfirmen stoßen bei der Mitarbeitergewinnung an ihre Grenzen. Gründer locken mit immer attraktiveren Angeboten – und nehmen doch nicht jeden.

Deutschland wird für ausländische Investoren als Wirtschaftsstandort immer unattraktiver. Die Folgen zeigen sich in ihren Investitionsplänen.

In kaum einem Sektor sind die Gehälter im vergangenen Jahr so stark gesunken wie in der Chemiebranche – allerdings verdienen die Angestellten dort immer noch deutlich mehr als anderswo.

Vor der Reise, im Restaurant: an vielen Orten wird man nach dem Impfstatus gefragt. Manche Impfgegner besorgen sich darum gefälschte Impfnachweise.

Die Autobranche muss durch unsichere Zeiten manövrieren – und das zeigt sich auch auf den Lohnzetteln ihrer Angestellten. Wer in diesem Sektor Karriere machen will, muss Geduld mitbringen.

Mit dem Gang in Homeoffice und Kurzarbeit haben Arbeitnehmer Rücksicht und Loyalität fürs Unternehmen gezeigt. Jetzt sind die Chefs dran: Was kann der Arbeitgeber bieten?

Immer mehr Unternehmen fänden weder Fachkräfte noch Azubis. Vor allem im MINT-Bereich und in Gesundheits-Berufen fehle es aktuell an Mitarbeitern.

Ein neuer Bericht einer parlamentarischen Untersuchung wirft der britischen Regierung schwere Fehler im Umgang mit der Corona-Pandemie vor. Das gehöre zum „größten Versagen im Gesundheitswesen in der Geschichte des Vereinigten...

Rund 5000 Ausbildungsplätze sind für den Start in diesem Jahr noch unbesetzt. Die DIHK sieht jedoch Anzeichen einer Entspannung auf dem Ausbildungsmarkt.

Ein Leser mit Schwerbehinderung hat eine neue Stelle gefunden. Er hätte gerne ein höheres Gehalt und fragt sich, wie er vorgehen sollte. Personalmanagerin Inga Dransfeld-Haase gibt Ratschläge.

Jede dritte Bewerbung enthält falsche Angaben. Die Technologie, um das zu verhindern, gibt es bereits. Noch wagen sich Hochschulen und Firmen nicht daran. Doch bald schon müssen sie es.

Die Liberalen laufen der Union den Rang ab, Grüne punkten beim Kernthema Klima auch in der Wirtschaft. Public-Affairs-Manager wünschen sich laut einer Umfrage mehrheitlich Schwarz-Grün oder eine Jamaika-Koalition.

Neben dem Besuch in Russland ist auch eine Reise in die Ukraine geplant. Einzelheiten des Programms sollen bald bekanntgegeben werden.

In den Kontaktanzeigen der Reichen und noch Reicheren stecken wertvolle Lektionen darüber, wie Selbstvermarktung gelingt – und wie nicht.

Zunehmend setzen Unternehmen auf Algorithmen, um neue Mitarbeiter auszuwählen. Was Bewerber beachten sollten, um in die engere Auswahl der künstlichen Intelligenz zu gelangen.

Jeder zweite Deutsche steckt im falschen Job. Gleichzeitig suchen Unternehmen verzweifelt Fachkräfte. Nun soll künstliche Intelligenz in Stellenbörsen und sozialen Netzen helfen, beide Seiten besser zusammenzubringen.

Annalena Baerbock ist nicht die Einzige, die bei ihrem Lebenslauf getrickst hat. Allein das Karrierenetzwerk LinkedIn löscht Millionen falscher Lebensläufe pro Jahr. Wer allzu dreist lügt, riskiert Schadensersatz.

Eine Studie des ZEW Leibniz-Zentrums für Wirtschaftsforschung stellt den Coronahilfen der Bundesregierung ein durchwachsenes Zeugnis aus. Dem Gutachten zufolge drohe ein „Wettbewerbsnachteil“ für deutsche Unternehmen.

Niemand kennt die Bücher der Trump-Organisation besser als Allen Weisselberg. Nun erhob die Staatsanwaltschaft Anklage gegen ihn – auch, um den Druck auf Trump zu erhöhen.

Die Präsidentin der Kultusministerkonferenz spricht sich gegen eine frühzeitige Festlegung aus. Eine Untersuchung stellt dem Distanzunterricht miserable Noten aus.

Der Commerzbank droht ein neuer Streit mit ihren Arbeitnehmervertretern. Verdi verlangt Tarifverträge bei Töchtern des Instituts – und will notfalls streiken lassen.

Mehr als ein halbes Jahr war die Aareal Bank führunglos. Jetzt kommt ein neuer Chef. Ein anderes Vorstandsmitglied geht.

Die Lebenslauf-Beschönigung Annalena Baerbocks hat dem Image der Grünen-Chefin geschadet. Was in Deutschland empört, ist für viele Personaler Alltag – und diese Fakes zu finden in anderen Ländern gar ein Geschäftsmodell.

Kandidaten mit Vorstrafen haben es auf dem Arbeitsmarkt schwer. Zu Unrecht, meinen viele Experten. Und raten Betroffenen, alles für sich zu behalten, was nichts mit dem Job zu tun hat.

Eine Umfrage zeigt, dass Weltmarktführer wieder so positiv gestimmt sind wie vor der Pandemie. Corona bleibt aber die größte Bedrohung für das eigene Geschäft – und die Politik bekommt ein schlechtes Zeugnis ausgestellt.

Nach dem Rekordjahr 2020 verspricht die Deutsche Börse ihren Anteilseignern weiteres Wachstum. Bei der Hauptversammlung gibt es von den Aktionären viel Lob für den bisherigen Kurs.

Viele Angestellte scheuen die Auseinandersetzung mit dem Vorgesetzten bei Gehaltsfragen. Wie man sie überwinden kann, weiß Verhandlungsexpertin Anja Henningsmeyer.

Die Coronapandemie beschleunigt den Stellenabbau in der deutschen Wirtschaft – und setzt vor allem Ältere unter Druck. Sie müssen bei der Jobsuche von Grund auf umdenken.

Zusatzvereinbarungen zum Gehalt sind das halbe job package. Denken Sie also nicht nur an Ihre car allowance, sondern auch an die Ausbildung der Kinder und nicht zuletzt Wellness! Die Rockstars machen es vor.

Die Coronakrise beschleunigt den Stellenabbau in deutschen Unternehmen. Vor allem für Menschen über 50 ist das ein Problem. Dabei kann die erzwungene Umorientierung zum Glücksfall werden.

Gehaltsverhandlungen sind nie leicht. Aber kann man überhaupt verhandeln, wenn einem ein „unverhandelbares“ Gehalt vorgeschlagen wird? Gibt es tatsächlich keinen Spielraum? Das verrät Coachin Anja Henningsmeyer.

Nach der Weiterbildung ist vor der Gehaltsverhandlung. Wie Sie aus Ihren neuen Fähigkeiten Kapital schlagen, erklärt Psychologe Martin Schweinsberg.

Beide Seiten wollen sich am Freitag zu einer ersten Gesprächsrunde treffen. Zuvor hatte es monatelang Streit um die Tarifverhandlungen gegeben.

Etliche Unternehmen suchen händeringend nach Entwicklern. Club of Code hat eine Plattform entwickelt, die die Suche nach guten Entwicklern erleichtert. Würde Start-up-Investorin Gesa Miczaika einsteigen?

Spätestens zum Jahresgespräch beschäftigt die meisten Mitarbeiter das Thema Gehalt, kann doch dann meist ein neues verhandelt werden. Anja Henningsmeyer gibt Tipps, wie jeder das richtige Gehaltsniveau für sich findet.