Personalwesen News: Aktuelle Nachrichten zu HR in Unternehmen

Schulabgänger fürchten, in der Coronakrise keinen geeigneten Ausbildungsplatz zu bekommen. Doch ganz so aussichtslos ist die Situation nicht. Was Arbeitgeber und Bewerber jetzt beachten müssen.

Der ehemalige US-Präsident stellt dem Krisenmanagement der Trump-Regierung ein verheerendes Zeugnis aus. Obama wirbt für Biden als neuen Präsidenten.

Die Optiker-Kette hält an wichtigen Projekten fest. Ganz spurlos geht die Krise aber an Fielmann nicht vorbei: Neues Personal wird nicht eingestellt, Gehälter nicht erhöht.

Wer den ehemaligen EU-Kommissar Günther Oettinger als Redner buchen möchte, kann dies beim London Speaker Bureau tun. Dort wird der Deutsche bereits beworben – obwohl Zustimmung der EU-Kommission noch aussteht.

Wegen der Coronakrise boomt die Nachfrage nach Online-Vorstellungsgesprächen. Experten geben Tipps für die Bewerbung per Video und erläutern wichtige Fallstricke – von Technikaussetzern bis zu peinlichen Videopannen.

Für Vergütungsberater Michael Kramarsch sind die unterschiedlichen Interessen der Aktionäre schuld daran, dass Vergütungssysteme so komplex sind. Den Einfluss der Aktionäre auf die Obergrenze hält er für gefährlich.

Ein Sturz beim Firmenlauf ist Privatsache. Außerdem: ein Expertenrat zum Thema Sozialabgaben auf Betriebsrenten. Die Steuer- und Rechtstipps der Woche.

Der frühere SAP-Chef Bill McDermott steht seit Kurzem an der Spitze des amerikanischen Cloud-Anbieters ServiceNow. Im Interview erläutert er, wie er dort den Umsatz in absehbarer Zeit verdreifachen will.

Schlicht, weil es sich betriebswirtschaftlich lohnt: Unternehmen sollten die unterschätzte Managementressource Mütter stärker nutzen.

Bei der Jobsuche haben es junge Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte besonders schwer – wegen Vorurteilen hat ihre Bewerbung oft weniger Chancen. Dieses Problem könnte man lösen. Aber nicht alle sind dafür.

Der Autobauer hat die Mitarbeiter über die Sparmaßnahmen informiert. In wenigen Wochen will Daimler mit ihnen über Abfindungen und Frühpensionierungen sprechen.

Überraschende Personalie: Der frühere SPD-Chef Sigmar Gabriel wird neues Mitglied im Aufsichtsrat der Deutschen Bank.

Die deutschen Mittelständler sehen die Politik in der Pflicht für mehr Wachstum zu sorgen. Dennoch schätzen sie die eigene Geschäftslage positiv ein.

Im Wettbewerb um die besten Köpfe bieten immer mehr Konzerne an, das Elterngeld zum vollen Gehalt aufzustocken. Ein Angebot mit Haken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wie es günstiger geht.

Mit Blockchain könnte der Staat viele Lebensbereiche sicherer, günstiger und effizienter organisieren. Bayern probiert es und führt für Zeugnisse die Blockchain ein, deren Echtheit künftig in Sekunden überprüfbar wird.

Verdi und die Fluggesellschaft haben für das Boden- und Kabinenpersonal einen Tarifabschluss erzielt. Es bekommt künftig 2,5 Prozent mehr Geld.

Beziehern des Arbeitslosengeldes II können die Bezüge gekürzt werden. Diese Sanktionen betrugen im vergangenen Jahr rund 174 Millionen Euro.

Der Bundesrechnungshof rügt Unwirtschaftlichkeit und Verschwendung von Steuergeldern im Bund: Subventionen, die Klimaschutz konterkarieren, Planungsfehler der Bundeswehr und Intransparenz bei der Bahn.

Gespräche mit der Linken bedeuten für die Kanzlerin keine Koalitionspflicht. Den Dialog sollte ihre Partei aber trotzdem aufrecht halten.

Mit drastischen Leistungskürzungen bringen die Jobcenter Hartz-IV-Bezieher auf Linie. Wer nicht mitzieht, bekommt weniger Geld. Nun ist klar: Das verstößt zum Teil gegen das Grundgesetz.

Bei der Deutschen Bahn ist eine deutlich Erhöhung der Vorstandsgehälter im Gespräch. Bundesverkehrsminister Scheuer spricht sich jedoch dagegen aus.

Deutsche Firmen versuchen mit sogenannten Ursprungszeugnisse Zölle zu umgehen. Die Zahl dieser „Geburtsurkunden“ stieg einem Medienbericht zufolge auf Rekordhöhe.

Frauen in Deutschland verdienen weniger als Männer. In der Konsequenz fallen auch ihre Renten geringer aus. Wie groß die Lücke ist, unterscheidet sich jedoch stark nach Branchen.

Arbeitsmarktforscher Enzo Weber erklärt, warum die größte Herausforderung für den Arbeitsmarkt nicht eine kurzfristige Rezession, sondern die Demografie ist und wie Unternehmen damit umgehen können.

Eine wichtige Anlaufstelle bei der Jobsuche sind Online-Jobportale. Eine Auswertung der Suchanfragen gibt Hinweise auf die Trends der Zukunft – und zeigt, dass auch analoge Berufe erst einmal nicht aussterben.

Nur mit Mühe und Not einigen sich die Finanzminister der EU auf die Bulgarin Kristalina Georgiewa. Die ist allerdings zu alt - und eine von vorne herein beschädigte Kandidatin für den Internationalen Währungsfonds.

Europa will weiterhin den Chefposten beim Internationalen Währungsfonds besetzen. Doch in Südeuropa regt sich Widerstand gegen den Favoriten Jeroen Dijsselbloem.

Der Konkurrenzkampf der Jobvermittler nimmt weiter zu. Mit einer Niederlassung in Hamburg will das amerikanische Portal Glassdoor jetzt seine Macht ausbauen – und den Druck auf Konkurrenten wie Kununu erhöhen.

Der New Yorker Private-Equity-Investor KKR erwägt einen Einstieg beim Medienkonzern Axel Springer. Doch die beste Sparte der Deutschen, die Jobsuche-Tochter Stepstone, wird jetzt von Google unter Druck gesetzt.

Entwarnung vorweg: Deutschlands beliebter Aufstrich ist noch nicht knapp. Dennoch hat Ferrero ordentlich Ärger im weltweit größten Nutella-Werk. Seit einer Woche wird dort gestreikt. Kein Lkw kommt rein oder raus.

Frankreichs Präsident will verhindern, dass Manfred Weber EU-Kommissionspräsident wird. Beim Treffen der Staats- und Regierungschefs in Brüssel hält die Kanzlerin dagegen.

Nachdem Tausende Abiturienten über das angeblich zu schwierige Mathematik-Abitur klagten, meldet sich jetzt die mittelständische Wirtschaft zu Wort. Die Mathekenntnisse der Schulabgänger seien zu schwach.

Das Frühjahr macht sich im April auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar: Steigende Temperaturen sorgen für einen Aufschwung, vor allem in den Außenberufen. Die schwächelnde Konjunktur wird überspielt.

Eigentlich sollen sie Lust auf einen Job machen und geeignete Bewerber ansprechen. Doch viele Stellenanzeigen sind sehr skurril und nutzen wirre Formulierungen oder Anglizismen. Eine Bestandsaufnahme.

Viele junge Menschen sind verunsichert: Welche Ausbildung ist die richtige? Welcher Beruf garantiert langfristig ein gutes Einkommen? Diese Frage war vermutlich noch nie so leicht zu beantworten wie heute.

Der Suchkonzern startet in Deutschland einen neuen Dienst, der Nutzern bei der Jobsuche helfen soll. Wie Arbeitgeber den neuen Dienst geschickt nutzen.

C&A-Chef Alain Caparros ist nach einem Herzinfarkt kürzlich von seinem Posten zurücktreten. Der Arzt und Autor Christoph Bamberger über die medizinischen Sorgen der Wirtschaftselite – und wie man sie behandelt.

Frauen verdienen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Verhandlungsexpertin Anja Henningsmeyer erklärt, wie Sie es besser machen können und wieso Sie eine Gehaltserhöhung nicht begründen sollten.

Angesichts der niedrigen Arbeitslosenquote müssen immer mehr Unternehmen erleben, dass ihnen Top-Bewerber im Recruiting-Prozess abspringen. Eine neue Umfrage ergründet die Ursachen aus Sicht der Unternehmen.

Der Frühling naht, doch noch hat der Winter den Arbeitsmarkt im Griff. Die Zahl der Arbeitslosen ist im Februar nur leicht gesunken, bleibt aber auf einem Rekordtief.

Bill McDermott, Chef von SAP, bekommt 2018 weniger Geld. Dennoch könnte McDermott mit seiner neuen Vergütung weiterhin der bestbezahlteste Manager eines deutschen Unternehmens bleiben.

Eine exklusive Studie zeigt: In Deutschland lehnen vergleichsweise viele Jobsuchende ein Vertragsangebot ab. Was dahintersteckt.

Die US-Airline steckt in langwierigen Gehaltsverhandlungen mit ihren Mechanikern. Nun häufen sich seit Tagen die Flugausfälle.

Forscher des Wissenschaftszentrums in Berlin wollten herausfinden, worauf Personaler bei Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz besonders achten. Das Ergebnis hat sie selbst überrascht.

Viele Fachkräfte suchen einen Job passend zu ihrer Heimat – nicht umgekehrt. Die Konsequenz: Regionale Unternehmen sollten ganz anders um neue Mitarbeiter werben, um bei der Personalsuche erfolgreich zu sein.

Der Winter macht sich deutlich bemerkbar – auch am Arbeitsmarkt. Dennoch bleibt es bei einem Rekordtief.

Laut einer Studie fällt es einem Großteil der LGBT+-Beschäftigten in Deutschland weiter schwer, sich im Job zu outen. Daran sollten die Unternehmen arbeiten, sind die Autoren überzeugt – es käme ihnen selbst zugute.

Kein funktionierender Computer, keine Begrüßung durch den Vorgesetzten – der erste Arbeitstag verläuft erstaunlich oft sehr holprig. Eine Studie zeigt, was Unternehmen falsch machen und warum das zum Problem wird.