Fachkräftemangel News: Aktuelle Meldungen zum Engpass bei Fachkräften

Der Personalmangel in Deutschland ist weiter groß. Doch in immer mehr Branchen sinkt die Nachfrage nach Mitarbeitern. Neue Daten zeigen: Zuletzt ist sogar die Arbeitslosigkeit unter Softwareentwicklern stark gestiegen.

Viele hunderttausend Arbeits- und Fachkräfte fehlen in deutschen Unternehmen. Die Regierung warnt noch davor, dass die Probleme wachsen könnten – mit schwerwiegenden Folgen.

Bis 2035 müssen sieben Millionen Arbeitskräfte ersetzt werden, doch es mangelt an adäquatem Ersatz. In Berlin beraten Politik, Wirtschaft und Bildungsvertreter heute über eine mögliche Lösung des Problems.

Um Talente zu entwickeln und an sich zu binden, setzt Boehringer Ingelheim auf Führung in Teilzeit – mit ein paar praktischen Nebeneffekten.

Die Gewerkschaften wollen den Fachkräftemangel ausgerechnet mit sinkenden Arbeitszeiten bekämpfen. Ist das eine gute Idee oder ökonomisches Harakiri?

Während einige Branchen Tausende Stellen streichen, sucht der Energiesektor dringend Personal. Die Unternehmen brauchen alle Fachkräfte und Nachwuchs aus demselben Pool. Wie Konzerne attraktiver für Fachkräfte werden.

In 45 deutschen Unternehmen wird seit Montag die Vier-Tage-Woche getestet. Co-Initiator Carsten Meier räumt im Interview mit Vorurteilen auf und spricht über die Chancen, die eine Vier-Tage-Woche mit sich bringt.

Nach mehreren Gesprächen ist sich der Bewerber sicher, dass er den Job hat – doch dann ghostet ihn sein Traum-Arbeitgeber. Hält das Dating-Phänomen nun auch Einzug in die Businesswelt?

Lange war Baden-Württemberg als wichtiger deutscher Industrie-Standort bekannt. Nun wandern immer häufiger Unternehmen ins Ausland ab. Wie Ministerpräsident Winfried Kretschmann darauf reagiert.

SAP vergleicht die Leistungen zwischen Mitarbeitern – das ist ein Problem. Warum Segmentierungen das Klima in einem Unternehmen kaputt machen. Eine Kolumne.

Viele Unternehmen distanzieren sich inzwischen von der AfD. Für Expats wie Kevin Kocher nachvollziehbar und wichtig. Er fordert noch mehr Einsatz: Ein großes Problem sei die fehlende Flexibilität.

Immer weniger Arbeitskräfte wollen im Vertrieb arbeiten. Doch wie können die Attraktivität des Vertriebs gesteigert und Barrieren überwunden werden? Nötig ist ein Imagewandel – und eine bessere Ansprache von Frauen.

Bisher lehnten Arbeitgeber einen dauerhaften gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice ab. Robert Habeck will allerdings mehr Möglichkeiten zur für das Homeoffice erreichen – auch um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.

Daumen hoch? Hier pitchen Start-ups ihre Geschäftsidee – und unsere Expertin sagt, ob sie investieren würde. Diesmal: Workeer. Würde Marieke Gehres investieren?

Der neue Oberbürgermeister von Pirna will Mitarbeiter im Rathaus „auf Loyalität prüfen“. Damit missachte er seine Rolle als Manager der Verwaltung, kritisiert der Neumünsteraner Rathauschef – und wagt einen PR-Coup.

Seit dem russischen Überfall auf die Ukraine sind etwa eine Million Ukrainer nach Deutschland geflüchtet. Fast die Hälfte von ihnen haben einen akademischen Berufsabschluss und die Erwerbstätigenquote steigt.

Die Lebensqualität ist ein wichtiges Merkmal bei der Auswahl des Standortes für internationale Fachkräfte. Drei deutsche Städte schaffen es in diesem Ranking in die Top Ten.

Die Aussicht auf Zinssenkungen im kommenden Jahr wird die Börse unterstützen – vorausgesetzt, dass nicht neue Krisenherde auftreten. Eine Kolumne.

Der Fachkräftemangel im hiesigen Chipsektor steigt innerhalb eines Jahres um 30 Prozent. Experten fordern mehr Anwerbung aus dem Ausland – und ein Umdenken bei Ausbildung und Umschulung.

Die deutsche Wirtschaft klagt seit langem über Personalmangel. Ein neuer Report zeigt: Jeder zweite Betrieb kann offene Stelle nicht besetzen. Dahinter stecken strukturelle Probleme.

Programme wie ChatGPT haben das Potential den Fachkräftemangel in Deutschland zu verringern. Das fand die Unternehmensberatung McKinsey in einer neuen Studie heraus. Diese Branchen könnten davon profitieren.

Fachkräfte werden überall auf dem deutschen Arbeitsmarkt gebraucht. Immer mehr Menschen ausländischer Staatsangehörigkeit füllen diese Lücke, aber auch irreguläre Migration könnte ein wichtiger Teil zur Abhilfe sein.

Deutschland überaltert, der Fachkräftemangel wird immer größer. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll nun den Arbeitsmarkt wieder ankurbeln. Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick.

Fachkräftemangel und demographischer Wandel: Die deutsche Wirtschaft braucht Ausländer. In einigen Branchen stellen sie mehr als ein Drittel der Arbeitskräfte. Und der Anteil steigt.

Ob Fraport, Malteser oder Harley-Davidson: Immer mehr Unternehmen zahlen hohe Boni, um neue Mitarbeiter zu werben. In welchen Berufen Bewerber nun eine Prämie bekommen und wer wie viel zahlt.

Nach all den Krisen trüben sich die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt ein. Eine Befragung von McKinsey zeigt nun allerdings: Kandidaten nehmen immer seltener Jobangebote an. Ein alarmierendes Zeichen für Unternehmen.

Attraktivitätsverlust am Wirtschaftsstandort Deutschland? Immer mehr Zulieferer in der Autobranche planen Investitionsverlagerungen ins Ausland. Der VDA sieht die Politik in Zugzwang.

Die wirtschaftlichen Probleme Deutschlands drücken zunehmend auch auf den Arbeitsmarkt. Die Zahl der Arbeitslosen liegt deutlich höher als vor einem Jahr. Für sie wird die Konjunktur zum großen Problem.

Helmut Schleweis fordert mehr Einwanderung, um den drohenden Fachkräftemangel abzuwehren. Dieser betreffe vor allem nicht-akademische Positionen.

Die Bundesregierung will den Mangel an Fachkräften durch eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren sowie mehr Einwanderung bekämpfen. Das aber ist keine erfolgversprechende Strategie. Ein Gastbeitrag.

Wegen des anhaltenden Mangels an Fachkräften greifen Unternehmen auf ungewohnte Mittel zurück, um qualifiziertes Personal zu rekrutieren. So soll nun das Militär helfen.

Cisco hat mit dem bezahlten Sonderurlaub für Väter und Partnerinnen jahrelange Erfahrung. Die deutsche Personalchefin erklärt, was sie daraus gelernt haben – und was die Führungskräfte tun, wenn alle auf einmal weg sind.

Das Unternehmen Fernride will halb-autonome Lkw auf die Straße bringen. Auch die Bundesregierung hat nun Potenzial gesehen und unterstützt das Münchner Start-up finanziell.

Die Forderung nach einer Vier-Tage-Woche in der Stahlindustrie empört die Arbeitgeber. Hier erklärt der IG Metall-Verhandlungsführer, wie die Arbeitszeitverkürzung trotz Fachkräftemangel gelingen soll.

Weniger Arbeit bei 8,5 Prozent mehr Lohn? Das fordert die IG Metall für ihre nächste Tarifrunde in der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie. Arbeitgeber wiesen die Forderung umgehend zurück.

Viele Erwerbslose in Deutschland würden gerne arbeiten – und sind gut qualifiziert. Dabei brauchen viele Branchen die Fachkräfte.

„Freemom“ bringt freiberuflich arbeitende Mütter mit Unternehmen zusammen. In der TV-Show überzeugten die Gründerinnen ihre Wunschinvestorin. Welche Chancen hat eine weitere Vermittlungsplattform?

Arbeitgeber müssen für Familien attraktiver werden, um Fachkräfte zu finden. Das größte inländische Potenzial an Arbeitskräften seien Frauen, sagt Familienministerin Lisa Paus.

Trotz der schwachen Konjunktur arbeiten aktuell mehr Beschäftigte in der Industrie als im Vorjahr. Eine Schlüsselbranche baut allerdings Personal ab.

Der Chefvolkswirt der Berenberg Bank, Holger Schmieding, fordert mehr Technologieoffenheit und eine effizientere öffentliche Verwaltung, um die Wachstumskräfte in Deutschland zu stärken.

Das deutsche Rentensystem steht unter Druck. Auf der Suche nach Lösungen steht nun ein weiterer Vorschlag im Raum, der vor allem eines bedeuten würde: Die Deutschen müssten länger arbeiten.

Bis 2024 bekommen die Länder mehr Geld für eine bessere Betreuung in den Kindertagesstätten. Vor allem die Personalsituation soll gestärkt werden.

Über den Fachkräftemangel reden, ohne selbst vom Fach zu sein? Das geht! Kompetenz aber ist, wenn das Problem gelöst ist. Alles andere ist Idiokratie.

Alle klagen über fehlende Fachkräfte. Ein Ausweg: gar nicht erst nach ihnen suchen – und statt auf Wachstum auf Konzentration setzen.

Die Schweden arbeiten fast 300 Stunden mehr als die Deutschen. Und auch IW-Chef Michael Hüther hält von Konzepten wie der Vier-Tage-Woche wenig. Was er stattdessen fordert.

Der Fachkräftemangel erreicht immer dramatischere Dimensionen. Deutschland wirbt nun verstärkt um Pflegekräfte aus Lateinamerika. Doch wie hoch ist die Aussicht auf Erfolg?