LinkedIn: Lesen Sie hier aktuelle News und neueste Nachrichten von heute zur Karriere-Plattform

Networking stresst Introvertierte enorm, das lässt sich sogar in klinischen Studien nachweisen. Eine Betroffene und ein Psychologe erklären, wie es trotzdem klappt – und für wen es sich überhaupt lohnt.

Der Dax scheint sich erholt zu haben, die Deutsche Bank legt ihren Geschäftsbericht vor und #workation ist ein Privilegierten-Thema: Das müssen Sie heute wissen, um mitreden zu können.

Was ist bei Debatten im Netz erlaubt ist? Der Kölner Medienrechtler Lucas Brost gibt Antworten und erklärt, wie einfach die Meinungsfreiheit missbraucht werden kann.

Ein Gericht hat entschieden, dass die Plattform LinkedIn Beiträge von Nutzern nicht schon deshalb sperren darf, weil sie vielleicht problematisch sind. Eingriffe in die Meinungsfreiheit müssen nachvollziehbar sein.

Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Investoren – sie alle lassen sich mit rhetorischen Methoden mitreißen. Ergreifen Sie als Chefs und Chefinnen diese Chance. Alles beginnt mit Ihrer persönlichen Manuskript-Revolution.

Frauenfragen sind Fragen, die auf unangenehme Art den Eindruck vermitteln, dass weiblicher Erfolg etwas Exotisches sei. Können wir bitte endlich damit aufhören? Eine Kolumne.

Frauen haben bis heute umsonst gearbeitet, die Deutschlandticket-App wird vorgestellt und nach den Insolvenzen bei Galeria und P&C legt Zalando heute Jahreszahlen vor: Das müssen Sie heute wissen, um mitreden zu können.

Seit Montag ist die Commerzbank zurück im Dax. Doch die Erfolgsstory hat Macken: Die Callcenter, die Aufgaben geschlossener Filialen übernehmen sollen, sind offenbar überfordert.

Um mehr über die Kandidaten für einen Job zu erfahren, kontaktieren viele Arbeitgeber einstige Chefs oder alte Kollegen. Verboten ist das nicht – doch das Risiko, dabei gegen Datenschutzregeln zu verstoßen, ist hoch.

Vorstandsfrau Melanie Maas-Brunner zieht bei BASF den Abbau von 700 Stellen in der Produktion in Ludwigshafen durch. Die Spezialistin für heikle Themen soll den grünen Umbau wuppen und für Innovationen sorgen.

Dass Sie sich beim Hin und Her der Argumente zu Aussagen hinreißen lassen, die Sie später bereuen, liegt oft daran, dass Sie sich Ihrer eigenen Position nicht richtig sicher sind. Erforschen Sie sie und bleiben Sie cool.

Für ihr Video „Warum 8 Stunden arbeiten zu wenig ist“ bekam sie viel Kritik: Die Gründerin Céline Flores Willers spricht über Arbeitsmoral und erklärt, warum sie selbst ihren Angestellten freitags regelmäßig freigibt.

Das neue WiWo-Format „Startklar“ zeigt Ihnen ab jetzt jeden Morgen, was Sie wirklich wissen müssen, um mitreden zu können: kurz, knackig und doch tiefgründig.

Digitale Stellenbörsen und Netzwerke versprechen, den dramatischen Fachkräftemangel im Handwerk abzumildern. Für Betriebe bleibt das Werben um Mitarbeiter dennoch kompliziert.

Der Chemieingenieur Bill Anderson folgt auf Werner Baumann, der nach anhaltender Kritik von Investoren in den Ruhestand geht. Anderson war zuvor Chef der Pharma-Sparte des Schweizer Konzerns Roche.

Alicia Lindner führt gemeinsam mit ihrem Bruder das Kosmetikunternehmen Börlind. Beim Gipfeltreffen der Weltmarktführer erzählt sie, wie der Generationswechsel verlaufen ist und was sie von Kritik an der GenZ hält.

US-Techkonzerne bauen Zehntausende Stellen ab. Der Chef der größten europäischen Plattform für IT-Jobs und erklärt, warum bei deutschen Konzernen kein Kahlschlag droht – und was von Abwerbeversuchen zu halten ist.

Große Herausforderungen schaffen wir nur gemeinsam. Doch schon an der Supermarktkasse zeigt sich: Vielen sind die anderen völlig egal. Schafft es ausgerechnet Scholz, das Gemeinschaftsgefühl wachzurütteln? Eine Kolumne.

Verteidigungsminister Boris Pistorius verspricht schnelle Lösungen für die Waffenlücken bei der Bundeswehr. Ein gemeinsamer Aufbruch mit der Rüstungsindustrie soll es richten. Die bleibt bislang misstrauisch.

Weniger Kritik, mehr Forderungen: Die Gen Z verlangt viel Resonanz von ihrem Arbeitgeber, aber bitte nett und nicht von oben herab. Wie kann bei den Ansprüchen ein Feedback-Gespräch überhaupt aussehen?

Das kanadische Unternehmen Shopify streicht einen Großteil der Meetings. Dabei zeigen Erkenntnisse aus anderen Unternehmen: Statt Meetings einzustampfen, lassen sie sich mit wenig Aufwand besser organisieren.

Der jahrelange Immobilienboom hat viele Start-ups entstehen lassen, die mit digitalen Tools für bessere Abläufe auf dem Bau sorgen. Nun schaltet die Branche in den Krisenmodus. Müssen die Gründer ihre Pläne eindampfen?

In Stahlwerken soll Wasserstoff die Kohle ersetzen, in Gaskraftwerken das Erdgas. Doch wie kommt es dahin? Längst hat die Energiewirtschaft Pläne für Wasserstoffnetze. Bundesregierung und EU aber auch.

Die Flut an Trends, die Marketing jedes Jahr zu beachten hat, gleicht einem Bullshit-Bingo. Als wenn man nicht schon genug um die Ohren hätte. Die Spreu vom Weizen zu trennen ist daher das Gebot der Stunde. Eine Kolumne.

Der unglückliche Video-Neujahrsgruß von Verteidigungsministerin Lambrecht zeigt, dass vielen Führungskräften bis heute unklar ist, was sie auf Social Media posten sollten. Dabei gelten nur vier einfache Regeln.

Der Marken-Professor Oliver Errichiello hält wenig von Pennys Weihnachtswerbung. Sie stehe exemplarisch für all jene Kampagnen, die Marken keinen Mehrwert bringen. Der Experte fordert: Hört auf mit dem Purpose-Getue!

Donata Hopfen und Carla Kriwet räumten vergangene Woche ihre CEO-Posten – nach wenigen Monaten. Managementberater Jürn-F. Konitzer erklärt, wie dick das Fell von Managern sein muss und wie der richtige Abgang gelingt.

Unser Leser möchte gerne bei einem Unternehmen anheuern, das sein Chinageschäft gerade ausbaut. Doch wie findet er Betriebe, die seine Expertise benötigen?

Wie der neue Super-Chatbot funktioniert, warum er so viel besser als andere Sprachassistenten ist – und wie seine Zukunft aussehen könnte.

Gorillas hat lange ausschließlich auf Wachstum gesetzt – und geriet zuletzt finanziell ins Straucheln. Die Übernahme des Unternehmens aus Berlin lässt sich Konkurrent Getir einiges kosten.

Über mehrere Wochen gab es eine Sicherheitslücke im IT-System von Obi. Die Baumarktkette wusste davon – aber tat wenig dagegen. Nun ermittelt die zuständige Datenschutzbeauftragte.

Flexibel, familienfreundlich und sinnstiftend? Davon war im Alltag der Beraterbranche bislang kaum etwas zu spüren. Doch das ändert sich nun. Um junge Talente zu gewinnen – aber nicht nur.

Als Abonnent der WirtschaftsWoche können Sie jetzt der geschlossenen Gruppe „WIWO / INSIDER“ auf dem Karrierenetzwerk LinkedIn beitreten. Wieso sich das lohnt.

Jedes zweite Unternehmen in Deutschland hat bereits Mitarbeiter-Benefits gekürzt, ein weiteres Viertel plant laut einer Umfrage Einsparungen. Doch die könnten mitten in der Krise ein fatales Signal senden.

Dina Reit leitet einen Mittelständler in Wiesbaden und ist sich sicher: Für Mitarbeiter ist Wertschätzung wichtiger als Zusatzleistungen. Doch stimmt das wirklich? Und wie loben Vorgesetzte, ohne verkrampft zu wirken?

Jetzt auch noch Amazon: Tech-Unternehmen wie Meta, Twitter und Co. feuern Mitarbeiter im großen Stil. Wer viel eingestellt und gezahlt hat, lässt nun viele Mitarbeiter gehen. Eine Auswertung in Grafiken.

11.000 Mitarbeiter hat Meta-Chef Zuckerberg entlassen, darunter auch einige Deutsche. Zuckerberg zeigt sich wehmütig, während sich die Gefeuerten auf LinkedIn gegenseitig bemitleiden – und neue Job-Angebote bekommen.

Der Bitcoin als Zahlungsmittel ist in El Salvador bisher gescheitert. Nun soll eine Bitcoin-Botschaft in der Schweiz das Projekt retten. Was ist deren Zweck und was hat der umstrittene Stablecoin Tether damit zu tun?

Verena Bahlsen verabschiedete sich emotional von ihrem Spitzenposten. Über den Druck in Familienunternehmen, fehlgeleitete Personalauswahl für Spitzenämter – und was das mit der „Great Man Theory“ zu tun hat.

Immer mehr Ökonomen entdecken die sozialen Netzwerke, um Forschungsergebnisse zu teilen und die Wirtschaftspolitik zu kommentieren. Das beschleunigt den Wissenstransfer enorm – birgt aber auch Gefahren.

In diesen Wochen entscheiden Werbungtreibende, wohin die 25 Milliarden Euro Werbeinvestitionen des Jahres 2023 fließen. Dabei wird es Gewinner – und sehr viele Verlierer geben. Zu Unrecht.

Unser Autor beteiligte sich an einem revolutionären digitalen Börsengang in der Ethereum-Blockchain – und ging unter in einem Chaos von Versprechungen, Phrasen, Halbwahrheiten und Heuchelei. Ein Selbstversuch.

Der Berliner Martin Hentschel schreibt Software für den amerikanischen Datenspeicherexperten Snowflake. Die war überraschend effizient – so sehr, dass sie einen Kurssturz um 30 Prozent auslöste.

Um Kosten zu sparen, streichen Firmen derzeit Stellen vor allem an der Spitze. Coach Sabine Votteler verrät, wie Führungskräfte die Situation für einen Neustart nutzen können – und wo dieser am vielversprechendsten ist.

Lego hat neue, ziemlich starke Zahlen vorgelegt. Die Beinahe-Pleite vor 30 Jahren ist vergessen. Ein Grund für den Wiederaufstieg: die Lego-Serious-Play-Serie. Aber was kann das Workshop-Format für Unternehmen?

Diana zur Löwen tritt in der aktuellen Folge von „Höhle der Löwen“ als Gastjurorin auf. Im Interview erklärt sie, welche Fehler junge Gründer machen und mit welcher Löwin sie gerne zusammenarbeiten würde.

Seit Jahrzehnten entstehen in den USA immer wieder Managementmethoden, die auch in deutschen Chefetagen Einzug halten. Zu Besuch bei drei Vordenkern, die nicht nur die Wirtschaft fit für die Zukunft machen.

Engmaschiges Feedback ist den Unter-25-Jährigen extrem wichtig – doch das soll bitte wohlwollend sein: Sowohl Entscheider als auch Arbeitnehmer finden, die Gen Z verträgt keine Kritik und stellt zu hohe Anforderungen.

Pascal Kaienburg forscht an der Universität Oxford zu Solarzellen. Er spricht über die Herausforderungen einer akademischen Karriere im Ausland und darüber, wieso man sich im anglo-amerikanischen Raum ohne Foto bewirbt.